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贵州迎宾执酱事业部销售精英招募 [贵州迎宾酒执酱系列]，深耕酒类行业多年，以优质产品与创新营销立足市场，团队氛围热血高效，重视人才成长与价值实现，现因业务扩张，诚邀有志之士并肩作战！ 招聘岗位：销售代表/招商专员/储备干部 岗位职责： 1:负责通过网络平台进行产品销售与推 2:维护客户关系，保持良好的客户体验 3:为客户提供专业的白酒咨询服务，推荐符合其需求的产品 任职要求: 1:入职年龄:24岁～42岁 2:有销售经验优先，军人优先， 3:具备较强沟通与抗压能力， 4:有无经验均可 公司福利： 1.无责底薪2300+高额提成上不封顶+免费培训+定期团建+年终分红+0基础带教+下午茶+社保+包吃+开单现金奖励+国内旅游等20多种福利等你来拿。 2.上班时间9.20-5：30、中午1.5小时午休、每周可双休.节假日休息 3.不喝酒，不用外出跑市场，领导免费帮忙谈客户，办公环境舒适，上手快，机遇大，三个月实现买车买房不是梦，800位行业精英一对一带教，包教会！ 4. 地点：[遵义市播州区保利未来城市保利一街区置业大厦20楼贵州迎宾酒执酱事业部]

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工作内容 1、负责产品销售，实现业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源

上班时间：上午九点半，下午六点 工作方式：坐班制，通过电话与互联网开展营销，无需出差，无应酬，客户资源由公司统一提供。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据部门营销计划，达成销售目标； 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：朝九晚六

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茅台集团茅台醇百年酱门事业部因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、销售岗位100人 二、销售主管若干名，具体人数面议 薪酬待遇：无责任底薪3935元/月＋销售提成100%（综合年收入30万-80万元），团队人均收入位居遵义市首位，平均月薪达2.8万元以上 茅台集团茅台醇百年酱门事业部，同时也是遵义地区规模领先的白酒营销团队 ①【单位】：茅台集团茅台醇百年酱门事业部 ②【工作地点】：遵义保利置业大厦12楼整层 ③【薪资福利】： 无责底薪3935元/月＋双休＋入职奖励＋全额提成＋免费工作餐＋额外餐补＋月度现金激励＋季度分红＋年度分红＋节日福利＋公司下午茶＋每年6天带薪休假 ④【工作时间】：上午9:30-17:30，中午休息至13:30，午餐由酒店提供，每月休息6天，常态享受双休，法定节假日正常休假 ⑤【团队优势】：无需饮酒、无需客户接待，配备200名资深行业导师一对一指导，公司提供客户资源，客户信息归属个人，只要积极投入，实现购车购房目标轻松可期

【岗位待遇】 1、无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，工作时间7:30--16:30 2、免费提供住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间 3、超长休假福利：享受20天带薪年假+每月4天休息 4、法定节假日照常放假，另享婚假、丧假、产假及节日福利 【岗位要求】： 1.年龄范围：25岁至45岁 2.不限工作经验，只要积极进取、踏实肯学，前期有专人指导 3.新员工入职前三个月平均收入5000-8000元 学历不限

岗位职责： 1、积极达成个人每日、每周及每月的客户开发目标； 2、主动开拓多元化获客渠道，掌握市场动态，并及时向上级汇报相关信息； 3、按时完成日报、周报以及月度工作计划的撰写与提交； 4、深入学习产品相关内容，熟练运用各类销售方法与技巧； 5、执行并落实公司安排的其他相关工作任务； 6、负责意向客户的跟进、实地拜访及签约工作，确保实现月度销售任务； 7、协同高级财税人员完成新签约客户的基础信息与会计资料交接； 8、推动公司制度与企业文化在团队中的落地与传承。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、税务、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验，有财税领域从业经历者更佳； 3、掌握基本财税知识，熟悉企业财务管理流程； 4、拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户维护能力； 5、具备较强的学习适应能力和应对压力的工作韧性。 公司福利： 1、周末双休，法定节假日照常休息； 2、入职红包、月度奖励、伯乐奖励（成功推荐新人入职可享500/1000奖励）、新人激励奖、当月政策奖励、拜访激励红包、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、全勤奖励、团队激励奖金等； 3、节日关怀礼品、生日礼金、重大事件慰问福利、培训成长支持、组织旅游活动、日常下午茶、定期团队建设等； 4、晋升机制健全，发展空间广阔，适合长期职业规划。