销售饲养员，接产技工，配种技工，3.0智能猪舍，待遇高

招饲养员

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

每天工作喂猪喂药调调猪一天上班就八个小时吃的好什么都包喂猪有料线自动养的好工资高

养殖场清洁项目（猪场刷圈工） 家里挣钱好去处，有力气就能多挣钱，挂靠牧原大企业，工资25日结算，从不拖欠工资，基本工资6000以上 一、工作内容：负责对养殖场内猪圈的板上板下进行清洁。 二、招聘要求：（长白班） 1、吃苦耐劳，不嫌脏嫌累，做事主动; 60岁以内 3.身体健康，场内中午不允许喝酒后进行工作！！！ 4.可以接受驻场 5.可以接受上下班洗澡 6.入职体检，血常规、尿常规、血糖、血压、血脂，心电图 7.需要在二甲级以上医院做入职体检 8.最少需要干满1个月 三、薪资福利： 1、工资计件结算（多劳多得） 2.每个月需清洗大量猪圈 3、服务频次不受限，。 4.长期稳定。 5.购买意外险 四、食宿：包住（免费提供被褥三件套衣服外套）吃饭一天三餐20元两肉一素一汤一个月聚餐一次打火锅或者烧烤主场设施有篮球场桌球乒乓球羽毛球娱乐设施 五、工作地点，广西 联系电话，马

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宾阳育肥场招聘 1、养肥猪，断奶→出栏，人均养1400头，全自动化喂料饮水刮粪，漏逢+风机+水帘 2、工作8小时，7-11/14-18点，标间宿舍(可提供夫妻房)场区覆盖空调/wifi/热水器/篮球场/乒乓球 2、正常两个月轮休1次，休息4-5天 3、每月基本工资5300，另有月度死淘奖励，料肉比奖励，出栏有奖金分红，养得越好拿到越多，综合5300-7000，每月15号左右发放工资。 4、工作内容:巡栏，挑猪，打针治疗，拌料，消毒，卖猪洗栏。 5、猪场为员工提供工服，洗漱用品，床上用品，劳保用品，包吃包住免交水电伙食费。不用自己做饭，优先养肥猪熟手，夫妻工。 电话

养猪场日常饲养管理电话 负责猪只的喂料、喂水、清粪、冲栏、等基础操作，确保饲养流程标准化。例如，定时定量添加饲料，清理粪便和污水，保持圈舍干燥整洁。同时，根据猪群健康状况调整饲养方案，保障生长环境。‌ 健康管理 负责猪群健康诊断与疾病防控，包括疫苗接种、驱虫、治疗和健康检查。例如，监测猪只精神状态、食欲、排泄情况，及时发现拉稀、咳嗽等症状并处理。需严格执行防疫计划，落实消毒措施，防止疾病传播。‌ 生产计划执行 根据生产目标制定和执行饲养计划，确保生产运营正常。例如，调整猪群结构、编排生产流程，落实免疫、保健、转群等关键环节，优化生产效率。还需协助团队完成育种、调栏等工作，确保数据准确记录。‌ 数据记录与分析 负责生产数据的收集、输入和管理，如记录猪群数量、健康状况、饲养成本等，为决策提供支持。例如，完成每日报表填写，分析生产指标，优化成本控制，提升生产效益。‌ 环境维护 维护猪舍环境卫生，包括通风、防潮、消毒及设备维护。例如，定期清理猪舍，执行冲栏消毒，检查设备运转情况，确保舍内空气质量达标。还需处理生物安全防控，降低疾病风险。‌

岗位名称：车间产线清洁； 岗位要求：1.年龄在1852岁之间；2.性别不限；3.上班时间：长白班，8:3020:30（12小时）。 薪资待遇：18元/小时（相当于每天216元），工资周结。吃饭需自带或食堂订餐，第二天先吃后付款。提供住宿，空调房需额外支付，非空调房包含水电费。

岗位名称：实习施工员；风电项目经理。 岗位要求：实习施工员：1.具备相关专业背景知识或兴趣；2.良好的团队合作精神；3.能接受一定程度的实习工作和可能的日常工作变化。风电项目经理：年以上风电项目管理经验，具备至少一个完整项目履历；2.持有一级建造师（机电）证书和安全考核B证；3.熟悉风机基础、吊装、集电线路施工，能长期驻场，有较强的抗压能力，擅长与政府、电网、分包商协调。 薪资待遇：实习施工员薪资为30004000元；风电项目经理薪资面谈。

现在招工人搬东西装车，20元一个小时，下雨也可以做工，日结，收工收钱。

那位老板有9.6米拖车。

钦州市浦北县寨圩镇附找一个装修木工做店铺。点工

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

钦州养猪场招熟手养猪工人2对两公婆，联系方式

元旦3天假期年假带薪休假20天！！！！！坐在办公室里吹空调不用外出跑业务 高底薪+高提成+全勤奖+房补+餐补+月度奖金+季度奖金+年度奖金+节日福利+生日福利+每周下午茶 岗位职责： 1、公司提供100%精准的客户资源，回访客户，邀约客户上门。 2、不用外出不用跑业务，在办公室上班。 3.上班时间：一天8小时，月休6天 任职要求： 1、20-35岁，不限学历，不限经验。 2、性格开朗，欢迎应届生投递简历。 3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 4、有岗前培训、有老员工带，工作简单、1-3天快速上手。

销售精英、业务精英和设计师

工作内容：本岗上班轻松、节假日休息、不用外出！ 任职要求：手机，回复客户消息，促进下单 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐

养殖公司招聘助理一名，要求，年龄30以下，会开车，能够接受出差，在北区乡镇工作，试用期一个月，月休6天，待遇面谈。联系电话，

招聘：猪场饲养员 薪资：4300~5000元/月 <br/> 猪场饲养员：4300-5000（包吃住）工作内容：猪群的饲喂和健康管理这个要求：有效期内健康证，接受驻场（每两个月出场一次）<br/>

都白酒销售人员

概念与核心特征指由委托人授予“销售代理权”的独立商事主体，在授权范围内为委托人搜集订单

有两年的销售经验，还有团队合作精神，抗压能力要强，工资面议详情咨询

一、岗位职责： 1、负责客户来访接待及店内资料归档管理 2、定期拜访合作客户，维护客户关系 3、做好用户到店接待与服务工作 二、任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，踏实肯干，富有团队协作精神 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3000（底薪）+1500（任务绩效）＝4500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：8:30-17:30 2、提供公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴； 4、依法保障休息权益：每周休息一天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会