详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场调研并反馈信息，妥善处理客户投诉等事宜。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着时间和经验的不断积累，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

招聘：其他销售 薪资：3000~3500元/月 工作内容：接待客户 工作时间：9 福利待遇：3000+

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资运营； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈无忧；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1、负责猪只的饲养、免疫、保健、环境控制等工作，巡查猪群健康状况，及时对问题病弱猪进行照顾护理； 2、负责栏位清洗消毒工作，确保防疫安全，保证栏舍正常周转； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、50岁以下，学历不限，经验不限； 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无征信问题； 3、环境适应能力强，接受猪场封闭管理和分批休假方式。 职位福利：免费食宿、六险一金、驻场补贴、批次结栏绩效奖、节日福利、月休6天（通常2个月出场休假一次，每次可连休6-8天）、劳保用品、娱乐设施、团建活动，每年1-2次晋升机会等。

招夫妻工饲养员，要求有工作经验，责任心强，住宿单间,有空调wifi

南宁高铁列车售货员招聘 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：女性净身高155cm以上，体重70kg以内；男性净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

岑溪市波塘镇猪场急聘饲养员多岗可选+包吃住+本地优先 急招波塘镇及周边养猪饲养员，工作地直设波塘镇内，不用跨镇奔波，包吃住无额外开销，熟手可立即上岗，新手专人带教，薪资准时发不拖欠！ 一、招聘岗位及任职要求（波塘镇就近上岗） 1.优先夫妻工/单工）：40-55岁，1年以上母猪饲养经验，会操作自动料线，能长期驻场，负责母猪日常饲喂、巡栏观察、猪舍清洁，波塘镇本地居民优先 2. 3.自动化育肥饲养员：1年以上育肥场经验，会操作自动化饲喂设备，能独立管护800-1500头肉猪，做好日常消毒、防疫及巡栏记录，新手肯学也可培养 4. 5.基础饲养储备岗（新手/应届生）：年龄18-55岁，肯吃苦耐劳、服从安排，接受猪场封闭管理，畜牧相关专业或有养殖经验更佳，专人带教快速上手 二、薪资福利（全岗包吃住，到手薪资无抵扣） • • •自动化育肥熟手：综合薪资4500至6000元/月；育肥组长（管岗）：5500-6000元/月 • •基础储备岗/新手：4000-5000元/月，学成后统一调薪，上手快涨薪快 三、核心优势（聚焦波塘镇本地适配） 1.本地就近岗：工作地址直在岑溪市波塘镇内，不用远赴外地，波塘镇各村（荔村、六岑、东岸等）居民优先安排，通勤省心 2.食宿全保障：猪场包吃包住，宿舍配套基础生活设施，不用自己承担食宿开销，驻场更安心 3.人员易适配：优先招波塘本地养猪熟手，熟悉本地养殖环境，上手无适应期；新手无门槛，专人手把手带教 4.稳定有保障：猪场规模稳定，薪资按月准时发放不拖欠，长期干有保障 5.灵活快到岗：目前急缺人手，熟手可3天内到岗，到场实操合格直接入职，不用等流程 四、应聘详情 •工作地址：岑溪市波塘镇升辉养殖场，就近分配，具体地址面议） •联系人：猪场唐场长 •联系电话：直接拨打，务必备注“波塘应聘饲养员”） •应聘须知：来电请说明意向岗位

每天工作喂猪喂药调调猪一天上班就八个小时吃的好什么都包喂猪有料线自动养的好工资高

1、积极对接客户，回应其对公司装修服务的相关疑问； 2、整理客户的需求及意见，并同步至公司内部相关部门跟进； 3、持续跟进客户互动，确保服务质量，增强客户体验感； 4、协助优化客户服务流程，主动反馈可提升环节的建议。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、有电话客服经历或家装服务领域从业背景者优先考虑

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

柳州市鱼峰区招砌砖/石

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PT 1.30以下，形象气质佳；2.有奢侈品PT/销售经验。1.协助卖场秩序，卖场陈列维护；2.整理货品，贴标签等 薪资福利:300/天 ，早晚班排班，一周至少4 - 5天排班，8小时制 工作地址:成都太古里

招聘有销售经验的，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。联系电话：

1.热爱销售事业，态度积极，具备责任感和敬业精神，能适应高强度工作，有鞋服行业销售经历者优先考虑； 2.形象良好，年龄在20至38周岁之间； 3.性格亲切友善，具备较强的沟通技巧和服务意识，工作主动性强，善于与客户互动交流。

岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另算，综合年收入6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款激励。 3. 项目提成奖金，表现优异者可获得远超基本工资的额外收益，具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金。 5. 配备完善的培训机制，包含总部远程视频授课及集中脱产学习。 6. 拥有清晰的晋升通道，提供系统化的职业发展规划支持。 7. 享受带薪年休假，年度旅游活动可携带家属共同参与。 8. 提供免费健康体检及生日关怀福利。 岗位要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目顺利实施，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与日常维护工作。 3. 具备较强的沟通能力，能精准识别客户需求，并据此制定合理的选型建议与供货方案，助力客户实现价值提升。 4. 具备自我管理能力，在上级指导下规划职业发展方向，保持严谨的工作作风，拥有积极主动的学习态度和较强的环境适应力。 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAD绘图及机械制图技能者优先。 6. 要求本科及以上学历，或大专毕业且具备2年以上机电相关工作经验；有设计院机电岗位经历、机电安装施工经验、工厂设备维护背景或泵类产品行业经验者优先考虑。 7. 年龄不限，40周岁以下人员优先，具备管理经验者更佳。 8. 能够接受短期出差安排，持有驾照者优先录用。 岗位职责： 1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。 2. 对接当地设计院并建立良好沟通机制，组织公司技术专家与设计院之间的技术交流活动。 3. 承担市场销售任务，包括产品交付、货款回收，并协调专业售后人员完成安装指导、调试及验收工作。 4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定切实可行的销售策略与目标。 5. 制定新客户开发计划与实施方案，并有效推进执行。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理

本公司专业销售电动车配件批发，公司招能吃苦耐劳，服从安排的业务员

要求：******，大专及以上学历，熟练使用WORD、EXCEL办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工资待遇：3000元无责任底薪+4%—14%业绩提成。入职即购买东莞社保，三个月内达成两万净业绩即可转正。试用期薪资与转正后相同。每两个月公司组织一次聚餐或团队活动，每年安排一次集体旅游，设有新人排名奖、电话量积累奖、年终奖、签单奖、老员工排名奖等多项激励奖金。 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，无需加班，周末双休，节假日按国家法定规定休假。 晋升机制完善，升职标准明确写入制度文件，公开透明，公平公正。诚邀积极进取的您加入我们！ 岗位职责：从事电话销售工作，通过电话方式开拓全国范围内有仪器校准与检测需求的企业或单位，业务覆盖全国。根据个人意愿可实地拜访意向较强的大型客户，最终促成签约，完成个人销售目标。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

坐店销售

需要确认以下： 1：目前用户信用卡是否正常使用，每个月能消费1000交易流水 2：激活时需要用户知情赠送ipad捆绑激活刷卡机 3：预约用户的大概地址和见面时间。有效期3天内 4：用户签收需要带身份证和储蓄卡信用卡。激活ipad和刷卡机。 底薪2500+500绩效（保底平均一天完成10户）+提成3元/户，上6休1，周六单休。法定节假日提前一天放假提前一天上班

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与阶段性复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

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有责任心、吃苦耐劳、有工作经验优先安排。