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餐饮店长
岗位职责:1、能够适应前期一线工作强度,轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划,达成各阶段培养目标;3、根据带教安排,执行岗位标准,提高顾客满意度,提升运营表现4、通关转正后,独立负责门店管理,能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
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餐饮主管
岗位职责:1、能够适应前期一线工作强度,轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划,达成各阶段培养目标;3、根据带教安排,执行岗位标准,提高顾客满意度,提升运营表现4、通关转正后,独立负责门店管理,能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
餐饮小吃店店长
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:1、全面负责店面的日常运营和管理工作,配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;3、监控成本,制定预算,监督门店商品损耗管理,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,确保盈利能力;4、确保食品制作流程高效、卫生,并满足食品安全标准,有强烈的食品安全和卫生意识,随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作,具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成,确保物料正确存放,物料是否足够等;8、负责招聘新员工,对员工的培训教育,对门店业绩提高有可行性方案。工作内容:前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求:1、45岁以下,高中以上学历,月休4天;2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,能配合老板的各项营销策略的实施,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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