工作职责: 1、销售公司软硬件产品； 2、负责项目的整个流程以及标书、解决方案的撰写 3、负责项目的成功交付，能够管理把控项目规模、期限、预算等问题和风险； 4、负责开拓各地新销售渠道，完成产品销售管理体系； 5、配合市场部以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动 职位要求： 1、专科或专科以上学历，具有销售经验； 2、一年以上软件销售经验，有相关ERP，CRM或服务行业管理软件销售工作经验者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力； 4、对IT行业的销售工作有浓厚兴趣；

岗位职责: 口腔行业近年来发展迅猛，大众对口腔健康的重视程度不断提升，未来5-10年仍将处于持续高速增长阶段。合肥中诺口腔拥有合肥规模最大的市场团队，院区实力强劲。 【薪酬待遇】: 诚邀优秀人才加入 底薪+个人提成 8k业绩对应月薪1.2w，以此类推，多劳多得 【任职要求】: 1.学历不限，具备吃苦耐劳精神，有较强的进取心 2.善于沟通交流 3.认可口腔行业发展前景 4.欢迎零基础新人，提供培训，勤奋好学者优先考虑 【工作职责】： 1.洞察客户实际需求，有效引导客户到院就诊 2.公司提供客户资源，并对新员工给予全程扶持

个人(ToC) 无经验要求 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资 7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容:完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

一、岗位职责 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道进行有效沟通，推动合作顺利落地。 2.主动拓展个人人脉中的客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 二、岗位要求 -不限学历与销售经验，无经验者亦可申请。 -性格外向自信，积极乐观，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅。 -热衷于销售工作，目标明确，有强烈的致富动力和出色的学习能力。 -具备责任心，能细致处理客户对接及合作推进的各个环节。 三、薪资福利 1.薪资保障：转正后综合年薪15-20万起，收入无上限；入职即签劳动合同，权益有保障。 2.丰富福利：享有节日福利、生日礼品；提供为期一周的带薪培训，帮助快速适应工作；享受带薪年假，法定节假日正常休假，春节额外享有10天以上长假。 3.工作保障：实行单休制，工作环境轻松；公司设有食堂，兼顾饮食健康；老员工比例高，团队稳定性好，拥有大量任职10年、20年的资深销售人员，人员流动率低。 四、公司优势 此次招聘源于公司业务扩展需要，团队成长空间广阔；核心销售团队经验丰富，新人可充分借鉴前辈经验，发展路径清晰明确。

【收入】： 底薪6000元，叠加10%-40%提成，保底奖金3000元起，上不封顶 【待遇】： 缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假，每月组织团队建设活动，每周提供下午茶，绝不强制加班 【招聘要求】： 1、遵纪守法，合规操作 2、具备强烈赚钱意愿 3、工作有热情、有责任心 公司顶尖人才月薪达六位数，人均月收入超3.5万元

合肥霸都招聘 租房事业合伙人 男女不限 销售业务-年入10-20w 自主发挥空间大 销售经理-年入20-50w 收益稳健可观 城市总监-年入50w+ 实现财富自由 3-4000底薪+50～100%提成+晋升通道+国内外旅游激励 成为公司股东分红合伙人，未来超乎想象[强] 招聘要求： 1. 年龄18-58岁合法公民，具备创业意愿 2. 工作积极主动，踏实肯干，有明确目标感 3. 遵守管理制度，具备团队协作意识和创业心态 4. 有销售从业经历者优先，会驾驶电动车者优先考虑 工作地点： 合肥 总公司：山西-太原 分公司：陕西-西安，河北--石家庄，山东--济南，云南--昆明，安徽—-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津市，湖北-武汉，浙江-温州等40个城市！ 工作内容： 新人入职配备导师带教，提供系统化专业培训！ 招聘岗位：房产经纪人（全职/实习生） 薪资结构：行业领先提成比例（50%-95%）+绩效奖金+丰富福利（提成上不封顶，月入3万可期！） 我们需要这样的你： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限（新手带薪培训，熟手资源扶持）； 热爱销售行业，目标清晰，希望通过奋斗改善生活现状； 具备良好沟通能力，抗压能力强，富有团队合作精神； 有房产、销售、客服相关经验者优先，自带客户资源者待遇可协商！ 你将获得： 收入无上限：透明化提成机制，成单即时兑现高回报，享季度分红、年度豪车奖励等激励； 能力提升支持：资深导师一对一指导，覆盖房源开拓至签约全流程实战训练； 快速晋升路径：经纪人→见习经理→经理→合伙人，晋升机制公开透明，凭实力定岗位； 全方位福利体系：国内外旅游机会+节日礼金+成交红包+定期团建活动； 强大资源 backing：公司专属房源数据库、精准客户分配系统、线上获客工具全面赋能！ 工作时间： 每日上午9点参加早会，分享成交经验并领取额外开单奖励，其余时间自主安排，弹性办公，每周三固定休息 工作薪资： 额外叠加奖励包括： 年付激励，半年付激励，活动房源奖励100-500元！ 精英荣誉奖励：季度国内旅游，年终海外出游！ 端口使用奖励：200-1200元不等 晋升机制公开透明： 入职满3个月达标可晋升见习经理，享受管理提成5%； 入职满6个月达标可晋升店经理，管理提成达25% 我们是创业型发展平台，只要你有能力、有梦想，欢迎加入共创未来

1、利用公司提供的客户资源，通过初步电话交流后添加微信保持联系，无需主动推销，客户有需求会自行沟通，达成意向后由公司助理跟进处理，个人无需负责后续流程。 2、工作全部在办公室完成，无需外出拜访客户，工作内容简单，环境舒适，压力小。 薪资待遇： 3、底薪3000元+全勤奖励200元+高额提成+社保 正常完成任务月收入4000-6000元 积极投入月收入6000-8000元 全力冲刺月收入8000元以上，上不封顶 4、工作时间：8:30-12:00，13:40-17:30（无需加班） 周末实行大小周休息制度，国家法定节假日按规定享受带薪休假

1、负责能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域内电线电缆及综合布线类产品的市场拓展与销售工作； 2、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居相关自营与联营产品的一站式采购服务； 3、以大客户为核心，持续维护客户关系，提升客户信任度与合作粘性，保障长期稳定合作，并具备独立开发新客户的能力； 4、了解甲方单位、政府部门、总包方及分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式； 5、掌握招投标相关流程与操作规范； 6、熟悉行业市场动态，积极开拓代理商渠道及事业发展合伙人。 任职要求 1、年龄25-32岁，本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验；特别优秀者可适当放宽条件； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业中至少一个领域的项目型销售经验，有弱电智能化、系统集成、安防监控等相关行业背景者优先； 3、拥有工程商或集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，品行良好，富有进取心、责任心、亲和力，性格积极乐观，抗压能力强。

不限年龄不限学历男女均可干，300元-800元/天，上不封顶！工资日结，不会有专业老师带！

有渠道的白酒团购销售。

休宁招厨师两名 配菜一名 服务员一名 电话 工资面议 月休四个半天

黄山，400一天，半月一结，包吃住，三月以上。吊水泥混凝土，两人，就是大疆T100。大概吊混凝土一次也就是两桶

找铲车司机长期

黄山市市中心江南新城招一个烧晚饭钟点工 一、岗位要求：主要负责每天烧一顿晚饭，家里三个大人和一个11岁的孩子吃饭。烧好饭等吃完，把厨房卫生搞好，最好有经验，做饭好吃，人做事清爽一点； 二、上班时间：16点30分——19:00； 三、薪资待遇：月薪1500元——1800元； 四、工作地点：黄山市市中心，江南新城小区 五、联系方式：（可）

注塑机领班 年龄30 - 50。会用机械手，工作积极认真，有很好的沟通和协调能力 薪资福利:10000 - 15000，具体工资看能力面议！28天制，包吃住，买社保 工作地址:安徽黄山

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

安德玛（Under Armour） 南岗远大店 招聘销售精英 岗位要求： 1⃣.年龄35周岁之内，162CM以上，175CM以上，体态形象良好； 2⃣.有同行业销售经验（运动品牌 、户外品牌） 3⃣.执行力强，目标感强、责任心强； 综合薪资：7000-10000＋ 公司定期培训，有晋升空间 ☎电话: 同步 请联系上方！

  10-12号西博城小蜜蜂 时间:10:30-17:30左右 工资:120/天（任务5个）➕提成超过的部分按10块一个算 【内容】负责喊顾客进店咨询，进店就算，有小礼品送顾客 【要求】17-35岁，无社恐、能吃苦耐劳，有销售经验优先，干活简单轻松 ，鸽子勿扰，谢谢！ :

招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应顺畅，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。安徽黄山门店：2025年下半年计划开设直营新店，地处黄山屯溪区市中心，地理位置优越，门店管理扁平高效，工作氛围轻松。本岗位为汽车金融销售岗，晋升路径清晰：营销经理—团队主管—门店经理。现因新店筹备急需具备管理潜质的人才加入，提供快速晋升机会。 【主营产品以及产品优势】 主打低首付2999元购车方案（详情可查看花生好车APP）；主要服务对象为征信存在瑕疵、难以通过传统渠道购车的客户群体，客户定位精准；同时支持正常个人用户办理，业务覆盖面广，市场需求旺盛。 【职位详情】 1、薪酬结构由底薪加提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入过万可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，单笔提成3-7K，月入过万极为轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现持续逆势增长！ 【工作职责】 1、负责公司产品的推广与销售，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，建立稳定且长期的合作纽带。 【任职要求】 1、主动意识强，性格开朗，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长。 3、拥有良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具备团队协作精神和优质的服务意识。公司团队以95后为主，工作氛围活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入。携手精英伙伴，拓展职业人脉；依托广阔平台，尽情施展才华

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，流程标准化，3天即可熟练掌握上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500满勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司按规定缴纳五险

公司主要负责审核贷款客户资质，筛选符合条件的客户并邀约上门办理，工作内容简单轻松，提成待遇优厚。 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 奖金 缴纳五险，享受带薪年假，国家法定节假日正常休息 能力突出的应届生或实习生均可接受！！！以实力论发展 工作氛围：团队以90后、00后为主，颜值在线，气氛活跃，定期组织团建、聚餐、旅游活动！全员性格开朗，相处轻松融洽！

1、客户均通过公司官网后台主动申请，需求明确，黏性强，开发难度低，每位客户平均每年产生2-3次合作需求； 2、打破传统行业奔波劳碌、被动求人的局面，采用坐店邀约模式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、配备1V1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上手。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+话补500）+提成10%-40%+奖金

是销售岗，坐班，底薪4000+500+500，单休，能接受的再私信我

一、职位描述：​ 1、负责抖音本地生活类商家拓展，结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、完成地区新签、GMV 等目标；​ 2、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出​ 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成业绩目标；​ 4、及时反馈有关市场及行业情况，确保能够与对应商家高效沟通；​ 二、职位要求：​ 1、高中及以上学历；​ 2、2年及以上销售相关经验，具备本地生活服务类、房产销售类、或O20 平台管理岗经验的优先；​ 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先；​ 4 工作富有激情人际沟通能力强 思维敏捷 能拿结果。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，但若想通过拼搏实现买车买房的目标，不妨看看以下机会： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入可达1万元，转正后月均收入2万-3万元，半年购车，一年置业并非遥不可及。 薪资结构： 底薪5000元 + 10%-40%提成 + 奖金 常规发展：1-2万元 积极投入：3-4万元 全力以赴：5万元以上（上不封顶，销冠月薪可达8万元以上） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、办公地点固定在办公室，无需外出跑动，无需拨打骚扰电话，成交效率高 【福利支持】 1、试用期新人平均月薪1万元，转正后普遍达到2-3万元 2、晋升机制透明，内部选拔优先，无空降人员 3、每周四公司统一配备下午茶饮、水果及各类休闲零食

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请并主动联系，需求明确，均为高质量意向客户，无需盲目寻找资源，无需个人开发客户 b. 无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

→想挣钱看这里，开单轻松无压力 一、工作内容: 1.运用电话、网络、微信、抖音等多元渠道开发客户资源；精准定位客户，成单效率高 2.挖掘客户真实需求，为客户匹配合适的项目与服务方案 3.持续优化个人沟通话术，积极提升转化效果，推动签约达成 4.维护新老客户关系，通过学习快速响应客户需求，打造稳定持久的合作纽带 5.树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度 6.具备基础市场洞察力与客户判断力 二、任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训 2.具备良好的服务意识与沟通表达能力，态度积极热情 3.工作踏实认真，热爱岗位，具备团队协作精神，共同实现目标 三、个人福利待遇 1.单休，上班时间：8:30-17:00，中午休息90分钟 2.薪资结构：底薪3000+提成（上不封顶，下有保底），另享开单奖励，收入与付出正相关 4.公司定期组织下午茶、团建等丰富活动，办公氛围融洽，优秀同事同行，工作效率更高

1. 筛选有明确意向的客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，100%具备合作意向，无需拨打陌生电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2. 深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、协议签署，并全程跟进后续手续办理流程。 4. 实现客户积累，持续维护关系，促进复购及转介绍，提升长期合作价值。 二、任职要求： 1、年龄23-36岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达顺畅，沟通自如； 4、拥有良好的职业素养，抗压能力强，责任心强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高额提成； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，奖金直接现金发放； 4、完善的培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、职业技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径清晰：提供多通道晋升机制，发展空间广阔，支持内部成长与角色跃迁； 6、全面福利保障：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等丰富关怀； 公司三大核心优势： ① 集团化运营，企业实力雄厚，整体员工规模超300人； ② 客户资源精准高效，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行合伙机制：从一线业务到管理层转型，鼓励内部创业，冲刺百万年薪目标！ 新员工入职初期综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入稳定在2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否渴望挑战高薪金融岗位，实现收入跃升？