招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 日照莒县五莲临沂三区九县

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 工作地点：日照莒县五莲岚山临沂三区九县

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级－中级－高级－运维值长－场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

岗位要求： 1、年龄18-40岁，具备初中及以上学历，身体健康 2、负责工厂内机械设备及电气设备的日常管理、维修与保养，并提供相关技术指导 工作内容： 主要从事数控类设备的技术支持与管理工作，涵盖维护、调试、运行、制造、安装及市场推广等环节 1）负责数控设备的安装、调试、生产运营及维护等技术性工作； 2）承担数控设备（如数控车床、数控铣床、加工中心及其他类数控机械）的编程与操作任务； 3）参与设备的技术升级、改造优化，以及电气故障检修、产品销售和售后技术服务等工作。

金风运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归档； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进闭环处置； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机品牌（如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）运维经验，有金风机组服务经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本知识，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先录用。

华东区域公司岗位需求更新： 变电、光伏值班员及值长岗位，要求大专及以上学历，机电类相关专业优先，可接受毕业一年内的应届生，需具备吃苦耐劳精神，能适应区域内工作调动，有相关工作经验者优先考虑，须服从公司区域内的统一调配。 工作地点： 山东：济南章丘、济南莱芜、淄博苗裕、潍坊昌邑 河南：许昌鄢陵、商丘永城、安阳林州、新乡延津 福利待遇：面试确定薪资，采用30天连上连休7天的调休制度，休假期间享受交通费用报销，提供高温补贴与防暑降温物资，享有生日福利、节日福利500-1000元、礼金500-1000元，入职即缴纳六险一金，公积金缴纳比例为8%。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排与调度。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展现场作业； （2）每年设有晋升评审通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向提升（部门内多层级晋升），业绩优异者可获得破格晋级机会，公司配套设立汇通大学助力管理人才梯队建设。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求； 须具备三年以上明阳机型运维实操经验。薪酬待遇优厚

船舶电气自动化设备与系统的维护及修理

岗位华东地区，河南、山东、安徽就近安排，可接受对口专业三证齐全无经验人员。 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时准确反馈，具备提出技术改进措施的能力，提升风机运行效率。 4、按巡检标准对线路开展巡视工作； 5、处理机组故障，执行巡视、检修、清洁等常规作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业，有相关工作经验者优先 2、能接受中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，服从公司工作安排与调配； 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症状 4、须持有低压电工证、登高作业（安装、维护、拆除）操作证 5、具备金风直驱机组运维经验者优先录用！

山东日照招一个焊工有高空证。带4个小工长期活。交社保。详情打电话：李总

盛江山海鲜烤肉招聘 收银员底薪3500---4000 2名 领 位底薪3500---4000 2名 检 票底薪3500---4000 2名 迎宾员底薪3500---4000 2名 服务员底薪3500---4000 15名 有人头奖，包吃，有住宿补贴 以上人员每月4天公休，有外出培训工资，工作地点五彩奥莱广场3楼面试电话

烟台路，单位食堂找聘洗碗大姐一名有洗碗机，工资3000上班时间8.00到下午4.00单休，节假日，福利待遇优工资及时稳定，有意者电话联系.：

日照莒县招头锅一名，会点管理。有几个特色菜，店好干月薪9000， 电话李总

要4-5个人。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘风力发电运维员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1、承担PLC程序编写及现场调试工作； 2、负责设备安装现场的技术指导与系统联调； 3、配合完成电气方案设计及上位机软件的调试任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括电气自动化、自动化、电气工程、控制工程、机电一体化、计算机等相关方向； 2、掌握主流PLC品牌（如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB等）的编程与应用； 3、欢迎22届、23届毕业生（一本及以上院校，自动化相关专业）应聘； 4、具备PLC课程设计、毕业设计或相关实践经验者优先； 5、接受先以实习形式入职，取得毕业证后转正（实习期可视为试用期）； 6、纳入国企人才培养体系，职业发展方向聚焦工业自动化与PLC编程设计； 7、具备良好的团队协作能力，沟通顺畅； 8、能适应项目需求出差者优先（出差周期约3-6个月，享有相应差旅补贴）

汽车制造厂总装车间玻璃涂胶工作站程序调试

1.负责船舶电气设备（主配电板、应急配电板、发电机、电动机、照明系统、导航通信电气设备、自动化控制系统等）的日常检查、保养与故障维修，确保电气系统稳定运行； 2.排查电气设备故障（如线路短路、元件损坏、控制系统异常等），制定科学维修方案并组织实施，减少设备停机或船舶停航损失； 3.参与船舶电气设备的安装、调试与验收工作，核对电气图纸与实际安装情况，提出优化改进建议； 4.负责电气设备维修记录、备件消耗台账、设备运行参数等资料的整理归档，编制备件采购计划，保障备件合理储备； 5.熟悉船舶电气安全规程与行业标准，开展电气系统安全隐患排查，落实防火、防触电等安全防护措施，参与应急处置演练； 6.协助开展船员电气设备操作与维护培训，分享电气维修技术经验，指导助理开展基础电气作业； 关注船舶电气领域新技术、新设备发展，提出设备升级改造建议，配合完成电气系统技改项目。 岗位福利：五险一金 薪资待遇:面议

自动化DCS系统.施工地在内蒙，联系电话董经理

招强电工程师 二级电力资质

岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备相关经验者优先，具有相应的专业能力与实操技能。 2、工作态度积极，踏实肯干、乐观向上，能适应加班及外派出差，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年休假，享有国家法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、可参与部门不定期组织的聚餐及公司各类文体活动； 5、结合公司年度经营情况与个人绩效核发年终奖金； 6、其他福利：培训进修机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、办公氛围融洽，职业发展空间广阔。

岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备相关经验者优先，具有相应的专业能力与实操技能。 2、工作态度端正，责任心强，能适应加班及外派出差，性格乐观，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年假，依法享受国家法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、参与部门定期聚餐及公司组织的文体活动； 5、结合公司年度经营情况与个人绩效发放年终奖金； 6、其他福利：学习培训机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、办公氛围融洽，具备良好的职业发展空间。

岗位职责： 负责自动化工艺的论证，方案设计及图纸绘制，以及设备的安装与调试等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业； 2、具备2年以上自动化设备设计相关工作经验。

职位：电力技术员 招聘人数：5 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：全国分配 月薪范围(元)：5500-8000 职位描述 1、用工模式：劳务派遣 2、工作地点：核电、火电项目 3、工作内容：技术人员相关工作。 4、工作时间：实行集中工作、集中休息的综合计算工时制。 5、项目提供住宿(3-6人间)，有食堂需个人自充饭卡（成本价） 6、薪酬待遇：根据工作经验和个人技能水平、能力，收入与工作量挂钩，实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构，同工同酬、多劳多得。缴纳五险一金。 7.身体要求：身体健康。 8.基本条件: （1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的素养。 （2）事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感。 （3）善于学习，能吃苦耐劳，能积极主动学习新知识和新技能。 9.专业要求：安全管理、机电一体化、电气自动化、机械制造及 其自动化、自动化、焊接技术、无损检测技术/金属检测技术、热能 与动力工程、发电厂及电力系统、工程造价（安装方向）、工业设备安装等工科专业。 10.证书要求：高低压电工证、特种作业证（电气试验、继电保护）、 职业技能鉴定证书、安全员C

1、负责PLC程序编写及现场调试工作； 2、指导现场设备安装，完成系统联调与测试； 3、配合开展电气图纸设计及上位机软件调试工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、自动化、电气工程、控制科学与工程、机电一体化、计算机等相关专业； 2、掌握主流品牌PLC（如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB等）的编程与应用； 3、可接收22届、23届毕业生，自动化类相关专业（一本及以上院校）； 4、具备PLC课程设计、毕业设计或相关项目实践经验者优先； 5、接受先实习后转正安排（取得毕业证后可转正，实习期视同试用期）； 6、纳入企业人才发展体系，定向培养工业自动化方向PLC编程设计技术人才； 7、具备良好的团队协作能力，沟通顺畅； 8、能适应因项目需求短期出差（周期约3-6个月，享有出差补贴）