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岗位职责： 1. 负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种完成基础辅助作业，如挖土、回填、清理场地等 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5. 协助做好施工区域卫生及临时设施维护 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强执行力和团队意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 4. 有工地力工经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备基本沟通理解能力

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银结算、会员推广及售后协调，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.热爱时尚行业，学习能力强，注重团队协作

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招聘眼镜店营业员两名，有无经验均可。年龄：25-37，年龄不符请勿咨询。半天班，早班9:00-13:30，晚班13:30-20:00因为是半天班，是没有另外休息的底薪加提成，有意者咨询

徐州市区招聘先锋岗一名，25-40岁，，入职缴纳五险一金，主要在徐州市区各门店轮流出勤。根据试岗结果磋商底薪，带薪试岗90元一天，月薪3000-5000元不等，根据业绩拿提成。。

生鲜理货员（古邳店）55岁以内，初中及以上学历，热爱零售行业，有工作经验者优先。负责所属排面的商品维护、商品销售、顾客服务等薪资福利:4000-4500元/月，五险、节假日福利、孝心奖、带薪年假、年终奖、工龄奖、带薪旅游、员工子女成人奖等制定一对一培养计划，快速上岗，培养方向为星级理货员、分店课组长、采购条线、营运条线等工作地址:睢宁南环路1号（红旗桥南第一个红绿灯向东150米）

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群益高中部超市招长期工若干名18岁——50岁上班时间两班倒有意者联系电话：

导购行业内优秀人员，一年以上相关经验；年龄20-28岁，身高162以上，不过胖，五官端正，热爱运动；有一定的户外运动基础，学习能力、执行力、变通能力、沟通能力强薪资福利:带薪年假/节日关怀/新款工作服/综合薪资6000-10000+招工人数:3名

找徐州促销员，年龄40以内，17.18.19三天工资100+10元餐补工作时间：9：00-18：00工作内容：售卖饮料，现场赠饮拍照。没有任务量要求地点1：天慧生鲜绿地店（民祥园附近）地点2：莲家荣盛店（泉山区）地点3宜美莲奥都店（云龙区）地点4：宜美莲宝诚店（泉山区）地点5：宜美莲未来诚店（泉山区）地点6：新城易买得（惠民附近）地点7：易美购（水漫桥）地点8：鹏泰生活湖滨店＋：

储备干部（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），性别不限，（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），思想认知、学习能力、执行力、沟通协调、抗压能力较强，有管理潜质。一、储备干部岗位定位：本岗位为公司管理岗后备人才，通过6-12个月全流程轮岗培训(覆盖收银、理货、生鲜加工、防损、客服、值班管理等模块)，培养成为门店主管、店长、采购条线等核心管理人才，负责门店日常运营、团队管理、业绩达成或者商品采购等工作。二、岗位职责：1、参与门店各岗位轮岗学习，掌握收银、理货、生鲜加工、客服等基础操作技能。2、协助店长执行促销活动，完成商品陈列、库存盘点、顾客服务、处理顾客咨询与投诉等工作。3、学习门店管理知识，参与员工排班、业绩分析、安全检查等管理事务。4、完成总部及门店安排的培训任务，通过阶段性考核，逐步晋升至管理岗位。三、晋升路径1、路径一：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→值班店长→门店店长→区域经理。2、路径二：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→采购助理→采购主管→采购经理。3、路径三：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→总部职能部门助理（人资部、信息部、配送中心等）→部门主管→部门经理。薪资福利:实习生期间大专学历4000元/月起，本科4500元/月起，4000-5500元/月，五险、节假日福利、带薪年假、十三薪奖、工龄奖、带薪旅游工作地址:睢宁南环路1号（红旗桥南第一个红绿灯向东150米）

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徐州印象城女装招聘服装导购2名，有从事服装销售经验，做过商场导购或者特卖导购优先录用要求能说会道，吃苦耐劳，有一定的抗压能力，能独挡一面，非诚勿扰联系人:闫女士