工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 3000-5000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答并协助解决相关问题； 2、准确记录客户意见，确保信息完整并及时传递至相关部门； 3、妥善处理客户投诉，通过有效沟通保障服务体验； 4、定期整理客户数据，为团队优化服务提供支持依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并回应客户需求； 2、情绪稳定，能在高强度工作环境中保持专注与理性； 3、熟悉常用办公软件，具备基础的计算机操作水平； 4、具有协作精神，积极参加培训并持续提升自身能力。

现招聘岗位:️接待岗 话务岗 （坐办公室，不需要外出跑业务） 年龄:22-55岁 福利:*无责底薪+绩效 *带薪休假 *定期团建 * *月休息4天 *晋升机制 *司龄津贴津贴（满一年调薪3000～4000无责底薪） 上班时间: 早8点20～12点 下午2点～6点 工作地点：颐和国际B座

不招兼职 职位描述 包含销售性质的客服岗位 不接受居家办公形式 售前客服岗位 电话客服工作内容 需在办公室内坐班，实行常规工作制度 负责高德地图旗下高德旺铺项目，邀请商家入驻平台 入职前两个月员工平均收入5-8K，三个月后收入普遍达到8K以上，上不封顶 我们为您提供以下支持： 1、底薪+绩效+提成+日常奖励+月度销售冠军奖+新人专项奖+激励奖金，综合薪资8000-10000元，收入无上限； 2、享受带薪休假及国家规定的法定节假日； 3、节日福利包含礼品、现金红包及各类奖品发放； 4、团队氛围积极融洽，管理扁平化，提供系统培训与清晰晋升通道，成长空间广阔； 5、公司定期组织下午茶、户外团建、聚餐等活动，工作生活更丰富； 6、首月薪资构成为2500底薪＋200全勤奖＋8%-20%提成＋激励奖＋额外奖金，次月起底薪调整为2800＋200全勤奖＋提成（8%-20%）＋激励金＋奖金 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 2、单休制 薪资详情 薪资范围：7K-12K左右 职位底薪：固定3000元/月

含有销售性质的客服岗位 不接受居家办公形式 负责售前咨询及电话客服工作 需在办公室坐班，遵循标准工作时间制度 主要推广高德地图产品，邀请商家入驻高德旺铺 入职前两个月平均收入5-8K，三个月后收入可达8K以上，上不封顶 我们为您提供以下支持： 1、底薪+绩效+提成+日常奖励+月度销售冠军奖+新人专项奖+激励奖金，综合薪资8000-10000元，收入无上限； 2、享受带薪休假及国家规定的各类法定节假日； 3、节日福利包含礼品、现金红包及实物奖品发放； 4、团队氛围积极融洽，管理扁平化，提供系统培训与清晰晋升通道，成长空间广阔； 5、公司定期组织团建活动、下午茶供应充足，工作生活更平衡； 6、首月待遇：2500底薪＋200全勤奖＋提成（8%-20%）＋激励奖＋额外奖金； 次月起：2800底薪＋200全勤奖＋提成（8%-20%）＋激励金＋奖金 工作时间安排： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（无需加班） 2、每周固定周日休息

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

现招聘岗位:️接待岗 话务岗 （坐办公室，不需要外出跑业务） 年龄:22-55岁 福利:*无责底薪+绩效 *带薪休假 *定期团建 * *月休息4天 *晋升机制 *司龄津贴津贴（满一年调薪3000～4000无责底薪） 上班时间: 早8点20～12点 下午2点～6点 工作地点：颐和国际B座

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

公司扩大团队，急需招聘纯坐班电话文员！！！！ 薪资待遇：3000--6000底薪+提成（50--500） 工作时间：9:00--12:11 1:30--5:30（2:00--6:00）双休，法定节假日休息，上下班不打卡，无全勤考核。 工作内容：筛选意向客户，登记并整理客户基本信息（优先完成邀约面谈），后续交接至销售业务部门。 无需外出拜访客户，无需推销产品，无需负责售后维护，无通话时长与数量指标。按时下班，每月15号准时发放工资。 招聘截止时间：16年1月底

接听电话，记录，回答问题

河北黄骅沧东电厂招过年不回家龙门吊司机一名，有过节费，管住不管吃，年龄50岁以下，联系电话

沧州任丘招家具安装，打柜子/做家具

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华住酒店集团：汉庭沧州黄骅港海防大街酒店诚聘前台接待一名，待遇优 管食宿，法定节假日三倍薪，底薪➕提成➕补贴。客房清洁师一名底薪加提成，4天公休，上8点下5点，管食宿，有经验者优先，无经验者有专人带教，联系电话：王

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答保险产品咨询、保单查询、理赔流程等问题，提供专业、准确的解答。 2.协助客户完成投保、续保、信息变更等业务的线上办理。 3.处理客户投诉与建议，及时记录并跟进解决，确保客户满意度。 4.根据公司要求，做好客户回访、满意度调查及数据录入工作。 5.参与公司培训，熟悉保险产品知识、服务流程及系统操作，提升服务质量。 任职要求： 1.男女不限，22-45岁，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2..中专及以上学历，保险、市场营销、管理类相关专业优先；有客服、保险、金融行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 3..具备较强的服务意识、耐心和抗压能力，能妥善处理客户情绪；熟悉基本办公软件操作 5.其他要求：工作细致认真，责任心强。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节放10-13天。 薪酬福利： 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+其他补贴，综合薪资5000-10000。 福利保障：带薪年假、节日福利、旅游福利。 职业发展完善的晋升通道（客服专员→高级客服→团队主管→部门管理），定期专业培训，一对一的老师带领！ -其他福利：员工保险福利、团队建设活动。

岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求，推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元，无业绩压力； 2.综合薪资4000-8000+元/月（基础薪资+提成+时长奖励+）； 3.无需经验，岗前统一带薪培训； 4.作息规律，周末双休+法定节假日放假， 地址：巴南就近安排~

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心，耐心细致，能适应轮班工作安排 3.具备基础的电脑操作能力，打字熟练 4.有客服相关工作经验者优先考虑

按相关规定如实登记受理市民所反映的信息；及时跟踪处理辖区范围内的办件；处理天涯区网格化管理系统办件工作；处理天涯区网络舆情办件等。 工作时间：三班倒 办公地点：三亚市区 用工形式：劳务派遣 待遇：综合薪酬4000元 五险一金

电话回访

办公室内通过电话沟通，欢迎零经验新人加入，学习门槛低，快速掌握，全程有人带教。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导亲切，管理人性化。 公司总部位于安徽芜湖，下设安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州等多个分部。 沧州分部为河北省首家分支机构，发展势头良好！ 有赚钱动力、敢于挑战的伙伴可尝试销售岗位，机会不容错过！

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴1688官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，目前是华北地区规模最大的渠道商。 岗位薪资： 5300底薪+绩效+服务奖励 在职员工综合收入约8000元 五、福利待遇： 1、公司统一缴纳五险二金 2、节假日享受节日福利 3、提供孝心基金与生日礼品 4、设立伯乐奖及年终奖金 5、部门定期开展团建活动 六、工作时间： 上午8点30分至12点，下午2点至6点30分 每月休息7天 法定节假日正常休假 七、晋升机制： 公司每三个月举办一次晋升评审，有能力者可直接报名参与，达到晋升条件即可获得晋升资格

五险齐全，享受双休，日常主要通过电话和微信沟通，工作环境舒适，全程有专人对接客户！！！

公司扩大团队，现诚招纯坐班文员！！！！ 薪资待遇：3000--6000底薪+提成（50--500） 工作时间：9:00--12:11 1:30--5:30（2:00--6:00）双休，法定节假日休息，上下班不打卡，无全勤考核。 工作内容：负责筛选意向客户，登记并整理客户基本信息（具备邀约面谈能力更佳），后续交接至销售业务部门。 无需外出拜访客户，无需推销产品，无需承担售后维护，无任务量及工作时长硬性要求。按时下班，每月15日准时发放工资。 招聘截止时间：16年1月底

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000+500绩效+100全勤+补贴+提成，转正后4500+1000绩效+100全勤及其他补贴 岗位职责： 主动梳理客户数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制与激活方案 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判工作，提升客户留存率 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等 定期输出续费业务分析报告，向管理层反馈业绩动态、市场洞察及策略建议 借助CRM系统（如Salesforce、Zoho等）实现客户数据的精准维护，保障信息完整准确 客户关系维护： 处理升级类复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业声誉 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场等部门推进优化落地 跨部门协作： 与销售团队密切配合，确保新客户顺利进入后续服务与续费流程

工作内容：打电话回访维护老客户，做好售后服务，工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 年龄：26—45周岁学历：高中及以上学历 工作时间：上午8：30—11：30，下午2：30—4：30 薪资：底薪2000+补助+奖金+养老，意外，医疗周六日双休，国家法定节假日全休

不招兼职 职位描述： 本岗位为售前电话客服，需在办公室坐班，不接受居家办公。主要负责高德地图旗下高德旺铺项目，邀请商家入驻平台，属于带有销售性质的客服岗位。 前两个月员工平均月收入5-8K，入职三个月后收入普遍达到8K以上，上不封顶。 我们为您提供以下支持： 1、底薪+绩效+提成（8%-20%）+日常奖励+月度销冠奖+新人奖+激励金，综合月薪8000-10000元，收入上不封顶； 2、享受带薪休假及国家法定节假日； 3、节日发放礼品、现金红包及各类奖品； 4、团队氛围积极向上，管理扁平化，提供系统培训与广阔晋升空间； 5、公司定期组织下午茶、户外团建、聚餐等丰富活动； 6、首月薪资结构：2500底薪+200全勤奖+提成+激励奖+奖金； 次月起：2800底薪+200全勤奖+提成+激励金+奖金。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每周单休 薪资详情： 薪资范围：7K-12K左右 职位底薪：固定3000元/月

物流客服主管岗位，要求有经验，沟通良好，有资源，有能力。有担当。有上进心。 综合薪资6-8k。沧州市新华区东方世纪城A座668

15年互联网公司不是贷款！再次强调非贷款业务！！纯售后岗位纯坐班模式无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：承接销售部门已签约客户的后续服务工作，负责日常联络维护、项目跟进支持、疑问解答、需求收集及问题反馈，积极调动内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期沟通、产品使用指导等运营手段，增强客户互动频率，提升客户满意度与忠诚度，维系长期稳定的合作关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与整体意识，目标明确，擅长过程管理并具备良好执行习惯； 4、性格沉稳，服务意识强，抗压能力佳，乐于协作，善于知识共享与团队配合； 5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力。 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下个季度的职级评定工作 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成奖励+全勤奖+其他激励项 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶点（水果、点心等） D.按节日安排发放员工节日礼品 E.定期组织团建活动（聚餐、K歌、春游、郊游、登山等） F.设立年终奖励机制，表彰表现突出员工 G.配备系统化培训体系，涵盖管理与专业类课程 H.建立完善的人才发展与晋升通道，助力员工成长与职业突破 I.为优秀人才提供学习提升与交流发展的机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000+500绩效+100全勤+补贴+提成      转正后4500+1000绩效+100全勤及其他补贴 岗位职责： 主动梳理客户数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制与激活方案。 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判工作，提升客户留存率。 3. 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括客户续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向管理层反馈业绩情况、市场动态及优化建议。 借助CRM系统（如 Salesforce、Zoho 等）实现客户信息的精准维护，保障数据完整准确。 4. 客户关系维护： 妥善处理客户升级的复杂投诉或争议事项，确保问题闭环，维护企业声誉。 整合客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场团队推进服务迭代。 5. 跨部门协作： 与销售团队高效协同，推动新客户顺利进入续费服务体系，保障服务衔接顺畅。