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市场营销专员岗位职责：1、负责本公司航空服务产品的渠道拓展。维护客户关系；2、负责渠道、市场领域目标的计划、指定，参与协助上层执行相关的政策和制度；任职资格：1、25周岁以上，具备公关及市场营销能力优先；2、熟悉奢侈品行业、有商协会等资源优先；3、对市场有敏锐的触觉，具有良好的亲和力、独立的学习能力及良好的团队合作精神‘薪酬福利：1、薪资待遇：3200-5000底薪+高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖；2、保险福利：法定保险；3、带薪假期：根据国家规定享有带薪假期；4、奖励方案：优秀员工奖励旅游或直接给予奖金

泸州市古蔺县招销售专员

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岗位职责:1、负责鱼类销售和推广工作;2、针对已有客户的进行日常维护;3、负责新客户的开发4、收集和反馈客户需求，引进业务订单、管理和跟踪订单流程，并负责货款回收;5、随时汇报销售动态，负责收集、整理、归纳客户和市场行情信息；二、任职资格:1、大专及以上学历；有农牧，养殖知识相关专业优先考虑；2、性格外向，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力;3、有良好的市场信息获取及洞察力、商业度；4、有较强的抗压能力及责任心；三、福利待遇:1、提供驻外补贴、带薪年假、法定节假日、年终奖、春节额外带薪5天、员工体检等.2、团队作战，有师傅带教，公司拥有资深的客户资源，丰厚提成

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宜宾市徐州区，长宁县各招聘50名业务员

1.工作内容：-通过电话、企业微信等方式对平台已注册用户进行回访，根据用户使用反馈提供效果提升方案，完成营销指标及相关任务；-无需外出找用户，公司提供资源，前期1V1带教。2.岗位要求：-接受新手小白-年龄要求18——35-朝九晚六，午休1.5小时。-月休6天，固定周末休息，节假日正常休息-试用期：无责底薪3000高额提成+绩效-转正：无责底薪3200+高额提成+绩效综合薪资8k-13k其他福利：购买社保年终福利奖金生日会节假日福利等公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四，蓝领招聘行业第一；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破9000万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

沟通能力强岗位职责:1.负责拨打客户电话，解答咨询并提供相关服务2.处理客户反馈的问题，确保服务质量3.维护客户关系，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够熟练使用电话销售技巧，有效解决客户疑虑3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

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岗位职责：1、公司提供资源，向已使用平台客户推荐套餐。2、入职有培训，老员工带教岗位要求1、经验不限经验(应届毕业生、实习生均可)2、踏实、工作态度端正、有上进心;3、沟通能力强，有团队合作意识4、年龄35岁一下福利待遇1、无责底薪3000+500绩效+阶梯式提成+福利补贴（150-400）2、每月10号发薪,节假日正常放假3、入职五险4、奖励：团队奖、销冠奖5、晋升：能力优秀可以带团队,同时也会有内部具他岗位竞聘机会6、活动：团建、生日会、节日活动、培训、年会7、礼物：生日礼物、周年礼物、节日礼物8、关怀：学习金、新婚礼金、团建、体检、新年红包、带薪年假鱼泡直聘公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。