风电叶片维修员 一、岗位要求： 1）年龄：20-45岁； 2）学历：高中及以上学历人员：有风电叶片检修经验优先； 3）工作证：高处作业证 4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症； 5)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期风场工作。 二、薪资待遇： 综合工资13000-15000元； 岗位职责： 1）对风力叶片进行日常检修、日常维修等；2）负责维护过程中排查、整改； 3）对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4）进行风力发电叶片的维护处理与改进，跟踪反馈。 5）工作区域：四川

要有电工证，登高证

要求：电工证、登高证

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

要求：55岁以下，有电工证、登高证

必须要有三年以上的工作经验，

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践操作能力突出，能胜任长期出差工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急抢修与事故排查，降低停机时间 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.有1-3年风电行业运维工作经验，持有登高证、电工证等特种作业证书者优先 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，能独立处理常见故障 4.具备较强的安全意识和责任心，适应长期驻外或野外作业环境 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

平台一对一派单 3年及以上驾龄驾驶证C1无犯罪、吸毒、酒驾记录帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数2，纯上班模式，不租车不买车，公司提供新能源车辆。 车子不用每天归还，自己保管，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事， 3.公司负责维修、保养、保险 4.本公司为司机提供一站式服务，为司机提供岗前培训、接单培训，协助司机日常运营二、职位要求 111.有C1及以上賀照3年以上。 2.没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、60周岁以下。 三、工作时问 时问白由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得

西安市未央区招泥瓦工学徒，盖自建房，水电泥瓦木都能学到工资一天100吃住跟师傅一起

现在 电子正街，唐园小区清洗油烟机工费110去的联系

招聘 ： 汽车零部件装配班长一名， 有工作经验者优先 军庄地铁口附近 工资待遇面谈 联系电话：

急，急，急 临时一天白班保姆 一天/180 地址：莲湖区大兴九臻，光华门地铁口，白家口，大兴东路，梨园路，太奥广场，桃园北路 内容：给受伤人员做一天饭。

招聘风电叶片维修工，学徒工，要求能够适应长期出差，没有恐高症，有意向的联系

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

负责风电叶片日常巡检，缺陷排查与维修修复，做好维修记录和耗材管理，保证叶片安全稳定运行

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

智能柜，自动化设备运维

自动化设备调试和运维

有数据中心从业背景者优先，具备暖通类技术能力。具有3年以上大型机房IDC工作经验。 岗位职责 （需掌握暖通、机电及IDC数据中心相关经验） 1、担任数据中心项目中暖通、弱电、消防、机电等任一专业领域的交付技术负责人角色。 2、主导数据中心暖通或其他专业工程的技术方案、实施方案、保障方案的编制，确保项目顺利推进并完成验收。 3、全面负责项目交付过程中的技术统筹与执行落地。 技能要求： 1、可独立主导暖通或其他一个或多个系统的深化设计、施工管理、技术方案评审及实施落地。 2、掌握国家及行业相关的专业技术规范、施工标准与要求，熟悉对应专业的设备运行原理及产品知识。 3、具备液冷系统、AHU、磁悬浮相变制冷系统等新型冷却技术应用经验者优先考虑。 工作经验： 1、具备大型数据中心项目建设或运维经验（单体规模超2500机柜） 2、具有数据中心维护实际操作经验者优先 3、拥有第三方测试与验收相关工作经历者优先

工作内容： 1. 全面掌握小区智能化系统中弱电相关设备的运行与维护（包括监控、楼宇对讲、门禁、周界报警等），负责设备的安装、调试及日常维修工作。

岗位职责： 1、负责公司产品电气部分与苏州技术人员对接，整理电气相关资料及文案归档； 2、负责公司产品电气研发，调试工作； 3、负责公司产品售后技术支持； 4、根据电气生产任务协调采购部分相关零件并安排生产； 5、负责内部电气人员相关技术培训； 6、完成领导安排的其它相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、自动化、机电一体化或者同等相关专业； 2、熟练掌握电气原理图、接线图、配电系统图、控制柜布局图等设计，精通至少一种专业设计软件（如EPLAN、AutoCADElectrical、SEEElectrical、SolidWorksElectrical），能输出标准化图纸并指导人员安装调控。会西门子、三菱、倍福、PLC程序编程，对变频器有一定了解， 3、至少2年以上相关领域从业经验，能独立完成电气设备的安装指导、调试。具备常见电气故障诊断能力 4、具备良好的沟通能力及协作能力，能够妥善处理同事之间的协作问题； 5、具备良好的团队合作精神，能够适应短期出差。

要求: 1、必须持有消防高级操作员证书 3、会开手动挡车辆 4、能出差 5、每周单休 6、工作经验:一年以上 7、其他事宜面议。

一、岗位工作内容： 1、图纸设计 1. 负责项目备案阶段的设计资料整理与归档； 2. 对接设计院及商务部门，根据客户实际需求完成图纸设计并持续优化； 3. 根据设计图纸编制材料需求计划清单； 4. 结合施工现场实际情况，及时调整图纸及相关材料清单； 5. 编制项目竣工图纸。 2、技术支持 1. 为采购、商务及项目执行团队提供专业技术支持； 2. 向项目负责人进行图纸技术说明与交底； 3. 协助项目负责人开展现场技术交底，配合解决施工过程中的技术问题； 4. 参与项目竣工、验收及结算所需资料的编制与整理； 5. 组织编写项目技术分析报告。 3、投标工作 1. 按照公司规范及招标文件要求开展投标相关工作； 2. 审核招标图纸及工程量清单是否符合要求； 3. 负责投标文件的编制及投标过程中的答疑工作。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业优先；具备光伏发电、充电桩、储能等技术领域背景，具有3年以上设计岗位工作经验； 2. 有分布式光伏电站、新能源汽车充电设施项目经验者优先考虑； 3. 具备较强的方案设计及预决算能力，熟练操作CAD、天正、广联达、Office/WPS等常用软件，具备良好的沟通协调、学习理解能力； 4. 其他特殊情况欢迎面谈交流

任职要求： 1、掌握自来水管网及建筑给排水系统设计原理 2、具有给排水施工图设计与水处理工艺设计实践经历，了解国际通用设计标准及相关技术规程 3、了解水处理典型工艺流程 4、掌握给排水、环境工程、水处理领域的国家规范与标准 5、专业基础扎实，具备较强的学习能力与独立思考、解决问题的能力 6、熟练使用CAD、Office等常用办公软件，具备一定创新意识、沟通协调能力及团队协作精神 7、能够承担内部技术支撑、员工培训以及面向客户的技术培训任务 岗位职责： 1、承担二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品的项目制图与图纸优化工作 2、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的现场踏勘与可行性研究 3、参与项目初期技术对接及后期售后服务实施相关事务 4、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品在集团内部与客户之间的工艺技术衔接 5、组织并开展二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的售前说明会与技术推广会议并进行讲解 6、完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关维修与安装作业； 2、服从公司统一调度，及时接收任务工单，按时抵达客户住所开展服务； 3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量达标； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通工具； 2、熟悉主城区地理布局，具备水电安装实操经验，能独立完成常见维修项目，持有水电工操作证者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统化技能培训，由资深师傅一对一指导，考核合格后安排上岗； 4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季不断单，旺季接单不停，按件计酬，固定扣费，收入无上限，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，就近分配服务范围； 3、公司统一投保意外伤害险，定期开展评优活动，发放各类激励奖励，组织团建活动； 4、拥有完善的工程师成长机制和公平透明的合作模式，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会。

处理维保日常项目事务