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一、福利待遇 1.底薪4000+提成+绩效奖+奖金+年终奖+年底分红+节假日福利。 2.综合工资在5000-10000左右，早九晚六（中午休息1个小时）+双休+免费岗前培训最快当天上岗，完整的晋升体系。 3.集团公司每年组织三次以上国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年假等。 二、职位要求 1.年龄在25-50岁，男女不限，高中以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，经验不限。 2.为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3.愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，形象得体，服务意识强，工作认真负责，能配合好团队完成客户服务！ 三、职位内容 1.接待到访客户，提供现场服务支持，(公司提供客户)辅助办理业务，无电话销售需求，工作压力小。 2.岗位亮点：简单，简捷，捡钱等十项多元化收入提成，保守月收入8000+。 3.市场开发，服务客户，考察推广业务，公司有考察标准！ 4.轮班接待服务客户，如有外出可分3-6人一组同行。 5.承接和服务全国各个城市客户。 6.有团队协作精神，善于挑战，强烈的事业心和积极心！ 7.门槛友好，有无经验均可，前期不会由公司安排培训，老带新一对一手把手教。 8.工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！ 9.公司是移动支付互联网行业，主要经营的业务范围有移动支付产品，短视频等等多项业务板块。工作主要是服务已开发的市场和客户群体，公司安排客户，线上和客户联系好，偶尔需要外出见客户。 10.岗位含有销售性质，考察市场推广公司业务/产品。公司提供精准客户，可以在公司约客户进行面销均可。

招聘租房管理员，底薪4000＋提成 学历不限，年龄***** 专注房屋租赁，长期招人 综合收入10000+，表现优异者可达20000-50000 上不封顶（业绩按100%比例计提） 不限经验，提供专业带教，团队氛围融洽，适应迅速，需踏实肯干 工作时间：早九晚六，每周休息一天，工作安排灵活

本公司致力于培养专业销售人才，以打造职业化销售管理团队为目标，现面向社会诚聘有志青年！我们为员工提供免费平台资源、系统培训教材及专业讲师指导，出差全程包住，期待你的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+奖金+免费培训+五险； 2、出差期间免费提供住宿，配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施； 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，边工作边旅行，实现赚钱与旅游双赢； 4、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会； 5、表现优异者可享每年两次国内或海外旅游奖励； 6、公司定期组织集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升平台，只要你敢拼、敢闯、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

职位描述 有意向面试者，可电话联系了解详情！本岗位接受实习生，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元+提成+奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供免费专业培训，配备师傅一对一指导，免费提供住宿，享受年终奖励及高温补贴，法定节假日正常休息； 3、表现优异者将获得公司重点培养，拥有广阔的发展机会和晋升通道； 4、公司定期组织丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、CS对抗、游乐场游玩、野外烧烤、别墅派对、K歌聚会、度假村休闲、农家院体验等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以下，热爱销售工作，渴望在销售领域实现个人价值； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、欢迎应届毕业生及无相关经验人员应聘； 4、退伍军人优先考虑； 5、有强烈的致富意愿，敢于挑战高收入目标。 工作时间：早上8:00至晚上6:00，每周一固定休息 交通指引：地铁2号线直达，靠近地铁站 人事全天候在线，随时欢迎咨询！

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保销售任务顺利完成； 2、负责销售团队的日常管理与业务培训，推动团队业绩持续提升； 3、积极开发新市场，拓展客户资源并保持长期稳定合作； 4、研究市场发展动向，为产品市场布局及销售策略提供有效建议； 5、跟踪销售全过程，持续改进销售流程以提高工作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售技能和团队组织协调能力； 2、了解保健品领域，掌握行业市场变化情况； 3、具备良好的表达能力和商务谈判水平； 4、能独立应对工作挑战，适应高强度工作节奏； 5、具备较强的职业操守，自觉维护企业合法权益。 公司现需要销售工作人员

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

招聘业务员。

招聘销售人员4名 要求：性格好，外向，爱说爱笑爱唠嗑，有耐心，有操作社群的能力，想挣钱 你可以得到： 经济水平更上一台阶 自我价值扬帆起航，自信，大方 阶段性培训，修行，历练，坚定 月休息 4 天，五险一金 基本工资3000提成奖金 有人带，有人教 工作地址：大连市内 富鸿国际大厦

杨大肚子上品店招传菜： 3200➕满勤三百➕传菜提成➕四天公休 不休有全勤 全勤200 联系电话：

过年开工招喷漆大工，机修大工，工资一天不差，

海之洲招聘服务员一名 工资3300每月15日开支工作时间上24休24九点到第二天九点 联系电话

招一名7.7冷藏司机，开过冷藏优先

阜新县烤肉店招聘服务员2名洗碗工一名工资面议☎

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

招聘销售业务 工作内容： 主要售卖生鲜鸡货产品，地推餐饮门店，跟进商户订货，软件下单，销售回款，客诉处理，客情维护，不分新老客户销售额提成收益稳定，传统行业抗风险能力强，无责底薪2500+提成+阶段奖励，收入5000至9000千。 任职要求: 有快消类销售经验过往业绩突出者优先（能吃苦、目标感、责任感强可适当放宽），高频快消类工作以结果为导向。 工作时间： 8：00－18：00 休息两天 薪资详情 ·薪资范围：5000-9000元/月 ·无责底薪：2500元/月 ·提成方式：销售额百分比提点 ·工作地址：全阜新区域 欢迎喜欢高薪的有志人士加入[机智]

底薪3000+补助+任务提成+月休2天，负责开发新客户，维护老客户，要口齿清晰，会沟通。

村镇户用光伏开发合伙人 我公司是新能源光伏发电行业，国家支持的项目，推广非常轻松，无需客户掏一分钱，不涉及任何贷款融资。电站维护和管理都由我公司全权负责。该工作只需要找到合适的屋顶进行开发。岗位职责 1，开发乡村合伙人，找到乡村自建房，乡村公共屋顶。和业主进行洽谈，宣导我司全方位的优势政策，确定业主基本意向，免费安装防水隔热的光伏棚，每年给租金，首装送现金。 2，在手机app系统里进行录单，上传房屋基本信息。3，设计图出来之后和业主确认，完成签约。 4，流程跑通后可自行组建业务团队，公司可以给到相应支持，团队达量奖励以及团队培训等等。 5，提成方式：平均一单提成可以拿到3000+，按单结算，公司也会提供一些在做的合伙人资源配合。6，合作模式，工作时间完全自由，相当于在我们平台规则和系统下自己创业，零投资高回报。 7，应公司发展需要，表现优异者直接提拔区域负责人，拿整体区域提成分红。

销售也是被动销售，20%销售，80%是维护客户，但是都是线上办公室坐班，不和客户见面的，接受小白，来了导师一对一带

大连瑞曦有限公司 招聘：兼职销售宝妈优先 产品：网络管控器 不用在为孩子的上网环境焦虑了 本产品能很好的管控上网时间、游戏充值、直播打赏、不良网站、社交管理、使用记录等多项防控功能，家长手机就能管控！！！ 让孩子有良好又干净的上网空间，让家长更放心 薪酬：销售提成 不用上班打卡，时间自由 联系电话：

[庆祝]招聘社群销售员[庆祝] 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。[抱拳] 混子勿扰

能吃苦耐劳，有责任心，挣钱上进

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系； 2. 协调公司与车商之间的利益分配，推动双方持续深度合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，确保达成公司业绩指标； 4. 主动开展客户拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5. 收集并分析车商运营数据，优化资源配置，提升合作效能； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷领域相关资源者优先； 2. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，目标感强，具备较强的进取心和抗压能力； 4. 热爱汽车金融业务，善于人际沟通与商务洽谈；

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