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岗位职责： 1.为公司日常经营提供合规支持，参与重大事项的合法性审查，保障招投标、项目承包、资质申办等关键环节符合法律法规要求。 2.负责建筑工程类合同全周期管理，涵盖招标文件、施工合同、分包协议、材料采购及劳务合同的拟定、审阅与修改，厘清各方权利义务，防控合同法律风险；监控合同执行进展，就违约、变更等情况出具专业法律建议。 3.处理企业涉及的工程建设纠纷（如工程款追索、质量争议、工期延期等）、劳动争议及其他民事争端，制定应对策略；参与调解、仲裁和诉讼程序，组织证据收集、协同外部律师，维护企业合法利益。 4.定期组织实施法律风险排查，聚焦项目实施、安全生产、知识产权等方面，提出改进措施；优化合规管理体系，编制通用法律文书范本，组织开展法律培训（如项目人员合同风险防范、安全责任法律常识等）。 5.在公司项目并购、投融资、资产转让等专项工作中提供法律支撑，开展尽职调查，编制法律意见书；联络外部律师事务所等专业服务机构，协同处理重大复杂法律事务。 6.统筹管理公司法律档案、印章及证照使用，确保操作规范；响应各部门（如项目部、采购部等）日常法律咨询，提供切实可行的法律解决方案。 岗位要求： 1.熟悉《建筑法》《招投标法》《建设工程质量管理条例》等相关法律法规； 2.法学类专业本科及以上学历； 3.具备3年及以上建筑行业法务岗位工作经验； 4.具有扎实的法律理论基础，能独立完成各类合同的起草、审核与修订，准确识别经营活动中潜在的法律风险；了解诉讼与仲裁流程，具备妥善处理工程类纠纷、劳动争议等案件的实际能力。

一、岗位职责 1.全面主持项目技术管理事务，牵头编制施工组织设计及各类专项施工方案，确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。 2.参与项目质量计划的制定，从技术角度严格把控施工质量，监督施工过程中技术规范的落实情况；对隐蔽工程和关键工序的技术实施进行复核，参与质量问题的调查分析，提出有效的技术整改措施。 3.负责项目技术资料及施工图纸的统筹管理，组织图纸会审和技术核定设计变更内容，并及时将变更信息传递至各施工环节；做好施工技术资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、准确、规范，满足竣工结算及档案管理要求。 4.密切跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的发展趋势，结合项目实际推进技术创新与应用，例如推动装配式建造技术和BIM技术在项目中的落地实施，提升施工效率，优化成本控制。 5.带领项目技术团队（包括施工员、技术员、质检员等）开展日常工作，组织技术培训与业务学习，持续提升团队专业能力；协调与设计、监理及建设单位之间的技术对接，就关键技术问题达成共识，保障工程建设顺利进行。 二、任职要求 1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。 2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历，其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务，有大型项目（如高层建筑、大型厂房、市政工程等）技术管理经验者优先考虑。 3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范，熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程；能够有效指导技术团队完成各项任务。 4.具备较强的组织协调能力，能统筹项目技术工作，推动各部门及外部单位协同配合；沟通表达能力强，可清晰准确地完成技术交底与交流；工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的质量意识与安全意识，能适应较高强度的工作节奏。

一、岗位要求 1.大专及以上学历，工程管理、土木工程等建筑类相关专业优先； 2.具备3-5年建筑施工企业投标工作经验，熟悉招投标相关法律法规； 3.具有良好的文字表达能力和逻辑分析能力，能准确解读招标文件内容； 二、岗位职责 1.通过政府招投标网站、行业协会及客户推荐等方式获取项目投标信息； 2.根据招标文件要求，主导商务标书与技术标书的编制工作； 3.组织协调工程部、财务部、法务部等部门提供投标所需的技术资料与支持； 4.负责招标文件购买、投标保证金缴纳及在规定时间内完成投标文件提交； 5.结合开标结果，整理中标或落标原因分析报告，提出投标策略改进建议。

工作内容： 1.主导公司整体发展战略的制定，统筹推进财务战略规划工作（如资金筹措方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的对比分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层优化经营策略提供数据支持； 3.健全企业财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保契合建筑行业运营特点； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段周期特征（如投标阶段、施工实施阶段、竣工决算阶段），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审核机制，强化大额款项支出监管，审查付款资料的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑工程领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税务支出； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

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福建龙岩新罗区招聘A2驾照货车司机，月薪范围在9000至16000元。

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福建龙岩长汀县招聘：招A2驾驶员 薪资：面议 因业务发展需要，需扩招A2证驾驶员1名，装货基本上是在龙岩长汀，路线以厦门为主！ 岗位职责： 1、负责公司的货物运输。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。 3、服从公司安排调度，遵守公司的规章制度。 4.、，需要会盖雨布。 5、驾驶员没有重大事故记录。需三年以上驾驶经验。 任职资格： 1、A2驾驶证，3年以上实际驾驶经验，有从业资格证书。 2、无不良嗜好，无重（特）大交通事故及违章记录，具有较强的驾乘安全意识； 3、处世大方得体，具有一定的服务意识； 4、为人踏实忠厚，责任心强，能适应偶尔加班，善于沟通，吃苦耐劳。注（要服从调度员安排货源，如果经常今天有事明天有事的要**家做保姆的勿扰！） 5，入职人员证件必须出实习期，实际驾驶时间满三年。（非诚忽扰） 工资待遇: 具体面谈。 补充:司机所持证件必须真实有效。

岗位名称：A2牵引车司机；大型货运司机（福建至浙江路线）；货运司机（大板车司机）。 岗位要求：1.具备A2驾驶证；2.适应长途驾驶；3.熟悉大板车驾驶（运输布匹或化纤）。 薪资待遇：按运费提成16%；薪资可面议。

岗位名称：搅拌车司机； 岗位要求：1.年龄在2550岁之间；2.持B2及以上驾照+货运从业资格证；3.至少拥有2年以上搅拌车驾驶经验，无重大交通违法记录，能够服从管理。 薪资待遇：1.薪资范围：综合薪资900012000元/月，底薪+提成；2.基本工资：每月基本工资2265元；3.提成：根据车数进行提成，具体为0—100车45元/车，101—130车50元/车，131—160车55元/车，160车以上每车65元/车；4.特殊任务：站外拉水洗泵按正常料车计算，站外接洗泵车30元/车（不计车数）；5.福利：缴纳医社保，站内有食堂，提供住宿。