营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间相互支持、协作共赢，杜绝内部恶性竞争，无争抢客户、瓜分业绩等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000～12000元，佣金提成比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1994～2000年出生（23～30岁），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力性工作 6，产品信息： 代理武汉各区域优质商业地产项目，直接与开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次较高 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程成长课程，针对不同发展阶段定制提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队活动及短途出游，每季度组织全体员工国内旅游，年度精英享受海外旅游奖励，另设开单奖、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

根据公司工作安排，销售公司产品

1、负责项目招商相关工作 2、办理企业落户手续及相关服务事宜 3、完成上级安排的其他工作任务 月休四天，工作时间早八点半至晚六点，享有五险，享受国家法定节假日

实习生助理岗位职责： 1、无经验者入职需进入公司各部门进行轮岗阶段，了解公司运作管理模式。 2、协助运主管洽谈客户，进行商户走访。 3、协助主管进行团队运营和搭建。 4、优秀者可竞聘管理岗，往公司合伙人晋升。 薪资待遇：6000-11000无责任底薪3500（阶梯提成+全勤500+餐补300+车补200），能者多劳-多劳多得-转正后薪资再次调动。 1、一经录用公司将提供一对一专业化的培训。公司有完善的晋升机制为表现突出者提供晋升的空间 2、公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游机会。 3、分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲渡假会议。 4、领导及团队以00-05后居团队氛围活跃。 5、月休四天，上班时间：8:30-18:00，中午休息两个小时 6、每月定时发工资，提供住宿包晚餐

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，欢迎想长期发展的伙伴加入 我在光谷，直招！适合年轻人，线上运营模式 橙心驿站直招，无需个人垫资，团队氛围极佳，期待稳定成长的你 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、工作认真负责，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己租房一般简单 3、客户为自主找房，需带客户实地看房确认 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪可达10k+ 阶梯式底薪+储备补贴+职级晋升，最高底薪达10700元 公司福利： 1、提供专属端口，无需前期自费开通 2、拥有超万套房源，覆盖武汉近城区，支持短租灵活安排 3、员工租房免收管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深导师一对一指导带教 6、开单奖励388至2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、运动赛事及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 工作地点可按居住地就近分配 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地址如下： 武昌——金都华庭B座401 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓 汉口——菱角湖万达A3座公寓楼

不做电销，不跑地推～公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）+无责任底薪3500元，（单台提成2000-4000元）+五险+节日福利+团队聚餐+现金奖励+年终奖； 世界上最遥远的距离，不是生与死！而是我在招人，你却还没看到 ①.任职要求： 1.年龄20-45岁之间； 2.具备基础电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3.学历不限，但需拥有积极进取的心态和持续成长的意愿； 4.有责任心、踏实肯干、富有热情，勇于冲刺高收入 ②.工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 ③.福利待遇： 1.无责底薪3500元+高额提成（每单2000-4000元）+五险+节日福利+团建聚餐+年终奖金； 2.法定节假日严格按照国家规定休假； 3.健全的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速提升（全程免费）； ④.晋升发展：晋升机制透明，通道公开公正 以上信息真实有效，企业直招，非中介外包，欢迎放心咨询与投递！

1.通过线上及线下多种渠道推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房源曝光率与出租效率 2.负责客户实地看房并促成租赁签约 3.全面跟进公司房产租赁相关事务 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，钉钉打卡上下班，每月休息6天，工作时间相对灵活可自主安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄津贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年假等多项员工福利 任职要求： 1.具备销售经验者优先，无经验也可，提供一对一带教，岗位操作简单，快速上手 2.性格外向，沟通能力强，踏实肯干，有较强的收入目标感，年龄18周岁及以上，经验不限 3.性别不限，欢迎对销售工作富有热情的人员加入，有相关经验者优先考虑 4.能够熟练驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另享按单提成，缴纳社会保险，月综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得

岗位职责： 1.为高端社区业主提供房产代管服务，负责有出租或出售需求的物业进行实拍、估价、挂牌及宣传推广。 2.根据客户需求精准匹配房源，完成带看、价格协商、合同签署及房屋交接等全流程服务。 岗位福利：底薪+高比例提成（22%-100%） 公司配备电动小单车 上班时间：9:00-18:00（可双休，时间灵活安排，无需固定坐班） 享受法定节假日带薪休假及带薪年假 无经验者也可加入，入职后安排专人一对一指导，全程教学，确保熟练上岗 任职要求：年龄18-30岁，性格外向，积极主动

这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+ 【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000），开单即享红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！ 2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配套完善培训体系）； 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关专业知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成 3.利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备一对一导师培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、富有团队协作精神和集体荣誉感，具备强烈的责任心、进取心和积极的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，包教包会，培训体系健全）； 2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动； 4、每月固定安排团建，经理出手阔绰，注重员工体验与福利投入； 5、晋升机制透明且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

猇亭工地，差一个打替师傅，赵总

工作内容为：设备、电气、管道检修，有设备安装、机加工经验，电气安装检修经验。管工、焊工等！

金银岗污水处理厂需要焊工多名，现结，电话，自己联系，焊几天接地

宜昌市龙泉招拆架、工地小工/杂工

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等多种方式跟进案件进展，推动当事人完成委托流程 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人诚恳热情，具备积极主动的工作态度 2、具备良好的学习能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压水平及情绪调节能力 薪资待遇及福利: 1、综合收入由3.5K底薪+案件提成10%~20%+奖金500~12000构成； 2、每日工作时段：8:30-18:00 3、提供五险、节日福利、各类绩效奖励以及定期团队聚餐活动

招居家兼职，日结，时间自由

招业务员

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

任职要求： 年龄21~38岁，沟通表达能力强，形象良好，有销售经验者优先考虑。 1.无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保； 新人月收入7000~15000元，老员工月收入稳定在2~3W； 福利待遇： 收入上不封顶！多重红包、奖励享不停！还有定期下午茶～ 2.提供带薪培训（资深员工一对一指导，助力快速成单） 3.缴纳社会保险，法定节假日正常休假 4.生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应、每月团建活动、个人奖项、团队奖励 岗位职责： 公司提供一手客户资源（100%精准意向客户） 无需大量拨打无效电话，客户均为线上主动申请 无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单易上手 新手轻松两单即可月薪过万，每月成单率高达100% 能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，各类提成与福利应有尽有，节假日安心享受假期，工作与生活平衡兼顾 只要你性格积极、善于沟通，公司即提供高转化客源，开单效率极高 【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介，请放心投递。】

不主动推销，重点以介绍为主，待遇方面放心，公司对接的普遍为高端用户，保底12k保障生活方面，包吃住双人间三菜一汤月休4天，每周可预支工资

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，通过电话、微信等方式邀约客户到店，公司全程支持促成签单！ 2、客户到店后，配合设计师进行专业接待与沟通，提升成交效率。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和职业道德！ 2、积极进取、拒绝躺平，能承受一定工作压力。 3、语言表达清晰，沟通能力出色。 岗位福利： 1、付出必有回报，薪资结构可观（一年可换车的收入水平） 2、正式入职即缴纳五险 3、享受话费补贴、交通补贴及绩效奖金

职位描述: 1、根据公司业务需求，负责宜昌地区工矿企业市场的工业产品推广与销售，包括设备备品备件、环保药剂、设备防松类产品等； 2、按片区开展客户拜访，在进行市场维护和产品推广的同时，协同本地合作商实现客户精准锁定； 3、承担区域市场渠道拓展任务，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 任职要求: 1、具备2年以上工业品销售经验，有工业照明等相关行业背景者优先； 2、具备独立开发及维护客户的能力，拥有一定工矿企业客户资源者更佳； 3、性格外向，沟通表达能力强，能适应一定的工作压力，需具备驾驶能力； 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇: 无责任底薪5K+高比例提成，提供食宿，报销探亲往返车费 其他福利: 社保+餐补+住宿+话补+提成+生日津贴+节日福利+绩效奖金+年终奖

岗位薪资：工作时间：9:30-18:30午休2小时周日休息法定节假日正常休息 工作内容：通过抖音、小红书等社交平台，开展公司产品的咨询工作，负责客户跟进及签单等相关事务 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户进行顺畅交流 2、具有良好的团队协作精神，能够配合团队共同达成销售目标 3、具备较强的学习能力和适应能力，能迅速融入工作节奏 开单流程简单、周期短，有经验者收入更高，欢迎勇于挑战高薪，收入上不封顶！！！ 福利待遇： 1、底薪3500-4500（根据面试表现定薪）+全勤奖300+交通补贴200+业绩提成 2、缴纳五险一金 3、项目发展空间广阔，公司运营稳定可持续 工作氛围轻松活跃，团队成员以95后和00后为主，欢迎随时咨询~ 公司主营学历提升与职业资格证书相关业务，当前岗位需自主运营抖音、小红书账号进行引流。市场需求旺盛，客户主动咨询意愿强，因此转化率高，成交便捷。主要通过微信进行销售沟通，只要有销售经验，成交难度低，出单快！ 我们优先考虑有销售背景的候选人，更欢迎有强烈赚钱动力、踏实肯干、积极进取的伙伴加入！销售是一份需要拼搏与坚持的事业。

公司简介： 花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪资与提成水平位居行业前列！ 【薪资待遇】 1、首月保底5000元，每台车提成3000-6000元不等，平台提供充足客户资源，无需地推或陌拜！ 2、收入上不封顶，每日可查看签约喜报及全国业绩榜单，全国400+门店中，伍家岗门店稳居前五！ 【岗位职责】 1、由公司分配客户资源，通过电话、微信等方式沟通客户需求； 2、为客户匹配合适车型方案，并完成线上签约流程（支持异地成交，车辆可由全国任意门店交付）。 我们可以提供： 1、带薪师徒制培训，一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调与暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户来源稳定（无需担忧拓客），最低首付仅需999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成3000-6000元，部分车型提成可达1万元，月入过万轻松实现（15000+不设上限），年收入冲击30万可期； 5、工作时间9:00-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日与节日福利、下午茶供应，每月组织团建或旅游活动。 【任职要求】 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感，愿意学习成长，有经济压力并希望改善现状者优先。 重点：无需外出工作环境舒适管理人性化