招聘：机械工程师薪资：7000元以上/月3年及以上工作经验，岗位职责：1、负责产品机械及自动化方面的结构设计工作2、与其他部门沟通协作，完成产品方案的设计与研发，并对已有设计方案进行不断的优化来升级性能、降低成本

招聘：机械工程师薪资：5000-7000元/月1、本科及以上学历机械类相关专业；2、具有企业所在行业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。3、工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。

机械设备工程师1、本科及以上学历，机械设备相关专业。或大专以上有5年以上相关工作经验。2、持有机械工程师职称证书者优先考虑，待遇从优。3、吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排。4、身体健康，无不良嗜好。机械制造与自动化、机械设计与制造等相关专业薪资福利:5000 - 7000元/月（具体工资额度根据新进大学生工作年限及综合素质而定）。试用期执行试用期工资，优秀者待遇从优，具体标准另行商议。期满按绩效工资执行，包含岗位工资、绩效工资、学历津贴、职称津贴，并按国家规定缴纳“五险一金”。凡拥有实践经验或拥有中级以上技术职称的，试用期待遇及聘任期待遇从优。公司免费提供园区宿舍，设施齐全。大冶地区上下班提供免费通勤班车。公司免费提供中晚餐。定期组织岗位培训、考取相关技能证书，节假日公司将根据实际情况发放过节费或者节日物资、组织员工活动。招工人数:4人工作地址:湖北省大冶市陈贵镇

机械、电气工程师大专及以上学历，从事机械设计、电气设计3年以上工作经验，能独立带领团队完成指定任务薪资福利:6K-8K，租房/出行补贴包午餐节假日福利试用期社保等

招聘：机械工程师薪资：5000元以上/月任职要求：机械设计及其相关专业全日制本科及以上学历。有一定的产品外观、结构设计，机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识。有汽车组装设计、质量管理、认证方面的工作经验有丰富的结构设计能力，有机床、生产线装备等产品结构设计经验优先考虑。熟练使用SOLIDWORKS、UG等3D软件及AUTOCAD、CAXA等2D软件，进行三维建模及工程制图。22-35岁，全日制本科学历，有驾照，有同行业3年以上工作经验。

招聘：机械工程师薪资：7000元以上/月1、本科以上学历，熟悉使用CAD/Sledworks等绘图软件，能独立完成设计方案2、有精细化工、食品、医药等相关自动化生产线经验，一定的成本核算能力。3、熟悉多种机械制造工艺，以及气压原理、电子电气应用等。4、良好的沟通能力，能适应出差，良好的抗压能力。5、学习力强，不断深入掌握和总结材料领域的自动化经验和发展趋势；

招机械工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴女士

1.机电安装3～5年工作经验；2.高中及中专以上学历，会基本的办公软件操作，能电脑绘图者优先3.吃苦耐劳，沟通能力强，具有团队精神，具备带领团队的领导素质4.有焊工或电工基础知识，了解施工现场后能出材料清单（物料规格型号及数量）、招投标、技术交底、指导团队现场施工、客户关系维护等工。

一、唐山曹妃甸港：1、 港口皮带机巡视工：三班倒，上12休24，每月连休6天，月工资3600元；2、 维修工：白班8小时，月连休6天，月工资4000元。以上人员要求50岁以下，身体健康。 二、秦皇岛山海关：机械工程师：熟练掌握机械图设计，有相关工作经验， ，能够长期出差。6000+三、司机：四班倒，工资7000，包食宿，持Q2限桥式起重机证，工作地点：湖北荆州港联系人：

招聘：机械研发薪资：15000-19999硕士以上学历，机械机电类，航空航天类，能源动力类

本地新厂月收入11000-14000，包吃包住，可日结，18-50周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖6000元【高福利】包吃包住!三餐免费！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：招聘岗位：普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员、学徒工、库管员、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

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一、职位概述我们正在寻找一名建筑机电工程师，负责建筑及装修类项目的机电工程管理工作。该岗位需要具备扎实的电气工程施工与管理经验，能够独立负责电气系统的安装、调试、维护，并具备良好的团队协作能力。如果你拥有英语基础（英语四级优先），并希望在一个充满挑战和机遇的环境中施展才华，欢迎加入我们！二、岗位要求1、学历要求：本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电工程等相关专业；2、经验要求：3年以上电气工程施工、设计或技术管理经验，具有建筑或装修施工现场电气系统管理经验优先；3、熟悉国家及地方的电气设计规范、施工标准及相关法规，能够独立完成电气项目的预算、决算及成本控制；4、具备电气工程施工方案的编制与执行能力，熟悉电气系统的安装、调试和维护；5、了解电气设备及材料的规格、性能，具备解决施工现场电气技术问题的能力；6、熟练使用AutoCAD、天正电气等绘图软件，能熟练使用办公软件。7、具有良好的沟通和团队协作能力，能够高效对接项目管理、设计、采购及施工团队；8、责任心强，工作积极主动，能适应一定的工作压力；9、具备一定的英语基础，能够阅读和处理电气技术文档，有英语四级（CET-4）优先。三、岗位职责1、负责建筑/装修项目机电工程的组织管理，确保施工进度、质量、安全及环保要求达标；2、负责施工图纸的审查，参与制定施工技术及安全措施，并监督执行；3、编制并实施机电工程的施工组织设计，负责技术交底，并检查施工质量及规范执行情况；4、统筹现场电气系统的安装、调试及运行，确保符合设计要求和技术规范；5、负责电气设备及材料的采购验收、配置及管理，确保材料供应及时并符合标准；6、及时协调并解决施工现场的电气技术问题，与相关工程师和管理团队协作，确保项目顺利推进；7、监督机电工程的安全施工，落实安全生产措施，并定期组织安全检查；8、对工程成本进行有效控制，确保项目在预算范围内完成；9、参与项目竣工验收，确保电气系统调试、验收、移交符合项目要求。四、薪酬福利薪资待遇：8,000-15,000元/月，根据个人能力和表现调整，享有带薪年假及年终双薪；奖金激励：根据公司经营状况及个人绩效，享受项目奖金/年终奖金；福利保障：提供养老、失业、工伤、生育、医疗保险，享受全面的社保福利；假期安排：享有国家法定节假日及节日福利；职业发展：表现优秀者可获得职位晋升、薪资提升机会；如果你具备相关经验，并希望在建筑/装修领域的机电工程管理中发挥专业能力，欢迎投递简历！

新疆井工金属矿 通风工程师 1.5W/月 （北疆） 冶炼厂厂长 29W/年 采矿技术员 1.5W /月 机电技术员 （电工） 1.2 - 1.5w /月 机电负责人22-30W / 年 初级测量工程师 1.2W /月 ☎：延经理（同步

兴海县矿山需要一名机电工程师，工资12000元，能够独立完成矿山井上、井下高低压电的日常检修工作，交社保，包吃住！要求大专以上学历，年龄50岁以下。联系电话（李矿）

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庆阳市西峰区招机电技术管理员一名（薪资待遇8000-10000），要求：对工作认真负责，对机电图纸精通，现目前主要以防雷接地系统工程。

设备维修工年龄25 - 40岁，高中以上学历薪资福利:月薪3000 - 6000元，缴纳社保及其它福利待遇工作地址:武穴市后坝街8号(原武穴市老财政局隔壁)

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招聘：仪表工薪资：5500元以上/月按时保质完成上级安排的工作任务，高效完成岗位相关任务目标；主动参与团队协作推进项目进程，遵守公司制度流程；配合跨部门协作，持续学习提升专业能力与综合素质。

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