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浩创物业招聘开启中职位:【电梯工程师】要求：40岁以内，大专学历，3年及以上同岗位工作经验；电梯管理员证、电梯设备操作证薪资：6-7k面试地点：新郑龙湖镇浩创梧桐郡

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岩土工程高级工程师，包食宿，工资面议。

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急招聘： 河南**建筑公司工作地址郑州区域【含中牟】。岗位：1.建筑公司财务主管【各项财务报表、财务记账报税等经验5年以上】2.工地项目安装工长【工作经验2个工地以上具备工地全周期经验】联系人【电话联系不上备注】【招聘时间：2025.2.22--2025.3.1】

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岗位职责：监督装修施工质量、进度及安全规范验收隐蔽工程（水电、防水等）协调甲方、施工方解决现场问题审核工程资料及进度款支付任职要求：熟悉装修施工工艺及验收标准2年以上现场监理经验，能驻场具备监理员/工程师资格证书优先薪资范围：6K-7K/月

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河南三门峡【三门峡汽车制造厂】长白班本公司合作5年的一手企业招聘年龄:45岁，个别到50岁，。二保焊熟练工，有证的28元/小时，加班30元/小时，综合工资8000-10000元，住宿厂吃厂住，三人间，全下铺，空调，独立卫生间入职需身份证复印件2张，红底照片2张。。

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炒菜副手薪资福利:工资面议招工人数:三名配菜两名

工程师年龄要求在55岁以下，精力充沛，能适应一定强度的工作任务。拥有中级及以上职称，土木工程专业背景，具备五年以上相关工作经验，熟悉土木工程领域各类流程与规范。对市政工程管理有深入了解，能够熟练运用CAD绘图软件进行工程图纸绘制，熟练操作办公软件进行文档处理与数据统计分析。薪资福利:月薪4500-8000元，购买五险，享受带薪年假、节日福利等。招工人数:1名工作地址:黄石模具研究院五楼

工程班长薪资福利:3500-4000元工作地址:葫芦岛市连山区兴工大街30号水泥厂院内

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优饮水二供磅房土建有工作经验优先，会看图纸，开材料，招一名代班班长

招聘：工程师薪资：面议岗位职责：1. 负责完成各类工程项目的设计、开发和实施工作，确保项目按计划进行并达到预定目标。2. 根据项目需求，进行技术方案的制定和优化，解决工程实施过程中的技术难题。3. 协调团队内外的沟通与合作，确保项目资源的合理配置和利用。4. 对工程项目进行质量控制和风险评估，确保项目质量及安全。5. 负责项目文档的管理和归档工作。任职要求：1. 中专及以上学历，持有水利、水电、市政等专业**职称证书。2. 具备良好的工程理论知识和实践经验，熟悉相关工程标准和规范。3. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够独立思考和解决问题。4. 有相关工程项目经验者优先，能够适应出差和加班的需求。5. 熟练使用各类工程设计和开发工具，具备较强的学习能力和创新意识。电话：（无需投递简历，请直接拨打电话咨询面试）

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招聘岗位：工程师1.能使用Altium，Cadence或PADS等EDA软件进行原理图和PCBlayout者优先;2.熟练使用万用表，示波器，频谱仪等仪器进行电信号测试和调试者优先;3.熟悉安规测试标准及并能整改常见EMI和ESD问题者优先;4.电子类大专以上学历者优先。工资面议。平原新区工作，有意向的可以直接联系：

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唐河牧原2月份员工招聘火热进行中！ 员工招聘：高级养殖场技工、除臭运维岗、帮厨、智能应用岗等（岗位多多、等你来选）养殖场技工 （18-45岁，踏实肯干、吃苦耐劳、接受驻场，12000+）✅2、机电工程师（18-35岁，大专以上学历，优秀者可放宽，月薪7000+）

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范、标准。

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