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1.主动接待顾客，识别购买需求并提供个性化的产品推荐； 2.完成日常销售目标，积极推动店内促销及会员发展计划； 3.负责商品上架、陈列及库存管理，保持卖场整洁美观； 4.收集顾客反馈，协助处理售后问题，维护品牌形象； 5.参与店内培训，熟练掌握产品知识及销售技巧。

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前湾奥莱RESIMPLE招聘 薪资范围:4000-9000元/月 工作时间：做一休一 发薪日期:10日 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成； 联系方式：（） 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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需招2名收银员，25-40岁，有责任心，

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招聘：导购员 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责手机产品的陈列、展示与日常维护，确保门店产品形象整洁专业； <BR>2. 主动向顾客介绍手机功能、性能及促销活动，提供专业的产品咨询与购买建议，提升客户购物体验； <BR>3. 完成每日销售目标，积极推荐高附加值产品及配套服务（如延保、配件等）； <BR>4. 及时反馈市场信息与客户需求，协助店长进行库存盘点与补货安排； <BR>5. 配合开展门店促销活动，执行公司统一的营销策略，维护良好的客户关系。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，形象良好，沟通表达能力强； <BR>2. 热爱零售行业，具备服务意识和团队协作精神； <BR>3. 有手机销售或快消品销售经验者优先，能熟练使用智能手机及基础办公软件； <BR>4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳，责任心强

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招聘：麦当劳营运管培生（26届） 薪资：90-None 我们管培生项目，是要将你最快1年培养发展成为一家麦当劳餐厅的店长，打理上千万的生意，管理50人的团队。 整个项目会经历4个阶段的学习实践发展： 第一个阶段需要掌握餐厅的基础岗位，一般需要4-8周的时间； 第二个阶段会进入楼面的值班管理的学习，预计2个月时间 第三个阶段会进行麦当劳的系统管理学习，3个月掌握订货、盘存、设备维护保养等， 第四个阶段将进入到业务系统的学习，比如提升营业额人力资源管理等模块。

门店营业员（就近安排） 1.年满18岁，高中及以上学历；2.沟通表达良好，喜欢零售服务行业，具有服务意识，能接受门店夜班；3.节期间能正常上班，可工作到2月底/长期工优先考虑；4.2026届毕业后应聘公司管培生可优先考虑；5.学历高中及以上。1、完成门店商品来货验收、陈列、补货、退货、防损、收银、盘点等日常工作；2、完成进店顾客的服务工作，了解需求，为顾客答疑解惑，促成销售并做好销售统计工作；3、完成门店每日清洁，确保门店环境干净整洁；4、完成上级领导交办的其他工作。 薪资福利:贵阳市：14元/小时，遵义市12.5/小时；工作时间越长，工资越高。上班时间：早班7:00-16:00；中班15:00-24:00；夜班23:00-次日8:00(具体门店排班为准)。 工作地址:贵阳-观山湖/南明区,遵义凯辉门店优先，可就近安排。

急聘！！！惠民生鲜单品促销员 无责高补贴+阶梯提成+短视频创作奖 薪资待遇 底薪3000＋销售提成 （综合薪资4000-7000元） 五险 工作时间 上午班：7:30-11:00 下午班：16:00-20:00单休周一 工作内容 负责门店生鲜产品促销、称重、销售服务 每日用手机拍摄1-2条售卖过程短视频 维护货架陈列整洁，执行促销活动 下班后记录好售卖数据并上报 应聘要求年龄18-50岁，会用智能手机 吃苦耐劳（生鲜行业特性），有销售经验者优先！

门店管理培训生 （一）热爱烘焙行业优先；（二）身高155cm以上；（三）本科及以上学历，专业不限；（四）无不良嗜好，接受省、市内调动。根据门店经营计划，执行门店营运各环节管理工作，通过实施门店管理制度及流程，组织指导门店要货、生产、顾客服务、人员管理等环节的工作，对门店内安全及各项业务工作进行督促检查，以确保门店运营各环节流程运行顺畅，公司各项管理制度执行到位，形成积极热情的团队管理气氛，提升服务质量，圆满完成任务。 薪资福利:（一）实习期（前三月）：每月3200元；（二）正式入职：完成相应评级考核后转【值班经理】3500底薪+300餐补+提成+奖金=4000~6000元【店经理】3600底薪+300餐补+800管理绩效+提成+奖金=4800~7000元（三），享年终奖励，季度劳保及各种节假日福利补贴、充值卡等。 招工人数:10名

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