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北大荒桦语超市（临桂店）招聘1、业务销售 3-5名 试用期二个月包底3000元+提成（无考核），从第三个月开始2500元+提成（有考核），要求善于与人打交道，热爱销售类岗位，吃苦耐劳。2、售后客服 2名薪资2500-3500元，要求服务意识强，善于沟通，负责售后及走访顾客调查工作。员工福利：员工享受五险、节日福利、生日福利、高温补贴、工龄补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假15-18天地址：临桂榕山路31号（建议银行对面）有兴趣的朋友请联系：

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营销第一个月2500底薪加300全勤200制度一共3000酒水任务5000第二个月3500底薪8000酒水任务超出任务以外按15个点算提成礼炮200到手120第二天发放

主要负责产品销售、客户维护。

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发货快，结算快，价格高，不低于550元/板

连锁店招两名烧烤，底薪4800+全勤，绩效，平均到手5500左右，月休4天，节假日补休，电话

南宁市江南招水电焊工，主要是板面焊套管

钟点工晚餐 工作内容：煮4口人饭菜，两广口味，打扫卫生，不用每天打扫。接送孩子放学。下午4点到8点。 要求：50岁以内工资：2000元/月，月休8天＋法定节假日地址，青秀区金洲路附近【联系人】爱君家政东玲老师（）

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招聘：销售招聘销售专员及技术老师需中专以上市场营销、畜牧兽医1年以上工作经验者优先工资6K+五险一金，车补公司地址：贵州省黔西南自治州兴仁市陆官街道瓦窑寨工业园区兴仁饲料厂

兽药、饲料添加剂销售人员职责：1. 客户开发与维护：拓展养殖场、经销商等客户资源，定期回访维护合作关系。2. 产品推广与销售：根据需求推荐兽药、添加剂，完成销售目标，跟进订单执行。3. 技术支持与服务：提供用药指导、产品使用培训，解决客户技术问题。4. 市场信息收集：反馈客户需求、竞品动态及行业政策，协助优化销售策略。

面向粮油、仓储、饲料行业推广料仓雷达产品。面向饲料、屠宰、养殖行业推广相关软件。有行业相关经验者优先录用

任职要求:1.年龄25-35岁;2.有饲料销售经验的优先、学历高中及以上;专业不限，从事动物相关专业，如畜牧兽医，动物营养等专业优先;3.执行力强，有较强的学习能力，善于沟通、能吃苦;4.服从管理，有良好的团队合作意识。工作职责:1.陌拜、开发新客户，建立客户信息档案;2.治谈客户、签订合同，跟进、维护客户3.完成公司下达的销售任务;4.工作地点:需按照公司要求出差。不出差的时候可在邳州办公福利待遇底薪+提成+奖金，具体面议销售费用支持：餐补、交通、通讯、差旅、招待费用等

岗位职责：1、根据公司营销战略制定目标市场的销售策略，执行实施营销方案，确保完成销售任务；2、负责辖区内的市场调查、客户开发和销售渠道维护，产品发货及销售工作；3、负责区域内日常事务的内部和外部沟通，做好客户管理及客情维护；4、开展示范试验，开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；5、对客户进行公司、产品和技术培训，完成公司交办的其他工作。任职要求：1、农业相关专业，中专及以上学历，农学、植物保护、种子科学等优先；2、两年以上农资领域销售经验，熟悉农药行业者优先；3、善于表达和沟通，责任心强，有志于长期从事农资行业工作；4、有驾照，可适应省内出差；5、福利待遇：底薪4000-7000元+差旅补助160-200元/天+高额业绩提成，过路过桥费实报实销。

互联网软件应用推广，孵化中小企业管理智能化，降本增效

岗位:银行贷款客户经理(为客户融资贷款)周末双休，节假日双休，朝九晚六工作轻松，简单电话邀约工资8000-25000

招聘：食品销售代表(冻品销售)薪资：5001-7000元/月岗位内容：1、负责所在区域市场，面向本地餐饮、酒店、机关学校食堂、食品加工及冻品档口、二批、供应链平台等全渠道客户的开发，负责公司相关产品的销售，通过电销、网销、地推等形式快速找到目标意向客户，为客户解决问题，快速达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标。3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。岗位要求1、有地推、陌拜/C端/B端推广1年以上经验的实操和工作经验者优先；2、肯吃苦，性格坚韧，有较强的抗压能力，善于动脑总结经验分析不足；3、乐观开朗，良好的沟通能力，擅长破冰积极主动性强，敢于开口，社牛属性优先；4、有责任心，品行端正，严格遵守公司价值观及规章制度；5、学历不限、年龄18-35岁，男女不限。

优势•公司提供海量客户资源趋势•客户属于刚需向好向上职责•维护老客户开发新客户途径•微信、电话、面谈拜访福利•月休6假日全休年假20天年年免费出省旅游

薪资待遇:无责底薪2800+200全勤+300绩效+提成，综合薪资4000-10000+上不封顶工作时间:8:50~12:00，13:40~18:00(月休4天;国家法定节假日按国家放)岗位职责:1.负责央媒节目企业产品搜集工作，并进行有效沟通2.通过电话与全国各地各行业企业家进行沟通，了解企业痛点需求，寻找采访报道的新闻切入点。岗位要求:1、18-35岁，口齿清晰、普通话流利、表达能力强、有亲和力、有耐心，掌握一定商务沟通谈判技巧2、具有良好的判断客户和服务客户的意识3、有强烈的事业心、热爱销售工作4、敢于挑战自我、有高薪欲望、有要心、努力实现自身价值

一、服务营销：3名，20-55岁，大专学历，肯学习具备一定的表达沟通能力二、保全员：1名，22-45岁，大专学历，熟悉电脑表格基本操作，有保险工作经验三、综合金融：3名，22-45岁，大专学历，表达沟通能力良好，会电脑基础操作四、客户经理：6名，20-59岁，肯学习具备良好的表达沟通能力

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有一定的销售经验，性格活泼开朗，积极向上，有责任心。

招聘岗位：屋顶开发业务员招聘人数：10人工作职责：利用自己的人脉资源和能力，寻找符合条件、产权明晰的房子，与户主洽谈达成屋顶租赁意向。人员要求：不限年龄和学历，身体健康，工作认真，服从管理，有农户资源者优先。薪资待遇：底薪+提成+国家法定节假日，月收入达4000~20000元，上不封顶。公司地址：马山县城金伦大道778号

1.制定销售策略和市场调研‌：客户经理需要正确评估酒店的地理位置、产品标准和客户群体，了解酒店的服务质量和管理人员素质，以便在市场竞争中掌握主动权，提高酒店的竞争力。同时，积极开展市场调研工作，保持与老客户的关系，并发掘潜在客户，增加新的客源。2.‌客户管理和关系维护‌：客户经理需要负责酒店客房产品的销售，包括对外销售和散客销售。对外销售主要包括公司销售、商务旅游销售、会议销售、长包房销售、餐饮销售和电话预订销售。此外，客户经理还需与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助处理日常事务，定期拜访主要客户，加深与他们的沟通与交流。3.市场推广和活动组织‌：客户经理需要指导酒店的广告活动和宣传推广计划，通过促销手段扩大酒店的客源。他们还需参与接待活动，介绍酒店情况，听取客人意见并及时向经理汇报。3.客户关系管理和档案建立‌：客户经理负责为客户建立档案，记录客户信息，包括拜访、档案建立、账款催收等工作。还需与各旅行社、团队消费单位签订销售合约，办理续约手续，并做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作。4.‌其他职责‌：客户经理还需参与业务洽谈，受委托与协议客户签订销售合约，办理续约手续。此外，还需负责商务散客的订房、团体预订的住宿、餐饮、用车等安排，并做好VIP的接待工作。酒店客户经理所需技能要求‌：1.市场分析能力‌：能够正确评估酒店的地理位置、产品标准和客户群体，了解酒店的服务质量和管理人员素质。‌客户管理能力‌：与客户保持密切联系，定期拜访主要客户，加深沟通与交流。‌2.市场推广能力‌：制定酒店的销售策略和宣传推广计划，通过促销手段扩大酒店的客源。‌3.组织协调能力‌：指导酒店的广告活动和宣传推广计划，参与接待活动。4.‌档案管理能力‌：为客户建立档案，记录客户信息，办理续约手续，管理各种订房资料、合同、客人资料等。