岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

业务员

认真苦干只要不早退安排的任务完成执行上班轻松工作氛围浓厚要一起赚钱的搭子来年底了拼搏两个月

市场开拓

负责邀约的客人到公司消费

朝九晚五，周末双休，底薪2000加提成

销售顾问

免费装创维光伏的推广及自投户用光伏的销售

市场业务员，有没有经验不重要，重要的是你能吃苦耐劳，听话照做即可。

工作内容：1.协助制定和执行市场营销计划；2.参与市场调研和分析；3.支持营销活动的策划和执行；4.更新和维护营销材料；5.与销售团队配合，支持销售工作。岗位要求：1.市场营销或相关专业优先（可接受实习生）2.会使用办公软件和智能手机。3.良好的沟通能力和执行力。4.责任心强，善于学习。薪资：月综合3000-6000

招熟练接板工，97板，厂在大皇后，电话

现在西乡塘区南职院招熟手钟点一人做教室二次保洁，三个小时起25元到手，附近的电 工作地址：南宁西乡塘

南宁市横州市六景藤山村招工地小工/杂工

南宁市西乡塘区招贴砖、泥瓦工

招商场保安（临时工） 每天110块 （一周结算两次）要求：年龄18-50岁，身体健康，身高165cm以上，无明显纹身。工作时间：白班：08：00-20：00（110块）夜班：20：00-08：00（100块）工作地址：望州269号融创茂报名电话、：

阜新市梦想饲料厂招工，男女不限，1:工人男工2名，年龄45岁以下，生产加工饲料，装卸。待遇:月薪保底3500元/月，年薪保底55000元/年，计件工资预计年薪6-10万元，有意外险，工作满。 2 招聘销售业务人员若干，销售人员没有保底工资，只有提成，不认可此待遇请勿打扰，男女不限，年龄不限。以上招聘免费提供午餐要求:身体健康，工作认真负责，有正能量的优秀员工工作地址:阜新县阜新镇巴斯营子阜新市梦想饲料厂，详细情况打电话联系，联系人:石玉柱

有经验者优先。

销售饲养员3人，要求会通风管理，需要联系,

河南郑州门窗厂招聘：学徒工数名2-3人，长期工，包吃住，工资4000-7000包吃住，业务员人数不限，长期工，包吃住，工资面议，电话

辽宁锦州，招聘A/B照货车司机2名，业务员2人，均长期，不包吃住，工资电话详谈/面议

伍行商贸有限公司招聘一、招农夫山泉业务员，，1、薪资详情：薪资范围：4000-10000元/月，提成方式：按件提成，上不封顶；2、人员要求：①年龄18-45周岁，性别不限；②有一定社会工作经验，销售/市场相关优先；③有电动车为交通工具，有C证，会开车；④身体健康，无犯罪记录；3、工作地点：南宁市武鸣区。电话：韦总，仓库出租，500平～1000平出租，可以短租。联系电话，韦总

主要负责销售纸箱，找业务

30一45岁，南宁市区主要销售水和饮料，可以兼职，月薪面谈！

店面销售及小区设点导购

销售公司产品

一、工作内容1、负责公司产品推广销售工作；2、负开发销售渠道和寻找新的潜在客户；3、规划制定好销售线路及计划，确保完成销售目标；4、客户关系维护:建立销售关系、保持客户联系与拜访、建立与维护线路客户群等；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；二、任职要求：1、具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；2、任职要求：大专及以上学历，有销售经验工作优先。3、做事认真，热爱工作，有团队协作精神。

负责客户沟通

此岗位招聘的是全职与兼职销多拿多

岗位职责:1、公司提供有意向的精准客户资源，主动了解客户的需求意向，介绍公司产品，达成成交。2、电话+微信结合工作方式，电话不多，不属于纯电销，不需要外出！！！！3、工作方式自由，喜欢线上聊天！！！公司氛围好，90，00后职场4、中专以上学历，年龄22-33岁薪资待遇:底薪：2500+提成+奖金，公司提供精准客户资源，成交率高，高提成!(综合薪资4000-8000上不封顶，只要你肯努力!)晋升通道：基础员工——主管——经理上班时间：9：00—12:00，下午14：00—18:00。大小周休息，国家法定节假日照常放假，不定时团建还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，员工生日会，免费下午茶等等

1.负责全面管理门店的日常运营，包括员工管理、酒水供应、客户服务等2.制定并执行门店的活动策划和销售策略，确保达到或超越销售目标。3.确保门店的产品品质和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。4.培训和管理门店员工，确保员工准时到岗、工作表现优秀。5.管理库存和供应链，确保门店的酒水和其他必备物品充足。6.负责制定并执行门店的营销活动和促销策略，吸引更多的客户。7.确保门店的安全和卫生符合相关法律法规和标准，制定并执行相关政策和程序。8.统计并分析门店的运营和销售数据，提出改进意见和措施，优化业务运作。9.处理客户投诉和纠纷，维护良好的顾客关系和企业形象。10.与供应商、合作伙伴和相关机构建立并维护良