工作地：广东省江门市恩平市大槐（现代化自动喂料） 要求：男＜55岁，女＜50岁，服从封场管理；有经验、夫妻工优先 时间：8小时/天（含午休），月休4天 待遇：4000-6000元/月+包吃住+买社保 联系：（详情私聊，名额有限）

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机修工（熟手），3 工作地址:广东欣龙隧道装备股份有限公司 5000-10000元/月 入职购买社保高温补贴 能够吃苦耐劳，聪明好学。能够听从领导下达的指令。 工作态度积极，能够把公司利益放在第一位，有一定的机械知识基础。，1.设备维修与保养，负责盾构机机械系统的拆解、检测、维修和重新组装，执行盾构机各机械部件的日常维修、保养维护。 2.响应生产线故障报警及时处理，确认原因后给予解决方案并落实执行；严格按照维修工艺标准操作，做好维修过程记录和质量检查，确保维修后设备性能达标。 3.完成维修记录和消耗材料的统计，组织关于维修保养经验的交流和分享。，有在参与盾构机拆机的、装机的、隧道掘进跟机维保的等等做满1—3年及以上者优先。，能看懂机械图，熟悉各类机械结构和工作原理。 学历中专以上，机械或相关专业，接受过专业机械维修技术培训，1年以上相关工作优先。

岗位内容： 1.制定并落地执行企业战略发展规划，引领公司实现持续、健康、稳定增长； 2.全面负责公司日常运营管理工作，统筹协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同，保障整体业务平稳运行与稳步提升； 3.严控产品品质管理，严格执行国家食品质量安全规范及企业质量体系标准，牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督管控，确保产品安全可靠，维护品牌信誉； 4.强化生产成本管理，编制生产成本预算，严格管控原材料、能耗及人工支出，定期开展成本结构分析，制定并实施降本增效方案，提升企业盈利水平； 5.推动生产工艺革新与设备升级，密切关注行业前沿技术、先进工艺及智能化装备发展趋势，提升生产自动化水平与技术竞争力； 6.团队建设与人才培养：主导管理团队的搭建与梯队建设，甄选具备专业素养、实战经验与创新意识的优秀人才，打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍； 7.风险防控管理：全面负责企业各类风险防范工作，涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面的预警与应对机制建设。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上，主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业优先； 2、具备8年以上大型实业制造领域工作经验（食品饮料、肉类、水产及鱼类深加工行业优先），熟悉食品生产相关法规、质量标准及工艺流程，其中至少5年高层管理经历，曾担任事业部总经理或同级别管理职务者优先； 3、拥有企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验，对水产产业链有深入理解者更佳； 4、具备扎实的财务管理能力，能独立解读财务报表，识别财务风险，并以财务数据驱动业务决策优化； 5.具备战略思维与市场洞察力：能够立足行业前沿，具备全球视野，对市场趋势、政策变化及技术创新具有敏锐判断力与前瞻布局能力； 6.出色的领导力与团队影响力：气场强大，人格正向，善于激发团队潜能，凝聚高绩效作战团队； 7.目标导向与拼搏精神：追求卓越成果，以业绩为核心衡量标准，勇于设定挑战目标，带领团队攻坚克难、达成使命； 8.拥有变革意识与创新推动力：不拘泥现状，具备突破性思维，能主导组织变革、流程再造与技术升级，应对未来竞争； 9.良好的职业操守与价值取向：品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识与企业家担当。 加分项 具备以下行业背景者优先：制造业·食品/饮料/烟酒

岗位内容： 1.制定并落地执行公司整体战略规划，引领企业实现持续、健康、稳健增长； 2.全面负责公司日常运营管理工作，协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同，保障各项业务平稳有序运行； 3.严控产品质量关，严格执行国家食品质量安全规范及企业质量管理体系，牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督，确保产品品质安全可控，维护品牌信誉； 4.强化生产成本管理，编制成本预算方案，严格管控原材料、能耗、人工等关键支出项，定期开展成本结构分析，制定并推行降本增效举措，提升企业盈利水平； 5.推动生产工艺创新与设备技术升级，跟踪行业前沿技术、工艺及装备发展动态，提升产线自动化水平和制造技术能力； 6.团队建设与人才发展管理：主导管理层团队的搭建与培养，引进具备专业素养、实战经验与创新意识的高素质人才，打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍； 7.风险管控：统筹企业各类风险防范工作，涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面，建立有效预警与应对机制。 任职要求： 1.学历：统招大专及以上，主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业； 2.拥有8年以上大型实业领域（优先食品饮料、肉类、水产鱼类深加工）从业经历，熟悉食品制造行业法规标准及生产工艺流程，具备至少5年全面经营管理经验，曾担任事业部总经理或同等高级管理职务； 3.具备企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验，有水产行业背景者尤佳； 4.具备财务分析能力，能解读财务报表并实施风险管控，以财务数据驱动业务决策； 5.具备战略思维与商业敏锐度：能够立足行业前沿，拥有全球化视角，对市场趋势、政策变化和技术革新具有前瞻判断力； 6.具备卓越领导力与影响力：气场强大，人格正向，善于激发团队潜能，推动组织高效运转； 7.结果导向，拼搏进取：追求卓越业绩，勇于设定高目标，带领团队攻坚克难，确保目标达成； 8.具备变革意识与创新能力：不固守现状，善于突破瓶颈，推动组织变革、流程优化与技术创新； 9.具备良好的职业道德与价值观：品行端正，诚实守信，富有社会责任感和企业家精神。 加分项 具备以下行业经验者优先：食品/饮料/烟酒·进出口贸易·其他制造业

一、岗位职责： 1、主导公司财务战略规划与预算管理，确保财务运作合规且契合企业长期发展目标；科学编制财务预算，监控执行过程，动态优化预算方案，保障财务目标顺利实现； 2、统筹资金运营管理，保障现金流稳定高效，优化资金配置结构，提升使用效率，有效控制财务风险； 3、监督日常会计核算流程，保证财务数据真实准确，持续完善核算机制，推动核算工作标准化、高效化； 4、全面负责税务管理工作，紧跟国家税收政策变化，制定合规节税方案，防范和化解税务合规风险； 5、制定资产运营策略，提升资产配置效率，控制资产运营风险；对重大投资项目开展可行性分析与决策支持，确保收益达到预期水平； 6、牵头开展各类财务分析工作，深入剖析企业经营成果与财务状况，为管理层提供决策依据，助力经营效率提升； 7、推进ERP系统优化升级，强化企业信息化与数字化管理能力，提升财务管理整体运行效能。 二、任职要求： 1、大学统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备8年以上财务、会计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。 3、精通财务、税务及审计专业知识，熟悉相关法律法规，了解制造业生产工艺流程，掌握制造业特有的财务核算方式。 4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用，有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力，逻辑思维严谨，执行力强，工作作风务实，具有强烈的责任感与进取心。 6、综合能力特别突出者，可直接晋升至财务总监岗位。

一、岗位职责： 1、根据公司实际发展需求，协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划，助力企业经营目标的达成； 2、参与公司内外部运营的整体协调与推进，推动企业品牌形象塑造与企业文化建设； 3、协助总经理统筹各部门协作管理，完善公司管理制度与业务流程，持续优化管理体系，并监督制度执行情况，推动落地改进； 4、全面负责人力资源体系的搭建与升级，制定科学的人力资源管理机制，组织实施人才盘点与发展规划，合理控制人力成本，确保团队稳定性； 5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作，确保日常运营高效有序进行； 6、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。 2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验，有销售或生产制造类业务伙伴（BP）经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验； 4、具备较强的复杂问题处理能力，能独立开展工作并有效推进任务，拥有优秀的沟通协调与组织能力； 5、责任心强，职业素养良好，情绪管理能力佳，热爱人力资源领域，具备一定的团队管理实践经验。

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岗位职责： 1.负责拖拉机、播种机、收割机等农业机械的日常操作与田间作业，确保农业生产高效推进 2.定期对机械设备进行维护保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行 3.根据农时要求，精准完成耕地、播种、收获等关键环节的机械化作业 4.遵守安全操作规程，做好作业记录及农机使用台账登记工作 5.协助开展新机型的操作试用与技术改进，提升作业效率与质量 任职要求： 1.具备基本的农业机械操作经验，熟悉拖拉机、播种机、收割机等设备性能者优先 2.持有相关农机操作证或驾驶证者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.能适应季节性高强度作业，接受农田现场工作环境 5.学历不限，有实际工作经验者优先录用

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