风电设备补漆，除冰除霜，清理鸟粪等作业

岗位职责 1. 参与机器人等产品的研发，能根据项目初期的模糊需求，联合软件与机械团队共同制定可行的技术方案； 2. 独立完成电气元器件选型、样机装配、电气走线、电机驱动控制及现场调试工作； 3. 掌握9706标准中电气安全相关要求，具备独立执行安规三项测试的能力； 4. 熟悉医疗设备EMC测试规范，配合完成EMC预测试、送检及整改支持； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、机械制造及其自动化、机器人等相关专业本科及以上学历，具有1-3年研发岗位工作经验，或应届生为211/985院校毕业，或具备硕士及以上学位； 2. 熟悉计算机硬件结构，对电机及驱动器有一定研究，至少有使用一款单片机（如STM32、51单片机）独立开发项目的经历； 3. 了解EMC与安规检测标准（应届生可不作要求）； 4. 熟练操作Altium Designer或嘉立创EDA工具，掌握PCB设计流程，具备独立焊接能力，熟悉硬件开发全流程； 5. 熟悉TTL/RS232/RS485/CAN/USB等通信协议； 6. 有手术机器人或机器人领域相关工作或研究背景者优先； 7. 具备医疗器械开发经验，熟悉EMC与安规送检流程，能够编写相关技术文档； 8. 熟悉显示屏开发，包括主板设计、恒流板、逻辑板等相关技术； 9. 能熟练运用电机进行开发（涵盖步进电机、线性电机及驱动器）。 满足第7、8、9条中任意一项者，优先录用！！！！！！

1.机电工程技工 2.空调暖通及给排水技工 3.基建，建筑，厂房装修技工 4要求有3年以上工作经验，有责任心，服从安排管理，厂纪厂规遵 5:招聘年龄20-45周岁

岗位职责: 1.负责机电设备日常维护与保养工作的组织与执行 2.制定并落实设备维修计划，保障设备稳定运转 3.统筹处理设备突发故障，提升设备运行效能 4.跟进项目各阶段进度，协调相关工作事项 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备扎实的机械与电气基础知识，持有特种作业低压电工证，三年以上相关领域工作经验 2.具备良好的抗压能力与沟通协调能力，有站台门、安检机、通信视频监控等项目经验者优先 3.具备带队能力，工作踏实负责，能适应夜班作业安排

【岗位职责】 1、配合生产总监拟定研发战略规划，为重要技术决策提供专业建议与数据支撑； 2、主导新产品的研发推进及现有产品技术的优化升级； 3、统筹公司技术创新活动的组织实施； 4、协调开展销售环节的技术支持服务； 5、协助构建并完善企业质量管理体系； 6、负责本部门日常组织与管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、电子工程、计算机等相关专业优先（若具备扎实的行业产品知识与技术能力，学历及专业可适当放宽）； 2、接受过技术管理、质量管理体系相关培训者优先； 3、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事产品开发工作； 4、掌握产品特性相关的专业技术知识； 5、熟练使用常用办公软件，具备基础网络操作能力，有一定英语应用能力； 6、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力及团队影响力； 7、责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作意识。 【工作时间】 每周六天工作制：上午 8:00-12:00；下午 13:30-18:30 周日休息（调休情况除外），享受国家法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类绩效奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共谋发展！

薪资范围：6000-8000 年龄要求：21-40岁 学历要求：中专以上 语言要求： 职位要求: 1、1或以上电机厂工作经验或电机设计相关专业毕业. 2、熟悉机械制图,熟悉产品性能,懂电机行业的材料特性。 3、能吃苦耐劳，工作细心，接收能力强，有团队合作、积极进取精神。 岗位职责: 1.负责工程制图. 2.协助工程师及工程主管完成其他各项开发任务。

负责SMT设备的日常维护，确保YAMAHA设备稳定运行

主要要求 1、电气或自控相关专业毕业。 2、持有电工证。 3、具备实际操作能力。 4、工作认真，积极进取。 主要工作内容 1、日常设备巡检。 2、设备的维护与保养。 3、故障排查与处理。 4、现场安装与接线指导。 5、系统调试及验收工作。 6、项目勘察及移交相关事宜。 可以学到的技术 1、变频恒压供水设备的机械结构与水泵原理。 2、电控系统知识，包括PLC、变频器、控制程序、集成电路，以及给排水系统的设计勘测，掌握CAD绘制水路图与电路图。 3、信息化技术应用，如通信技术、数据传输、网络连接等。

电气技术员 任职要求：20-45岁，身体健康，具备电工上岗证，能看懂常规设备说明书及施工图样；可完成设备中易损件、密封件的更换以及润滑系统的清洗与维护；能协同生产人员开展设备日常保养工作。需接受过机械基础理论和安全技术培训，具有1年以上生产车间机械维修相关工作经验。 工作内容：负责自动化生产设备的维护、保养及故障维修

一、岗位职责 （一）设备巡检与状态保障 1.执行高频巡检：对服务区充电桩及配套设备现场巡检，高峰时段加密，重点查充电枪接口干燥度、设备运行参数及散热系统状态。 2.排查环境隐患：清理充电桩周边遮挡物、积水和杂物，检查消防沙箱、灭火器和防雷接地装置，防恶劣天气引发故障。 3.监控实时数据：通过运维后台跟踪充电桩在线状态，核实预警信息，记录设备编号、故障现象和位置。 （二）故障处置与应急响应 1.落实抢修机制：接到报修规定时间到现场，优先修核心设备，确保高峰时段充电枪可用率不低于95%。 2.规范处理流程：用工具定位故障原因，换备件遵循高压规范，维修后模拟充电流程，验证正常再恢复使用。 3.应对应急场景：遇紧急情况切断电源，用消防设施处置，疏散人员设警示标识，上报管理部门和总部，事后形成报告。 （三）基础管理与合规操作 1.管理备件库存：建立服务区备件台账，定期盘点物资，确保储备量，短缺时申请采购。 2.规范记录填报：每日登记巡检、故障处理及充电量数据，每周生成运行报告，明确改进措施。 3.遵守安全规范：作业戴防护装备，断电挂警示标识，严禁带电作业，确保符合相关要求。 二、任职要求： 1、有相关机电运维等经验，能适应广东省内项目驻点。 2、大专及以上学历，供配电及机电相关专业。 3、具备高低压电工作业证，C1及以上驾驶证。 4、具备机电专业建造师证、机电及电气工程师职称者优先考虑。 5、能适应公司会依据项目及业务工作的具体需求，对运维人员进行岗位调整。 二、薪资福利：​ 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，依据个人能力及工作经验，薪资范围4000-8000元/月。对于表现卓越的员工，公司将提供年度调薪机会，薪资增长与绩效考核结果及公司整体发展紧密相连。 2.完善的社会保障体系，包括五险一金的缴纳，并提供补充团体意外险。员工还将享受食宿补贴、高温津贴及节日福利等多元化福利待遇。

招聘：司机 薪资：-元/月 职位详情： 工作地址：广东省韶关市、河源市东源县 雇主要求：相关经验，包吃住，男女不限，年龄要求：20-55岁。。 联系电话：邱女士

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

高车 车加高条，计件制 薪资福利:上班时间自由，多劳多得，适合接送小孩，不用加班，月工资3000致8000 招工人数:一名 工作地址:东源箱包基地

平车熟手 平车熟手，可学。做伸缩围加高条 招工人数:多名 工作地址:东源箱包基地

【河源玩具厂】开招啦纯长白班！18-56岁全坐班免费三餐普通工衣月工时350左右！ 装配部/毛绒部 :17元/时，免费三餐任意吃。 纯长白班，男女不限，年龄18-56岁（70年全年接收）月工时350左右。包吃住，一日三餐免费吃，全新的厂区/宿舍，标准8人间/独立浴室/洗手间，空调宿舍/各种设施配备很齐全，水电平摊，商保，生产毛绒玩具，工作轻松自由。

岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查、参数调试，确保设备稳定运转 2、承担线路检修、设备保养及系统维护等相关工作 薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐费补助＋高温津贴＋工龄工资（薪资标准根据岗位级别有所差异）综合收入：8000-12000元 2、每半年提供一次晋升评定机会

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调试，确保设备稳定运转 2、承担线路检修、设备保养以及系统维护等相关工作 薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异），综合月薪8000-12000 2、每半年提供一次晋升机会

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

工作职责： 职责一：完成设计前期筹备工作 1. 独立承担项目水电施工图设计，清晰准确地表达设计思路； 2. 协助主创设计师与项目负责人完成大型项目景观施工图中水电部分的设计成果输出 职责二：推进设计实施过程 1. 参与扩初及施工图深化阶段工作，对水电路线进行细化设计，绘制电路系统图及水电平面布线图； 2. 统计水电路工程量； 3. 参与施工图纸的审核会议 职责三：落实设计后续执行 1. 办理设计变更手续； 2. 在项目后期配合开展技术交底工作 职责四：专业资料维护管理 1. 负责本专业技术图库的更新与归档管理

职位描述： 1、承担白色家电非标自动化生产线电气控制报价、控制系统方案制定、电气图纸绘制、程序编写、现场调试、验收交付及操作培训与售后支持工作；（具备冰箱、空调、洗衣机等产线调试背景者优先） 2、编制电气物料清单（BOM）、布缆清单、线槽布局图、电气控制逻辑图等相关技术文档； 3、完成项目设备的PLC软件开发及人机界面程序设计任务； 4、负责项目调试前现场自检资料的准备，并对安装现场关键技术难点提供指导支持； 5、为生产装配、现场安装及调试过程提供电气技术支持，及时解决各类技术问题，主导项目初步验收并协助完成最终验收； 6、撰写各类工程技术文件，负责项目图纸、技术资料的整理与归档管理； 7、与前后端部门协同配合，参与项目计划制定、组织实施与进度协调，保障项目按期高质量交付； 8、对电气设计输出文件的质量负责，组织并参与设计评审，留存评审记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业毕业； 2、3年以上产线类自动化设备电气程序设计、调试与维护工作经验，具备较强逻辑分析能力； 3、熟练掌握西门子1200/1500系列PLC的模块化编程与调试，能熟练运用STL/SCL语言完成项目程序开发； 4、精通Profinet、DP、AS-i等工业总线技术，熟悉威纶通、西门子、施耐德等人机界面，可独立承担HMI程序开发； 5、熟练应用汇川、松下、西门子等品牌伺服系统，以及施耐德、西门子、Danfoss、ABB、松下等变频器，熟悉条码读取设备、称重仪表等常用元器件； 6、至少掌握一种计算机高级编程语言； 7、具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力； 8、表达清晰，具备团队协作精神和服从意识，能接受中长期出差安排（15天至2个月）； 9、有白色家电行业非标自动化生产线调试经验者优先考虑。

有经验者优先

负责产线非标自动化设备的维护 1. 具备自动化、机械、电子类自动化设备维护经验，熟悉超声波设备、镭雕机、自动点胶机、机械手、视觉检测设备者优先，有1年以上电子制造相关行业技术员或类似岗位工作经验者优先； 2. 中专及以上学历，具备电子电气基础知识，熟悉电路原理者优先； 3. 了解工厂MES系统，具有较强的问题分析与处理能力，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作能力 中专以上学历

环保设备安装师傅，需外出，力气大，服从安排，遵守公司安全规范，维护工具设备。

惠州市博罗县招光伏售后运维人员

职位描述： 1、承担白色家电非标自动化生产线的电气成本核算、控制策略制定、电气系统设计、程序编写、现场调试、验收交付及技术培训与后续服务工作；（涵盖冰箱、洗衣机、空调、电视机等产品生产线） 2、编制电气物料清单、电缆敷设表、线槽布局图、电气控制逻辑图等相关技术文档； 3、完成项目设备中PLC控制系统及人机界面程序的独立开发任务； 4、负责项目调试前自检资料的准备，并对安装现场关键技术难点提供支持与指导； 5、为生产装配、现场安装及调试过程提供电气技术支持，及时解决各类技术问题，主导项目初步验收并协助完成最终验收； 6、撰写各类工程技术文件，负责项目图纸和技术资料的整理、归档与管理； 7、配合相关部门开展项目计划、组织协调与进度推动，保障项目按期高质量交付； 8、把控电气设计输出文件的质量，参与设计评审并留存评审记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上电气自动化领域工作经验，熟悉冰箱、空调、洗衣机等产线的电气设计、程序开发、调试与维护流程，具备较强的逻辑分析能力； 3、熟练运用西门子PLC1200/1500系列进行模块化编程与调试，掌握STL/SCL语言并能应用于实际项目开发； 4、精通Profinet/DP/AS-i等工业总线技术，可熟练操作威纶通、西门子、施耐德等人机界面，独立承担项目HMI程序开发； 5、熟练配置和应用主流品牌伺服系统（如汇川、松下、西门子）、变频器（如施耐德、西门子、Danfoss、ABB、松下）、条码识别设备、称重模块等外围器件； 6、至少掌握一种计算机高级编程语言； 7、具备良好的沟通协作能力、执行力及服务意识，工作态度认真、细致，能承受工作压力； 8、表达清晰，服从安排，能够接受中长期外派出差（周期15天至2个月）； 9、具有白色家电行业非标自动化产线调试经历者优先考虑。

暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国暖通系统运行效能提升，研究并落地节能降耗方案，有效降低数据中心整体运维支出； 3、跟进隐患整改、问题处理及事件闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心相关异常原因，推动持续性改善措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先考虑； 3、工作经验：需具备2年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置；具备暖通系统节能管理实际操作经验；熟悉BA水冷空调系统操作； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：拥有良好团队合作意识，参与过大型团队项目；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力，可独立编制暖通3P文档

招聘4名大专应届毕业生，理工科专业，无经验要求 1. 学历要求高中或中专及以上，年龄范围25至40周岁； 2. 具备2年以上变压器行业从业经历，掌握变压器基本原理，了解其工艺流程、电气特性、材料属性及品质规范； 3. 熟知变压器配套设备的技术性能，理解电子元器件作用，具备自动化设备的调试、维护、修理与保养技能； 4. 吃苦耐劳，适应白夜班轮换，具有较强的团队协作精神； 5. 拥有良好的语言表达与沟通能力。 薪资结构为2000底薪+加班费+绩效奖金，综合收入5000-7000元

对故障电站进行修复，修复后马上现结费用