1、掌握建筑机电工程（包括给排水、消防、暖通、电气等）的施工流程及相关技术规范，具备建筑机电图纸深化与优化设计能力； 2、能够编制机电施工方案及技术交底资料，依据施工图准确提取设备与材料清单，并指导施工团队解决现场技术问题； 3、大专及以上学历，本岗位欢迎应届毕业生应聘！ 4、专业能力突出者，经面试确认可独立完成机电专业BIM建模的，条件可适当放宽，薪资待遇可相应提升。

具备双螺杆挤压机操作及中空板生产相关经验。 1.负责挤塑生产线的运行调试与工艺应用； 2.针对现有挤出设备开展分析与改进，提升产品品质与产线效能； 3.具备挤出类设备的日常维护与故障处理能力。

水电类、机电类相关专业均可

职位描述： 1、承担冰箱电控系统方案的规划与设计，开展电控部件（如风机、照明、加热装置、线束等）的研发与开发工作； 2、主导电控元器件的测试验证及问题分析与闭环处理； 3、参与冰箱新产品试制过程的技术支持，负责现场问题的识别、解决及闭环管理； 招聘要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历； 2、专业背景：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业； 3、经验要求：具备强电与弱电领域的基础理论知识，有5年以上冰箱电控相关工作经验； 能力要求： 1、熟练使用CAD软件进行电控图纸绘制，掌握冰箱电控系统整体设计流程； 2、了解家用电器相关的IEC、UL、GB等安全规范，具备电气安全设计常识； 3、工作积极主动，作风严谨务实，具备良好的逻辑分析能力、责任心及抗压性； 4、具有较强的团队协作意识、沟通表达能力、规范的设计习惯以及技术文档撰写能力；

此职位为净化车间电气设计岗位，主要承担净化、洁净、无尘车间及无菌制剂车间等厂房类项目建设工作，全面负责项目中电气、弱电通信与消防专业的技术与管理，具体职责包括： 1.进度管理：审核施工单位提交的滚动施工计划，持续跟踪执行情况，及时识别并上报进度风险； 2.质量管控：实施材料进场验收与设备开箱检验，编制质量控制关键节点文件，并开展施工过程中的质量巡检； 3.成本控制：审核施工单位提出的变更工程量及报价，负责工程量的计量确认工作； 4.安全监督：落实现场安全管理要求，确保施工过程符合安全规范； 5.资料管理：负责工程项目各类技术资料的收集、整理与归档工作。

工作职责: 入职即安排专属导师，全程指导，承担机械设备的巡检、维护、维修、保养任务，参与设备智能化升级与技术改造，准确把握食品行业技术创新趋势，推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备如下特质：热爱机械设备、善于钻研、执行力强、沟通协作良好、熟练使用常用绘图软件； 3.能适应倒班工作制（两班倒）。 【个性化的成长路径】 1.双轨制职业发展方向：管理与专业技术并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制： ①由企业高管担任导师，助力快速成长；②分阶段定制培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【具有吸引力的薪酬待遇】 1.月薪资：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿； 2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利支持：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动等。 【招聘流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放录用通知

有经验优先

招聘岗位：2026届管培生 任职要求： 全日制本科及以上学历，硕士优先，专业涵盖机械设计、机械工程、自动化、计算机、机电一体化、软件工程、财务、人力资源等相关领域。 福利待遇： 六险一金、提供免费食宿、系统化技能培训、享受带薪休假。入职即纳入“薪火计划”人才培养项目，配备教授级高级工程师作为导师，全程一对一指导，拥有一年期专属成长陪伴机制，构建完善的培养体系，助力定向发展与能力提升。 薪资待遇：薪酬根据学历及毕业院校情况核定，综合年薪范围为7-25万元/年。

岗位职责: 1.负责机电设备日常维护与保养工作的组织与执行 2.制定并落实设备维修计划，保障设备稳定运转 3.统筹处理设备突发故障，提升设备运行效能 4.跟进项目各阶段进度，协调相关工作事项 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备扎实的机械与电气基础知识，持有特种作业低压电工证，三年以上相关领域工作经验 2.具备良好的抗压能力与沟通协调能力，有站台门、安检机、通信视频监控等项目经验者优先 3.具备带队能力，工作踏实负责，能适应夜班作业安排

1.负责机电工程项目开工前的筹备工作，如审查设计资料，编制机电监理实施细则，参与施工图优化调整等； 2.针对机电设备的选型、配置及布局提供专业技术建议； 3.对机电工程施工全过程进行监管，涵盖现场进度、质量、安全等方面，发现问题及时提出并推动整改； 4.组织协调各专业分包单位的施工配合，确保机电工程按图纸设计及合同条款顺利实施； 5.核查进场机电设备与材料的质量状况，并开展验收作业，确保满足规范标准及合同规定； 6.执行施工进度管控，保障机电工程工期处于合理可控区间； 7.参与处理工程变更、索赔及争议事项，提供必要的技术支撑与专业意见。

招送水工 辽河源公司水站招送水工数名，要求吃苦耐劳、踏实肯干，具有安全意识，有摩托车驾驶本(优先）、会骑电动三轮车、年龄20岁以上、从事过快递或送过桶装水工作的优先，工资收入稳定；有养老保险，工伤保险，意外险，全勤绩效奖，电话（）：

河源要架子工，

圣威招聘【留年寒假工】 1、招聘岗位：质检员/包装工/普工 2、岗位要求：年满16周岁以上，男女不限！有无工作经验均可，有人带教，质检员视力良好，包装工/普工手脚灵活。 3、需要留年，工价17-18元/时，两班倒/三班倒均可选择，2026年开始办入职，后开始分批办理离职。 4、福利补贴： 福利一：高额出勤补贴：上班红包200元/人，上班红包100元/人，2月16-19号额外补贴170元/天x4=680元，累计补贴最高可达980元！ 福利二：年终礼品一份，年终尾牙+抽大奖等你拿！ 福利三：包吃包住，节假日加餐。 地址：河源市源城区高埔岗农场路圣威工业园 联系电话：陈小姐（）

招聘18周岁以上寒假工，有意者请直接扫二维码联系贺小姐：

3.政务区中国联通大楼保洁2名，工资2500，8小时，单休 联系电话:齐班长

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

光伏运维巡检

职位描述： 1、承担白色家电非标自动化生产线电气控制报价、控制系统方案制定、电气图纸绘制、程序编写、现场调试、验收交付及操作培训与售后支持工作；（具备冰箱、空调、洗衣机等产线调试背景者优先） 2、编制电气物料清单（BOM）、布缆清单、线槽布局图、电气控制逻辑图等相关技术文档； 3、完成项目设备的PLC软件开发及人机界面程序设计任务； 4、负责项目调试前现场自检资料的准备，并对安装现场关键技术难点提供指导支持； 5、为生产装配、现场安装及调试过程提供电气技术支持，及时解决各类技术问题，主导项目初步验收并协助完成最终验收； 6、撰写各类工程技术文件，负责项目图纸、技术资料的整理与归档管理； 7、与前后端部门协同配合，参与项目计划制定、组织实施与进度协调，保障项目按期高质量交付； 8、对电气设计输出文件的质量负责，组织并参与设计评审，留存评审记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业毕业； 2、3年以上产线类自动化设备电气程序设计、调试与维护工作经验，具备较强逻辑分析能力； 3、熟练掌握西门子1200/1500系列PLC的模块化编程与调试，能熟练运用STL/SCL语言完成项目程序开发； 4、精通Profinet、DP、AS-i等工业总线技术，熟悉威纶通、西门子、施耐德等人机界面，可独立承担HMI程序开发； 5、熟练应用汇川、松下、西门子等品牌伺服系统，以及施耐德、西门子、Danfoss、ABB、松下等变频器，熟悉条码读取设备、称重仪表等常用元器件； 6、至少掌握一种计算机高级编程语言； 7、具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力； 8、表达清晰，具备团队协作精神和服从意识，能接受中长期出差安排（15天至2个月）； 9、有白色家电行业非标自动化生产线调试经验者优先考虑。

负责紫金县各区域户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作，具备电力基础理论知识与实际操作能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬结构为底薪加提成，每日工作8小时

环保设备安装师傅，需外出，力气大，服从安排，遵守公司安全规范，维护工具设备。

1.年龄要求40周岁以下，需具备3年以上非标自动化设备设计与制造相关工作经验，熟悉非标自动化设备的结构设计、装配流程、外观处理及调试环节； 2.熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等常用绘图软件，具备较强的图纸绘制能力； 3.掌握机械原理与机械加工工艺，擅长计算机辅助设计，能够高效完成设计任务； 4.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识，学习能力强，能适应压力并独立开展工作；在生产加工过程中积极配合现场，指导设备组装，参与整机调试，及时处理图纸、物料、加工及设备治具等各类现场异常问题；具备TYPEC3.1、USB3.0连接器自动机设计经验者优先录用。

惠州市博罗县招光伏售后运维人员

1、具备2年以上六轴机器人现场操作经历 2、可独立开展工作，精通六轴机器人调试流程 3、能适应高强度作业，具备良好的职业责任感和敬业态度

暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国暖通系统运行效能提升，研究并落地节能降耗方案，有效降低数据中心整体运维支出； 3、跟进隐患整改、问题处理及事件闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心相关异常原因，推动持续性改善措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先考虑； 3、工作经验：需具备2年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置；具备暖通系统节能管理实际操作经验；熟悉BA水冷空调系统操作； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：拥有良好团队合作意识，参与过大型团队项目；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力，可独立编制暖通3P文档

岗位职责： （1）编制设备维护方案及作业指导书，统筹安排人员开展设备维护工作，保障设备稳定运转，落实节能减耗措施； （2）承担工厂电气系统的技术支持与优化改进，配合生产目标达成，指导操作人员按规范进行设备日常保养； （3）配合外部技术团队的现场服务与协作对接； （4）调度维修电工力量，协调多部门资源推进技术改造项目的实施； （5）依据备件使用标准及实际消耗情况，制定备件采购计划，并通过寿命周期数据记录与分析提升管理效率； （6）协助主管制定生产线设备各阶段中修、大修计划，组织实施过程监管、效果验收及相关资料归集整理。 任职要求： （1）大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具有3年以上电气设备维护经验，其中至少1年在饮料行业从业经历； （2）持有特种设备操作证或相关上岗资格证书； （3）了解克朗斯、西得乐、隆宝等主流生产设备的运行特性与维护要求。

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