
电工电焊
呼伦贝尔市鄂温克旗伊敏河镇和天津蓝巢招聘电工及电焊工,要求具备相关证书,年龄适中,身体健康且无不良嗜好,工资待议,招聘地点位于内蒙古自治区呼伦贝尔市。
内蒙古呼伦贝尔有干热熔得师傅么,有个地下自来水三通漏了,在加个排水有能干的打电话,自己带电
热熔工自来水
内蒙古呼伦贝尔有干热熔得师傅么,有个地下自来水三通漏了,在加个排水有能干的打电话,自己带电镐
开荒保洁保洁电工水暖工
招聘:河东新桥市场后面华瑞小区物业招聘维修班水暖工,电工,内外保洁。无不良嗜好,有无工作经验均可!联系电话
内蒙古呼伦贝尔阿荣旗招聘两名电工,需具备电工证,熟悉装配配电柜,包括有源滤波模块和框架断路
水电1-2人电工证
内蒙古阿荣旗招聘两名电工,需具备电工证,熟悉装配配电柜,包括有源滤波模块和框架断路器的安装。
水电工月结
水电工
年龄60岁以下,身体健康,懂水电基本知识,动手能力强。岗位一、长白班,周末单休。岗位二、上一天一夜,休一天一夜。
薪资福利:工资3000元
工作地址:河东新区
内蒙古呼伦贝尔吃也吃了,喝也喝了,是不是该研究年后找个活了?1.快递集散中心招聘夜班工包台
4200-7000元/月
分拣月结
吃也吃了,喝也喝了,是不是该研究年后找个活了?
1.快递集散中心招聘夜班工包台扫描员,月工资3700+300满勤,年龄30-40岁,,要求机灵手快,1小时1500件标准每月/4000含满勤
2.招聘夜班异常处理专员,会开车优先,要求认真负责,干活速度快,处理异常件问题件破损件修复等,30-45岁工资4500-5000元
3.招聘夜班操作经理,要求有管理经验,有责任心,能独立带班按规定时间带员工操作快件,包括人员调配,对场地设备每天定时保养维护,会开车优先,年龄35-50岁,工资5000-7000元,新手有责任心的可以从零基础培养。
4.夜班分拣员若干,30-50岁,男女不限,每月4500元含满勤。
5.夜班挂包员30-50岁,,每月4200元含满勤,
初五以后上岗,干满一年涨100元,地址呼伦贝尔快递产业园,电话
杂工1-2人
高薪招聘,牙克石市西四道街,一全羊碳锅店招聘杂工一名,活好干,不压工资,男女不限。钟点工两名,要求,干净利索。招聘电话
内蒙古呼伦贝尔西餐厅招聘!!!俄语点菜员两名服务员两名厨师一名以上工资面议联系电话同步
服务员西餐厨师
西餐厅招聘!!!
俄语点菜员两名
服务员两名
厨师一名
以上工资面议
联系电话同步
客房服务员酒店前台
阿荣旗坤泰商务宾馆现招聘以下岗位
1.宾馆前台
工作时间:上24小时休24小时
岗位要求:形象气质良好,具有良好的协调能力,负有责任心,工作态度端正,
薪资待遇:底薪+房间提成+满勤,综合月薪:3k-5k
2招聘客房房嫂
有工作经验者优先,对待工作认真负责,
薪资待遇:底薪加提成,加满勤
综合月薪:2400至3500元
以上岗位均有节日福利,带薪年假,工龄工资,工作时间有用餐保障,
应聘电话
电工1-2人月结电工证
电工
年龄55岁以下,有工作经验、电工证
薪资福利:薪资面议;根据经营状况和员工贡献发放奖金(每月按销售额提成);除基本工资外,还可享有工龄工资(每半年50元,三年封顶)、学历工资(50 - 100元)、全勤奖(100元)、和优秀员工津贴等;每月享有四天带薪休假,法定节假日串班休息;签订正式用工合同后,缴纳保险;每天有班车接送(公司—双阳区内);休息可享免费泡温泉的待遇;免费提供食宿,有员工浴池可免费淋浴
招工人数:1人
工作地址:双阳区天山路1288号
水电工家电清洗
水电从业或家电清洗维修长期员工
有水电从业经验或者家电清洗维修经验,吃苦耐劳,服务态度好,服从安排,不怕脏累,25 - 45周岁
薪资福利:综合收入6000 - 12000,待遇月结
招工人数:数名
内蒙古呼伦贝尔急岗!年前可面试,华能集团聘():岗位:集控,监护,储运,信号一、招聘条件,
4000-5000元/月
强电工月结
急岗!年前可面试,
华能集团聘():
岗位:集控,监护,储运,信号
一、招聘条件
,第一批年底前入职,(名额有限)。
2.符合招聘岗位要求,统招全日制大专及以上学历,有留学经历者拒收。
二、薪资福利:
培训期间补助3500元
薪资:险后工资4000-5000
综合年薪:13万以上起步
五险一金、五险二金、六险二金(根据各公司福利)
季度考核、各类奖金、带薪年假、食宿支持、节日福利、健康体检、通勤保障、技能培训、工会活动等。
安置城市:东北三省,内蒙古
电话
客服
8000-12000元/月
客服专员免费培训经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班线上客服正
岗位职责:
1.为客户提供专业的旅行咨询支持,及时解答客户疑问,保障服务品质;
2.高效处理客户反馈事项,快速响应并提出合理解决方案;
3.协助客户完成旅行预订及行程规划,确保出行安排顺畅有序。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能准确把握客户需求;
2.拥有较强的问题处理与应变能力,可妥善应对各类突发状况;
3.具备团队协作精神,能够与同事协同配合,共同推进工作开展;
4.只要踏实肯干,愿意学习,有无经验皆可,公司高度重视人才培养。
栏目概述
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