因公司业务发展需要，现诚聘熟悉煤矿相关手续办理，具备专业文件撰写能力的人员。薪资面议

岗位职责： 1、负责机电专业相关的设计协调、招采管理及施工全过程管控； 2、开展机电设计管理工作，明确项目机电需求，组织与设计院的技术交底，推动设计院按时完成机电各阶段图纸输出； 3、参与机电专业及跨专业图纸会审，指导设计单位根据评审意见完成施工图的优化与修订； 4、牵头机电设备与材料的市场调研、技术比选，并提供专业选型建议；配合成本团队完成机电类询价文件编制、合同签署及结算审核工作； 5、在施工阶段，全面把控机电专业的工程质量、工程进度与建造成本，及时协调处理现场各类技术与管理问题； 6、承担机电工程技术管理工作，协助工程经理制定施工组织方案，整理并完善相关技术文档资料； 7、统筹协调总包、分包、监理及其他专业团队之间的配合关系，保障现场高效协同推进； 8、组织机电专业的竣工验收、移交工作，并审核竣工图纸及相关技术资料的完整性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程或相关专业背景； 2、具备10年以上房地产行业机电全系统工程管理实践经验； 3、具有商业综合体、星级酒店或甲级写字楼项目管理经历者优先考虑； 4、熟知国家及地方现行法律法规、技术规范与验收标准，熟练掌握机电专业图纸识读，精通项目前期规划、设计管理、施工实施及验收交付全流程。

岗位职责: 1.负责机电工程项目的日常运维与管理工作 2.参与机电设备的安装作业、运行调试及故障处理 3.协助推进工程项目中机电系统的整合实施 任职要求： 1.掌握机电工程相关专业知识，能独立应对常规机电技术问题 2.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合 3.对机电工程方向有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习提升 公司安排就近地址： 北京顺义区顺捷大厦A.座16层b区（总部） 北京大兴区兴创国际中心1.区8楼 北京房山区启航国际23楼7区

工作内容 1.负责彬达干燥设备的制造、装配及检验相关作业； 2.对生产流程中出现的异常情况及时汇报与沟通。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.作风严谨，具有较强的责任意识和执行力； 3.有从事机电工程类工作的实践经验者优先。

工作职责： 1.根据岗位职责范围，制定仪表设备及系统的安全操作规范与检修计划，组织实施年度及日常维修项目的技术方案，确保质量与进度达标。 2.编制并执行仪表设备及系统的维护保养计划，推动落实日常巡检机制和设备润滑管理制度。 3.制定仪表设备及系统突发故障的应急处理预案，负责临时抢修技术措施的现场实施。 4.建立各类仪表设备及系统配置台账，编制检修与维护所需备品备件采购计划，并跟踪库存情况，保持合理储备水平。 5.定期开展计量装置和监测仪表的检验校准工作，审核长期停用、拆除、变更或恢复等联锁仪表操作的执行进度。 6.负责所辖区域内仪表设备及系统的技改、扩容、新建项目相关技术支持工作，参与项目结项验收全过程（包括技术沟通、技术文件确认、设备联络与验收、安装质量监督等）。 任职要求： 1.具备仪表自动化或相关专业大专及以上学历，有2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2.掌握扎实的仪表自动化专业知识，具备丰富的仪表故障排查与处理经验，以及较强的现场组织协调能力。

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班补贴10元/小时 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的整体策划与实施推进 2.确保项目执行过程符合相关行业标准及技术规范 3.协同团队成员，保障项目按计划节点顺利交付 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.具备独立开展工作的能力，熟悉项目管理流程与方法 3.乐于参与团队协作，能适应高强度、快节奏的工作氛围

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

岗位职责： 1、承担机电产品及零部件的研发与设计任务； 2、负责磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计开发； 3、参与设备的组装调试、试生产，并制定标准化作业流程； 4、配合生产技术团队完成设备装配、调试及试产相关工作； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修情况，及时对接供应商协调解决； 6、优化并规范工艺操作流程； 7、协助上级开展新技术引进、产品开发与改良等技术性工作，推动产品技术升级； 8、参与公司项目改进方案的实施与推进工作； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，熟悉车床、磨床等机械设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术能力者优先； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 6、富有创新意识，能适应短期出差工作安排。

1.精通数控机床的结构设计与原理 2.熟悉数控机床丝杠、线轨及主轴的安装工艺流程，掌握相关规范，了解机床电气基本知识 3.熟练掌握广数、新代等数控系统，具备参数设置与编程能力 4.具备5年以上数控机床厂家机电一体化工作经验者优先考虑 5.持有C1驾驶证 6.能够适应短期出差工作安排

五里坡四期招聘: 日粮工一名，挤奶工一名，夫妻优先考虑，工资月结不拖欠。 联系方式:

长期服务员2名 工资底薪3500+300全勤+工龄工资500元（综合工资4300元） 假期工5名（过年不放假） 联系电话☎： 工作地址：阅彩城五楼，金凤万达三楼，新百CCpark外街

【焊工】 10000-12000 要求：20-48周岁 持有焊工证 熟练二保焊工优先 焊工33元/小时 长白班-加班多。 免费工作餐 住宿费100/月，水电费均摊。 主要工作：行架焊接、钢架构焊接。 备注：自备劳保鞋工作服。 ⚠无 --------------------- 小张:

银行招聘保安一名，要求有保安证，年龄55岁以内，有意者电话联系咨询详情，联系电话:刘先生

标识焊工

通辽市科尔沁区招工长/工程师

南充蓬安县一市政项目，招聘现场工长一名，要求:，大专及以上学历，三年以上道路桥梁工作经验，熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名，35岁以内，一年以上相关经验，大专及以上学历，主要负责安全资料，协助安全主管完成其他事宜，接受应届毕业生，有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

连锁门店装修，招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户，施工周期为一周左右，明年要大量开设门店 需要负责的工长，欢迎致电

招聘：工程师助理 薪资：5K~7K 职位详情： 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件； 3、会3D软件基本操作； 4、沟通能力强。 接受优秀应届毕业生 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

1.独立承担110kV及以下电压等级变电站项目在可研、初步设计、施工图设计等各阶段的技术工作；同步推进设计文件的送审、评审、图纸出具及归档管理； 2.收集项目基础资料，开展现场踏勘，参与方案比选与协调会议；配合完成设计交底，支持施工实施与竣工验收，并解决施工过程中的专业技术问题； 3.负责与业主单位的沟通协作，提供项目前期阶段的技术支持服务； 4.完成与土建等相关专业间的技术资料交接与协同配合工作； 5.组织本专业相关设计文件及技术资料的编制、整理与归档管理工作。

岗位要求 1.电气工程相关专业背景； 2.具备Linux环境下的操作经验者优先考虑； 3.具有良好的文字表达与逻辑思维能力，需提交1-3篇本人独立完成的文字材料，例如毕业设计报告节选、学习期间撰写的论文或公开发表的文章； 4.具备顺畅的沟通交流能力及清晰的语言表达，能够良好地管理个人情绪

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女教育、配偶安置等支持员工长期发展、安心就业的配套政策；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检和校准任务。 及时处理设备故障，完成维修、调试并恢复运行。 需持有化工自动化控制仪表作业操作证。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

要求：中专、高中及以上学历，年龄45周岁以下，接受无经验人员，无相关工作经验者需参加1～2个月岗前培训，培训期间提供食宿。 正式上岗后月薪约5000至8000元，工作时间为8小时长白班，上午9点至下午5点，包吃包住，依法缴纳五险，表现优异者后期具备晋升空间！ 提供职业技能培训及就业安置服务。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输领域科级及以上管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪酬可面谈；对综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责: 1.承担电力系统方案的设计与优化工作，确保技术指标满足功能需求及运行可靠性。 2.参与电力工程前期现场勘查，完成基础资料的整理与分析。 3.负责电力设计项目施工图的编制及报审流程。 4.与客户对接交流，明确实际需求，制定专业技术解决方案。 5.监督项目执行过程，保障设计方案与现场实施的一致性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2.熟练操作电力设计相关专业软件工具。 3.熟悉电力系统原理，具备独立分析并处理设计问题的能力。 4.具备良好的项目统筹能力与内外部协调能力。 5.工作认真负责，能在高强度环境下保证工作效率与成果质量。

岗位职责： 1、负责项目各阶段的电气设计任务，涵盖基础设计与详细设计等内容； 2、承担电气专业在不同阶段的施工图设计工作，完成相关技术文档的编写、校对及审核； 3、根据项目实际需求，提供现场技术支持，指导图纸实施，协助完成施工验收及消防验收等环节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，熟练掌握CAD及常规办公软件操作，具备BIM软件应用能力，熟悉电气设计与施工相关标准规范，具备较强的自主学习能力和自我管理意识，工作认真负责，细致耐心，能够配合项目管理安排，服从部门工作调配。 福利待遇： 1.五险一金齐全，享受带薪年假； 2.提供系统的专业技能培训和职业成长通道； 3.办公环境良好，配备茶水间与休息区域。

年龄要求18至25岁，是否具备相关经验均可，公司提供系统培训。 踏实稳重，具备责任心，拥有团队合作意识，工作认真努力即可。

1、年龄45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上的机电运输队长岗位工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展路径、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时配备南北井回餐厅、汉餐食堂、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。