赣州市信丰县招铆工/钣金工

赣州南康区招装修木工 铆工 打杂:板金

赣州市瑞金市正在招聘钢结构工人和铆工学徒，每日工作9小时，工资范围在300至380元之间，学徒每天工资为180元，提供住宿和餐饮，水电需平摊。

赣州市瑞金市招铆工包吃住工资280-320

赣州市南康区招铆工/钣金工

赣州市瑞金市招铆工包吃住工资280-320

岗位名称：铆焊忙工（焊工忙工；铆工） 岗位要求：1.掌握气刨全熔透探伤技术，具备多层多道焊道成型技能；2.熟练使用药芯焊丝，具备自我打磨清渣能力，探伤合格率达标；3.具备独立完成拼装工作的能力，具备钢结构经验。 薪资待遇：焊工忙工按探伤合格率每小时40元至50元不等；铆工薪资面议。工资结算周期为半个月一结。

江西省赣州市章贡区客家大道。钢材市场。招3名。剪折师傅。开槽师傅。剪折板中工优先。工资面议

江西赣州岗位名称：铆焊忙工（焊工忙工；铆工）40岁以下 岗位要求：1.掌握气刨全熔透探伤技术，具备多层多道焊道成型技能；2.熟练使用药芯焊丝，具备自我打磨清渣能力，探伤合格率达标；3.具备独立完成拼装工作的能力，具备钢结构经验。 薪资待遇：薪资面议。工资结算周期为半个月一结。计件

江西省赣州市瑞金,招小工打磨，打孔，铆工学徒180-220。焊工240-360一天九小时，包吃住，水电费平摊。

招聘焊工1人。 工作地点：江西寻乌（龙岩开车下去约2小时） 工作时间：9小时 工资待遇：350元 工作区域：污水厂，不用爬高，地面焊接管道。 工作工期：约15天左右。（人有账清，中途可借支） 联系人：。

赣州市章贡区招电焊

龙南地区国企食堂招聘 服务员，35岁以下，形象好气质佳，有工作经验优先，工资3200 单位交五险，供吃住，福利好，工作量小 联系电话：

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明天庄口找代班师傅，

找个会铆法兰的熟练工师傅。不熟练的勿扰。

舟山附近有没有过年费7000，工资8小时500多的，正月十六结清的，需要的找我，联系

26年招聘恒力重工协力工，一经录用公司给交五险 铆工：420---450/8小时 焊工：420---450/8小时 打磨工：320/8 饭补随恒力政策走 以上人员50岁以内 每个月还有考核奖金 主要配合本工生产，活不累身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录者 服从领导安排，肯干，有团队合作精神，有安全意识 用工人数有限，报名从速 活轻松，稳定，欢迎五湖四海的朋友加入，共创属于我们的美好明天。

西安市长安区招铆工，有焊工证，18-42岁

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16-22岁广告安装学徒包吃包住教电焊氩弧焊贴铝塑板高空作业等广告安装技能需要吃苦性格开朗不恐高

赣州市招二保焊/气焊330-360出门干活管吃住

赣州市信丰县招电焊

二保焊焊工多名，薪资面议，

招聘：折弯钣金学徏1名 薪资：2500以上 公司：江西索思智能设备有限公司 招聘人数：1人 工作经验：1年以上 学历要求：中技 工作时间：08:00-18:00（一班制） 职位描述：要求熟手，经验三年以上！会钣金折弯优先！ 工作地址：地址：江西赣州南康区工业一路东（江西索思智能设备有限公司）

.非诚勿扰，谢谢！ （代）江西信丰项目： 招电工(电话面试，通过率高) 1.中大工 60名 40元 2.中工 100名 38元 包住不包吃， 4.留年补贴1200元，。特别补贴:通过申请过来的，入职奖励200元 5.联系人，胡工

岗位名称：车间叉车司机； 岗位要求：年龄范围为28至49岁之间；具有3至5年以上叉车经验；有责任心且做事细心，服从安排； 薪资待遇：月薪为6000至6500元，包含食宿补贴，不包吃住。

江西赣州急招氩弧焊师傅 1、急招焊工师傅，160个人 主要负责天然气罐焊接作业。 2、必须持有有效焊工资质证书，有天然气罐焊接经验者优先录用。 工钱面谈，有想做的师傅电话沟通

钣金折弯技工 一年以上折弯工作经验（如数控折弯机优先，奥斯玛上动折弯机），熟悉机床构造、性能和机床安全操作规程；看懂机加工零件图纸，熟悉零件加工工艺、机械加工知识、测量知识；按照7S要求做好区域内的清洁卫生，物品摆放达到目视化要求。 薪资福利:7000 - 10000元/月，入职购买五险一金、具有优秀员工奖、工龄奖、全勤奖、推荐奖，晋升通道等福利；包吃 住、有空调热水，独立卫生间；各大节假日发放丰厚的节日礼品；工资准时发放，不拖欠。 招工人数:3名 求职报名前请先电话联系，避免跑空！ 工作地址:江西盛昆智能装备有限公司(2栋东4门一楼右转办公室)，江西盛昆智能装备有限公司(智佳能智能装备产业园)

招聘：工程师 任职要求：1.大专及以上学历，机械设计制作，机电一体化等相关专业，有TWS耳机经验优先2. 具有Office、PPT、等软件处理能力，具有较强的问题分析和解决能力，能够快速适应工作变化和压力岗位职责：1.新产品夹具制作与评估、工艺流程图与SOP、生产工艺、标准工时制定、生产工序改善2.新产品产能评估，生产工位瓶颈优化，持续改善生产效率，协助生产线解决异常问题3.新产品的评估和问题改善，生产工艺与产品试产的监督、工艺问题的解决、各工序操作带来的问题并及时改善制程中存在的问题4.制定生产产能，人员定额，提高生产效率5.生产标准化分析研究（操作分析，动作分析等），确定标准化生产，提高产能与效率6.新老产品增加辅助治具、机器设备，改善新老产品作业方式及生产线速度，提升作业效率