

急招石化工、钻井工
井架工司钻
司钻、副司钻、井架工、目前大量要人需要长期的包吃住具体薪资面议40岁以下,高中及以上学历,熟练工、持证者优先录用。负责油井现场工作;根据不同岗位负责不同的工作内容。入职即购买社会保险、雇主责任险,持有川庆上岗证件人员优先。工作地点:川渝地区(自贡、永川)
重庆永川区四川成都成华区招聘钻井操作工、试油操作工,储备技术员等20岁至35岁
9000-10000元/月
其他石化工
四川成都成华区招聘钻井操作工、试油操作工,储备技术员等20岁至35岁,大专及以上学历,理工类专业,能适应野外艰苦工作环境。负责操作和维护钻井设备、仪器仪表等进行起下钻、钻进、下套管等作业;记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数,填写钻井生产报表等;安装和操作试油设备,油品样品采集与标识,实验操作与数据记录;积极参加应急演练,操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。薪资福利:年综合薪酬10W+。工作地址:四川省成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦有意联系电话
小玩具质检简单活月入7500!
8000-9000元/月
长白班贴标签包吃包住20人以上月结
【人走账清,不收取任何费用】
急缺:50人+
【要求】
年龄:16~45岁,男女不限。
【长期工】
20~25元/小时左右。
主要岗位:小玩具质检、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、蔬果打包分类等简单手工活,无需经验,有长白班,容易学会。夜班比白班薪资高,包吃住岗位。可以不住的,有补贴,任你选。非流水线,小厂不严!
真实到手薪资:7500元~8500元/月。(每周预支500元,入职当日可预支200元)
重申,人走账清!不收取任何费用!人走账清!我们只做真实信息!!!
吴忠盐池县油田招增压站小班20至45岁,要有压力容器证R1,工资4500元管住不管吃
4000-5000元/月
采油工月结
油田招增压站小班20至45岁,要有压力容器证R1,工资4500元管住不管吃,提供灶具自己做饭每月补助伙食费300元,上45天休10天,
急招集输工、采油工、维修员
采油工采油集输工
新疆巴音郭楞轮台县招采油工、集输工、维护等岗位45周岁以内,高中及以上学历,有相关经验可适当放宽。负责油井现场工作的巡检工作;根据不同岗位负责的区块不同薪资福利:4100+1000+200奖金+绩效补贴(5300-6200);入职缴纳五险(可自选);用工形式(聘用劳动合同合同工),一次可签订劳动合同2-5年不上限;原则上每工作90天休假30天,;夜班补助,技能补助,休假补贴一天40,三月满勤者根据表现进行绩效等级评比(B级1300、A级1800,A+2300);有劳保护具单棉工服、单棉工鞋,被子被褥四件套,食宿全包;入职培训十天左右(考三证),培训期间145元/天;上班时间:两班倒(早08:30-20:30,晚20:30-08:30)工作地址:新疆轮台县
六盘水水城区招矿工,一年四季都不会停工,天天有班上
9000-12000元/月
炮掘支护工矿工小工长期3-5人月结
六盘水市水城区招矿工,一年四季都不会停工,天天有班上,支护工月薪上满25个班在一万左右,综掘,炮掘,都要人,只要熟练工,另外招聘一些杂工,工资低一点
大连招矿工
160-170元/天
矿工日结
辽宁大连日结,临时工年龄要求:男女不限18-45周岁条件好,年龄可放宽工作时间:早7~晚7晚7~早7,12小时倒班日结,不干提前7天申请离职,,,。白班160夜班170吃住免费地址,大连金州十九局
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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