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在大棚采摘蓝莓，150元一天，三斤一件，一天20件，超出20件的按7元一件提成,工期三个月，包吃包住

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蓝莓采摘工年龄60岁以下，男女不限，身体健康，能接受在大棚内采摘。蓝莓采摘工(年龄60岁以下，男女不限，身体健康，能接受在大棚内采摘)薪资福利:入职培训保底100-120元/天，3天后计件，日收入120-300元，同时还有采果奖金、全奖等各类奖金，多劳多得，月收入3500-8000元上不封顶。(光筑各农场综合计价模式统一)每半月结算工资，每月固定发薪两次；新人有专人培训，当天培训当天上岗；不定时团建，文艺活动，福利物品发放；采摘期间免费提供食宿；工作来往车费凭票报销；工作时间:2024年10月至2025年5月

云南文山招摘八角，一斤1.2联系电4人工期:15天

蓝莓采摘工，200-300人工作地址:砚山县维摩乡碳房收费站口左侧（高德地图导航到：砚山曼悦莓农业有限公司维摩二场六分场）保底120元/天＋计件，平均工资200元/天，日收入范围120元～400元/天，春节初三开工1月28日-1月30日补贴100元/天；1月31日-2月1日来的采摘满10天额外发188元开工红包；2月2日-2月3日来的采摘满10天额外发128元开工红包；2月4日-2月6日来的采摘满10天额外发88元开工红包在大棚内采摘工作年龄18到59岁

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工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

招夫妻工长工9万一年果园干活吃住就在山上广南城边年后初五就开工有意向的联系

招聘蓝莓摘工一、工作内容：负责蓝莓摘，装称重（非常简单）二、要求:招30人，男女不限，年龄18到55岁，，身体健康。三、计件模式:5元/公斤，日综合收入200元～400元/天不等（多劳多得，上不封顶）。四、每月发两次工资：1、工资次月15号发放。2、报销来回路费。五、工作地址：云南省文山州联系人：沈师工期:4-5个月包吃包住