扯蓝莓，工作在广南范围内，招，18—55岁以下，公司包吃住，每个月1—10发工资，有找工作的联系

供吃住，报往反车费，55岁以下，人数不限，手脚勤快计件4-6块一公斤，3000-6000个月，上不封顶。每15天结算一次。

工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

计件工资结算，多劳多得，4-6一公斤。报往反车费。提供吃住。60岁也下。平均工资3000-8000

文山广南招茶油地砍草下肥挖带，点工180－200元一天包吃包住，十天结一次工钱，工期1－2个月

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招聘信息 一：招聘人数500及以上，工作；篮莓采摘，挑选，打包工；年龄18-52岁，男女均可，工期6个月二：要求身体健康.无色盲.色弱 ，手脚灵活，无不良嗜好。三：工资：计件算，月收入4200-7000元，每天工作10小时，工作轻松，简单四、福利：工资.以后每月准时发放，包吃包住，工作满一个月报销来的路费，工作满三个月报销来回路费，五：工作地址：云南文山 招聘人：丁先先 电话：

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