青海省都兰县竖井，招绞车工50岁以下，单岗12小时九千，包吃住电话

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诚招矿上绳踞师傅五人，要技术熟练，有意者请联系

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具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

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1. 设备操作与维护：严格按照操作规程操作挤奶设备（如挤奶机、管道系统等），开机前检查设备运行状态，确保无故障；挤奶后及时清洗、消毒设备及管道，定期配合维保人员进行设备保养，保障设备正常运转。 2. 奶牛管理与挤奶操作：按牧场生产计划有序赶牛、固定奶牛，确保挤奶过程中奶牛情绪稳定；规范进行挤奶操作，控制挤奶时间与压力，避免损伤奶牛乳头；挤奶前清洁奶牛乳房及乳头，防止杂质混入牛奶。 3. 牛奶质量把控：实时观察牛奶颜色、质地等，发现异常（如含血、异味）立即停止挤奶并上报；确保挤奶设备、盛奶容器清洁无菌，避免牛奶污染；按要求将挤好的牛奶及时转运至指定存储区域，全程做好温度监控。 4. 日常记录与汇报：准确记录每批次挤奶数量、奶牛编号、设备运行情况等信息，形成生产台账；定期统计挤奶数据，分析奶牛产奶量变化趋势；发现奶牛健康问题（如乳头炎、产奶量骤降）或设备故障，第一时间向牧场主管汇报。 5. 安全与卫生管理：遵守牧场安全规定，正确使用防护用具，避免操作过程中自身或奶牛受伤；保持挤奶厅、设备周边环境卫生，定期清理垃圾与污水；严格执行牧场防疫要求，防止外来病菌传入挤奶区域。

杨河煤业公司招工简章 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业，是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省郑州市新密市来集镇境内，区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年，核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 一、招聘岗位 井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。 二、工资待遇及福利 1.薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。 2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。 3.新招录员工入职后前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。 4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 5.入职后免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品，发放年节福利。 6.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 三、招录条件 1在社会上无违法、犯罪行为。 2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。 3.年龄在18一45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。 4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 四、报名及信息审查 1.招工时间:报名随时欢迎，根据公司社保缴纳管理要求，每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。 2.报名:应聘者前往杨河煤业公司，填写报名登记表，提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。 3.信息审查:根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，确定符合条件的人员，通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。 4 五、培训与发展 (一)新员工入职培训:新员工入职后，持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训，培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。 (二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训，邀请专家、技术骨干授课，提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定，取得相关职业资格证书，为员工职业发展提供支持。 (三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道，定期安排安全和技能培训，员工可通过自身努力，从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位，为职工提供晋升空间，实现个人职业目标。

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