
矿工维修综掘机
黑龙江七台河招矿工师傅,采煤,掘进,维修,想挣钱,正经干活的人,月末掐工,20号之前开资,闲聊勿扰,有意者,打电话,:
工地小工/杂工砌砖/石
明天要砌泡沫砖,分刷师傅3个现金330元小工3个210元9个小时每天发现金,半桶水的不会干的匆扰联糸电话
中海油普工
8000-15000元/月
采油工月结全职
中海油
月薪12000-15000
怎么1-3个月晋升到技工,因为技术工种每个月比新人辅助多拿7000多,报名的学员最关心的是技工的待遇,
海油钻井平台
辅助月:7800-12000(新人实习)
技工月:12000-15000(小白学1-3个月转,前期平台有老技术工人带着干)
领队月:15000-20000(1年海龄后考)
经理月:20000-30000(3年以上项目经验)
新人辅助1-3个月可跟着技术工种学习后转技工
出海28-42天回陆地
9菜3汤包吃住无开销(伙食标准180/天)
采油工
岗位职责:
1)负责本工作责任区域内工作运行、各项管理制度、纪律的执行,作好气井及相关设备、物资的现场管理。
2)按照巡检路线,定时定点认真巡检每口气井、抽油机等有关设备运作运行情况;严格执行操作规程要求,录取油井资料(采取油样,录取油压、回压、套压、电流等资料)工作。
3)严格按照操作规程及规定时间录取井的日产液量、电流、电量、油压、回压、套压;
4)气井取样,对录取的原始图表检查录取无误后及时、规范、无错漏地填写记录,确保资料准确无误并对基础资料的真实性负责。
5)巡检员工,每到达一个巡检点,对设备状态、运行参数、生产状态等内容进行检查,发现问题及时汇报、处理,并按规定做好巡检记录;
6)巡检操作员工对装置现场生产情况进行巡回检查,并按规定记录。检查主要内容:
a. 动、静设备的“声音、振动、变形”情况。
b.温度、压力、流量、液位、组分等参数情况。
设备 “跑、冒、滴、漏”情况。
内蒙古锡林郭勒盟采油工有油气田行业内经验;学历要求:无,年龄要求:18-60岁。主要工作内
5000-6000元/月
采油工月结
采油工
有油气田行业内经验;学历要求:无,年龄要求:18 - 60岁。主要工作内容看井护井,巡井,注重生产安全,有较高的安全意识和责任心。出现故障及时报告,吃苦耐劳,服从领导安排
薪资福利:月薪:5000至6000(能力优秀者,后期可做调整至6000 + 奖金);包吃住,只上白班无夜班,工作满三个月,能力优秀者,公司可交纳五险(),工作满一年,在公司不忙的时候可申请休假一个月,休,休息无考勤;工作地点:锡林郭勒盟镶黄旗巴音塔拉镇
招工人数:1人
采油工月结
岗位名称:采油工;野外板房管理(与采油相关)
;2.55周岁以下,能开具无犯罪证明;3.初中以上学历。
薪资待遇:工资4500元/月,供住不供吃,交五险。每月休息6天,。工作地点在新站附近。需要住扎野外板房。
采油工
招聘:天然气净化工,集输工,采油工
薪资:5.0K-10K
岗位职责:负责油气井站日常巡检,及时发现并处理设备异常。
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
郑州新密市招矿工,要求无犯罪记录,年龄45岁以下人员,无学历要求。电话:
7000-11000元/月
矿工长期20人以上月结
郑州新密招矿工,要求无犯罪记录,年龄45岁以下人员,无学历要求。电话:
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