配怀饲养技工 ；年龄要求：45岁以内；学历要求：大专及以上学历；任职要求：1、具有2年以上配怀舍工作经验；2、熟悉配怀舍各生产环节操作技能；3、掌握配怀舍后备母猪、妊娠母猪、断奶母猪的生产知识；4、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，五险、补充商业险、节日福利、包食宿，免费提供生活用品、床上用品、洗漱用品、工作服等，场内设有KTV、篮球场、台球室等娱乐健身设施。 招工人数:10名 工作地址:昭通市巧家县马树镇（需服从云南省全省区内调动）

工作内容： 1.熟悉免疫流程、用药方案、母猪护理、仔猪的调栏和转群工作； 2.负责母猪查情， 并完成配种任务； 3.协助组长对疾病母猪的诊断治疗，并跟踪治疗效果； 4.负责原始记录的收集、整理，及时上报并做好档案存档工作。 任职要求： 1.具有2年以上相关工作经验； 2.熟悉各生产环节操作技能； 3.熟练使用Excel、Word、PPT办公软件。

养殖场招聘饲养技术员一人，工资4000到6000。地址昭通市水富市。电话

巧家县益佳养殖有限公司,生物安全员,数名,20-45岁,持有C1及以上驾照,1年以上生物安全相关工作经验;掌握生物安全专业知识,对猪场生产有所了解,能接受封闭式工作环境;退伍进考虑,4000-6000元,云南省曲靖市罗平县、云南省昭通市巧家县,

配怀饲养技工 ；年龄要求：45岁以内；学历要求：大专及以上学历；任职要求：1、具有2年以上配怀舍工作经验；2、熟悉配怀舍各生产环节操作技能；3、掌握配怀舍后备母猪、妊娠母猪、断奶母猪的生产知识；4、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，五险、补充商业险、节日福利、包食宿，免费提供生活用品、床上用品、洗漱用品、工作服等，场内设有KTV、篮球场、台球室等娱乐健身设施。 招工人数:10名 工作地址:昭通市巧家县马树镇（需服从云南省全省区内调动）

招聘威信附近的劳动力，要求年龄50岁以下，工作地点包括威信及猪场（偶尔需住工地），从事冲猪圈工作，薪资待遇面议。工作地点位于田坝高铁站后面的云南昭通。

巧家县益佳养殖有限公司,保育/育肥饲养技工,数名,25-45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学、动物科学等专业;具有1年以上育肥技术管理经验,4000-8000元,云南省曲靖市罗平县、云南省昭通市巧家县,

分娩饲养技工 性别要求：男女不限；年龄要求：45岁以内；学历要求：大专及以上学历；任职要求：1、畜牧兽医、动物医学、动物科学等专业；2、3000头以上规模化猪场2年以上经验；3、产房饲养技工2年以上经验。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，五险、补充商业险、节日福利、包食宿，免费提供生活用品、床上用品、洗漱用品、工作服等，场内设有KTV、篮球场、台球室等娱乐健身设施。 招工人数:10名 工作地址:昭通市巧家县马树镇（需服从云南省全省区内调动）

分娩饲养技工 性别要求：男女不限；年龄要求：45岁以内；学历要求：大专及以上学历；任职要求：1、畜牧兽医、动物医学、动物科学等专业；2、3000头以上规模化猪场2年以上经验；3、产房饲养技工2年以上经验。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，五险、补充商业险、节日福利、包食宿，免费提供生活用品、床上用品、洗漱用品、工作服等，场内设有KTV、篮球场、台球室等娱乐健身设施。 招工人数:10名 工作地址:昭通市巧家县马树镇（需服从云南省全省区内调动）

招聘：学徒工 薪资：3000元以上/月 学徒工（20名）：45岁以下，文化不限，8:00-18:00，薪资待遇：第一个月3000，第二个3500，第三个月4000，后续稳定4000-6000。

综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员

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