
榆林神木市招工地小工/杂工2名,包吃包住,要会用电动推车,干活要踏实,工资240元,有干的速度。
130-200元/天
小工包住包吃1-2人
榆林市神木市招工地小工/杂工2名,包吃包住,要会用电动推车,干活要踏实,工资240元,有干的速度。
工艺管道管工小工
榆林化工厂安装项目需要15个工艺管线班组。管工薪资500,焊工需持有双证且具备白钢焊接能力,薪资600,必须通过考试。普工薪资240,持有登高证者薪资260。提供食宿及劳保用品。技术不熟练者请勿联系。
工地小工/杂工包住包吃6-10人
六化建直属队招聘普工8名,要求会打磨切割管道。包吃住,每天工作九小时,薪资240元,发放工作服,工资发放准时可靠。工作地点在榆林。有意者可报名。
小工6-10人
陕西榆林大保当工业园区招聘清理材料小工 要求懂盘扣材料码包标准 每天九小时 工资240 男女不限 年龄55以下 公司上保险 管住不管吃
摩托车维修电动车维修师傅
8千-1万/月
摩托车维修月结全职技术要好,包底加提成,认真干8000。
岗位职责:
1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修,包括发动机、电路、制动及悬挂系统等核心部件
2. 按照技术标准完成整车检修、零部件更换及性能调试,确保车辆安全可靠运行
3. 使用专业检测设备进行故障分析,准确判断问题根源并高效解决
4. 记录维修过程与配件使用情况,协助建立车辆维修档案
5. 配合客户沟通维修方案与进度,提供专业、耐心的技术咨询服务
任职要求:
1.具备摩托车维修相关工作经验,经验要求不限
2.熟悉主流摩托车品牌结构原理及维修工艺,动手能力强
3. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
4. 工作认真负责,注重细节,具备良好的安全意识和职业素养
5.有摩托车维修工证或相关职业资格证书者优先
店长理货员收银员
前旗好想来品牌零食招聘长期收银理货员2名下午2点到11点工资绩效全勤店长1名,25到45岁具有商超管理经验,手脚麻利能吃苦,负责店里日常人员管理和运营。工资面谈联系电话,
保姆月结
榆林东沙招聘保姆|照顾4个月宝宝岗位:住家/不住家均可工作内容:主要照料4个月婴儿,做2个人的饭菜(雇主+保姆),简单家务。要求:有带小月龄宝宝经验,有耐心、爱干净,做事细心负责。薪资:面议,联系电话,.有意向的朋友欢迎联系,推荐
小工玻璃安装
南京招聘小工,薪资300元一天。工作内容为配合大工安装玻璃,使用吊兰作业。工期一个月,人走账清。有意者可报名。
泥瓦工小工
大量招收工地小工和瓦工,工作地址位于城阳区南坡社区银河路附近。小工每天200元,瓦工每天300元,工资一周一结。每天工作时长为9小时,工作轻松,提供住宿,也可车接车送。要求长期稳定,有意者可报名。
消防水工地小工/杂工电焊氩弧焊
榆林化学工地需要消防水工大工6人,中工8人,,小工6人,普通焊支架焊工4人,氩电联焊好手3人,都需要有焊工证的。联系,白天没有信号
榆林榆阳区招矿工
5-7千/月
矿工长期11-20人月结
招聘:机电安装工,巷修工,普工。
年龄:45以下(身体健康)
学历:高中及以上
工资:每班400左右,缴纳五险
福利待遇:提供住宿,等福利
️注意:
榆 包装盒厂/贴标签/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
290-300元/天
长白班车间贴标签免费培训包吃夜班补贴五险一金包住11-20人日结坐班人走账清 随走随结不看显微镜 不穿无尘服管理人性化可调节 长白班
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
[小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间]
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
[招聘要求]
1: 16周岁 - 48周岁。
[工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的) 易操作,安全。
[福利待遇]
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况]
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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