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厂区直招！期待你的咨询【薪资待遇】1、普工薪资：380~500一天（包吃包住）实发薪资2、薪资发放：每月10号准时发工资，不压员工工资，遇节假日提前发放；【工作时间】工作时间：每周5天8小时制，8小时之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍休息2小时加班工资：平时加班（1.5倍）；节假日加班（2倍）；法定假日加班（3倍）。【招聘要求】男女不限，年龄16~50周岁之间，身体健康即可！【招聘岗位】普通职：普工、仓管、品检、物料、包装、巡检。安检员。【福利待遇】1，零费用入职！一旦入职，衣食无忧！2、住宿：男女宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；3、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择。4、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假30天；5、公司人性化管理。可预支6，工作地址：江苏省无锡市

【厂区薪资】小时工：32元/时，320元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘】年龄：16到55周岁不、不学历、不经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

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漆工3年以上漆工工作经验。3年以上漆工工作经验，掌握喷漆、刷漆等工艺，能根据要求调配漆色，注重工作质量与安全。薪资福利:5-8K持有ISO9001:2008质量管理体系认证，拥有自主产权五个专利产品。（）工作地址:临汾经济开发区甘亭科创产业园北区2号厂房

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：32/小时，384一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职20天可预支2000。小时工：32/小时，384一天，随走随结，可预支包食宿，报销路费，入职20天可预支2000。小时工：32/小时，384一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。)【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三免费。]【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元)【薪资待遇】小时工、：32元/小时，综合收入8500-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-48周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视。宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况]1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4：保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲工作地点：江苏苏州

岗位职责:1.负责执行和维护电气设备的安装、调试及维修工作2.确保电气系统的安全运行，及时处理故障和异常情况3.参与团队合作，完成项目任务并保证工作质量任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作2.具备1-3年工厂电工经验，能够独立完成一些领导交代的工作3.具有持续学习和提升技能的意愿，以适应不断变化的工作需求