饲养生猪的工作，底薪绩效

招聘饲养员山东养殖合同猪场，全自动设备，待遇丰厚，要求年前上岗，带小孩勿扰。

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

商丘民权招种植工/杂工（养殖场洗消）

贵州省铜仁市玉屏自治县田坪镇，本场招饲养员1人，每人育肥猪5OO头左右，料线进场需要人工投喂人工扫圈，新手3500第一个月，月薪400O元十/人，要求会基本治疗，，身体健康，服从安排，生物安全意识强，有独立管理能力，猪场饲养条件优越，有意者联系

招聘养猪工程师若干，要求驻场，年龄50以内，工资10000+，缴纳五险一金 联系电话:

猪场招聘产房夫妻二人，工作细心，服从管理，工资面谈，联系电话

简单治疗。打针。挑栏简单水电维修

规模化养猪场饲养员工，有养殖经验，文化程度初中。

规模化育肥场，会打针懂基本管理

门源县某单位找大师傅一名，，有意者请打电话联系

工地10人左右的饭 年龄45岁以下

本小炒店现招聘服务员一名，能吃苦服从管理，年龄在55岁以下，有意的请联系，家在西海镇的最好，工资电话联系.

招工，需要四名小工，今后两天，现在就出发，去的联系，地址在海晏县

在青海海北地区，持有半挂驾照的司机寻求与B照货车司机的联系。

找抽汲工一个，靖边采油厂活，6000，层位奖300/层，有意者联系

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招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 岗位职责 井场管（巡）护工：主要负责油水井的日常维护，投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。 任职条件 1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管（巡）护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病（如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等）。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。 薪资福利 井场管（巡）护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同，缴纳社会保险，发放节日福利和劳保用品。 报名时需携带以下资料： （1）无犯罪证明或户籍证明原件1份。（2）县级以上公立医院出具的入职体检报告原件，体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。（3）身份证原件及复印件2份。（4）本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张（卡号清晰可以辨认）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

采油工 学历不限，经验不限。招聘职位：采油工15名，工作地点：定边县杨井镇和 薪资福利:首月2700元，之后3700元/月（包食宿） 招工人数:15 工作地址:定边县油房庄刘台宇田石油

武沟采油队招聘长期操作工一名联系电话：，

本人需要个羊倌，长期短期都行，在网子里，地势平坦，有意者

工作职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、防疫、治疗、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作。 任职要求 ，，学历不限，身体健康、吃苦耐劳; 【2】能够接受封闭驻场，遵守猪场的各项隔离与生物安全规定; 【3】工作态度积极主动，认真负责，执行力强，能够服从上级的工作安排， 【4】退伍军人、过往有养殖经验、在大型工厂工作过人员、执兽证优先。 【5】把养猪当事业，愿意接受1-2个月的培训期，在养猪中深耕 【6】深耕养猪：年度养猪饲养时长不低于八个月

自营养牛场招聘养牛员，不需要专业知识，场地上有人带着做，需要吃苦耐劳，脾气好，有责任心，有协作精神。包吃包住，主要的工作内容是 1: 每天混料，撒喂，喂水，清扫食槽， 2：每周一到两次割牧草，装车 3：每周2到3次，酒糟、牧草到场地了，需要卸货 4：每周一次粉碎饲料 5：其他少量杂活 目前场地上已有2名工人，以上工作，共同协作完成。场地上大部分工作都有机械设备，会骑电动三轮车最好。

养殖场打杂 打水

给鸡打防疫针

后勤：从事猪场赶猪、清洗、门卫等后勤工作，45岁左右，薪资4500-6000，长期稳定，包吃住，有五险一金，入职一年后每年。有猪场工作经验、驾照优先，希望工作态度好、积极性高，勤劳踏实，有责任心和韧性。0

养猪打饲料搞卫生

养猪饲养员有三年以上经验

熟悉批次化生产流程产房养殖人员，育肥人员

工作内容：1、种鸡生产数据记录、录入以及数据处理 2、种蛋分类、记录 3、种鸡免疫工作等 岗位要求：1、大专及以上，有相关工作经验的中专学历也可考虑。 2、不限专业，畜牧兽医专业优先. 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度。 4、接受月休两天的调休工作模式。 5、服从主管的工作安排 发展前景与薪资： 1、本岗位为储备干部岗，前期须在一线岗位锻炼、学习，能够完全胜任统计岗后可转为管理层组长级，能力优秀者可提前转岗。 2、晋升路线：储备干部→育种/育雏组长（具备独立带队的工作能力，科学统筹团队资源，合理规划工作流程，有效协调成员分工）→育种/育雏班长（统筹指定区域的资源，有独立带队经验，能够完成团队的组建、人员的分工，实行指导工作），每次晋升转岗须经过生产总监以及总经理考核。 3、薪资待遇：月休两天，试用期1个月，4200元/月；转正后月工资5000元/月，季度奖金2000-3000元，年终6000-10000元（根据工作表现来评定）。 4、提供免费住宿，2人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。