
江西赣州崇义县招电耙工,放矿工,浇水泥斗工,绞车工,普工300元一天!
面议
矿工绞车长期20人以上月结
江西省赣州市崇义县招电耙工,放矿工,浇水泥斗工,绞车工,普工300元一天!
矿工机械维修工
江西省赣州市崇义县招电耙工4名,放水泥漏斗放矿工4名,运输线工20名,普工10名,浇水泥斗工4名,轮式耙渣4名!机修2名!
江西上饶德兴市金矿需要找一个人工出渣的工人计件工资多劳多得,要求井下熟练工新手勿扰,联系电
1-1.2万元/月
金矿长期1-2人月结
江西德兴市金矿需要找一个人工出渣的工人计件工资多劳多得,要求井下熟练工新手勿扰,联系电话俞
江西赣州兴国县萤石矿招5技矿长,工资1.3到1.5万有意向联系喻工
1.3-1.5万元/月
矿工3-5人月结
江西省赣州市兴国萤石矿招5技矿长,工资1.3到1.5万有意向联系喻工
江西九江浔阳区有去小洞子采矿的没有,金矿,五十岁下,体检要过的。招聘人数:2个。
金矿1-2人
有去小洞子采矿的没有,江西九江金矿,五十岁下,体检要过的。
招聘人数:2个。
油水井管护
4000-6000元/月
采油工月结全职
招聘启示:因本公司业务拓展,现向社会急招从事油田服务人员
岗位职责
井场管(巡)护工:主要负责油水井的日常维护,投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。
任职条件
1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管(巡)护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病(如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等)。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强,无违法犯罪记录。
薪资福利
井场管(巡)护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同,缴纳社会保险,发放节日福利和劳保用品。
报名时需携带以下资料:
(1)无犯罪证明或户籍证明原件1份。(2)县级以上公立医院出具的入职体检报告原件,体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。(3)身份证原件及复印件2份。(4)本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张(卡号清晰可以辨认)。
工作地点:定边县附近
联系电话:
地质队
因公司录井业务扩展,现招聘以下岗位:
1、采集工、操作工、
2、招聘条件:要求:18-50周岁,遵纪守法,身体健康,能适应野外生活。
3、工资待遇:采集工月薪:4000-5000元
操作工月薪:4200-5000,
4、录井地质队长1名:可双兼可单岗,有单独干探井经验,有较强的组织协调能力,月薪9000-15000元。
5、所有岗位根据个人工作能力定薪酬。
6、福利待遇: 入职后公司为员工购买工伤保险,每年免费体检、、发放工服、劳保用品、床单被褥;带薪休假,节日发放过节费,(工资第二个月15号开始
月清)
7、三合一证件和润丰三证都可以,有证件者每月有证件补助)。无证件者公司垫付,干到一年或者一年往上免除证件,一经报道开始起薪,吃住公司全包。
8、工作环境及工作区域:(采气三厂,六厂,各采油厂。)
联系电话:庞明磊:.()
矿工1-2人月结
轮式、钢丝绳式(耙矿工)
招聘要求请点此处查看
薪资福利:工资待遇请点此处查看;公司每月准时发放工资,缴纳五险,另享有工龄补贴、全勤奖、优秀员工奖励等多项福利,免费提供食宿,24小时供应热水
招工人数:2名
工作地址:矿山地址:崇义县长龙镇长龙村大珠坑组;县城地址:崇义县横水镇塔下村枫树下组
矿工1-2人
支柱工
招聘要求及工资待遇请点此次查看
薪资福利:公司每月准时发放工资。公司缴纳五险、另享有工龄补贴、全勤奖、优秀员工奖励等多项福利。免费提供食宿,24小时供应热水。
招工人数:2名
工作地址:崇义县长龙镇长龙村大珠坑组
矿工1-2人
轮式、钢丝绳式(耙矿工)
招聘要求及工资待遇请点此次查看
薪资福利:公司每月准时发放工资。公司缴纳五险、另享有工龄补贴、全勤奖、优秀员工奖励等多项福利。免费提供食宿,24小时供应热水。
招工人数:2名
工作地址:崇义县长龙镇长龙村大珠坑组
钻工月结
招聘:采矿风钻工
薪资:9000.0-16000.0元/月
职位详情:
要求身体健康,能适应该岗位工作要求
江西赣州招聘:采矿风钻工薪资:9000元以上/月要求身体健康,能适应该岗位工作要求
钻工月结
招聘:采矿风钻工
薪资:9000元以上/月
要求身体健康,能适应该岗位工作要求
钻工电声工程师技术员
招聘:高级电声工程师
薪资:15K-20K
工作内容:
1、与主管人员合作,参与早期产品调研,提供初步方案可行性研究报告;
2、针对客户的技术类资料/问题进行收集/沟通.并选取技术方案;
3、本人项目电声开发工作,推进;
4、电声方案/设计/调试(包括成本考虑);
5、安排/协调/推进项目任务;
6、部门内项目电声方案/疑难解决/对策思路(包括成本考虑);
7、转工程部门的相关文件制订发放;
8、对相关部门进行所涉及的技术培训(市场人员,工程师,技术员);
9、参加项目例会。
任职要求:
1、大专或以上学历,英语四级;
2、8年以上音箱类电声产品开发经验,有专业音响/智能音箱电声开发经验为佳;
3、熟练通过DSP或CODEC芯片调试音箱电声;
4、熟悉外资企业工厂及EMS运作流程;
5、了解电子产品安规知识,并有实际解决问题经验;
6、了解ISO9000等质量体系及运作;
7、具有良好的协调和沟通能力,心理素质好。
栏目概述
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