岗位名称：沙井绿点科技员工（多个岗位）;井号员工岗位（井号代表特殊工种）。 岗位要求：1.年龄在1842周岁之间；2.无染发及明显的纹身，不允许；3.能接受穿普通静电衣、使用空调车间工作并接受两班倒的工作制度。应聘者需要准备身份证及相关证件，包括身份证原件、复印件以及一寸照片等。应聘者还需要提供三个月内有效的健康证原件和复印件。若未能提供健康证的应聘者需。面试时不能穿着短裤、短裙和拖鞋，头发颜色不能过于夸张且不能有纹身。此外，对于**员工，没有饮食限制的要求。 薪资待遇：员工薪资待遇为小时利润为人民币每小时一元半左右；月工资大约为底薪20元左右。提供包吃包住待遇。年龄及各项证件核实完毕后正式上班。实习期过即可享有加班补助及公司各类福利待遇补贴，上不封顶。工资具体数额根据个人工作表现和公司规定进行调整。此外还包括空调车间、宿舍空调热水器等设施，并有上六休一的工作制度等福利待遇。

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主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

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