小工长期包住1-2人
广东陆丰，广东惠州（10年以上建设工程）长期
小工（20 岁—57 岁）69 年内）
小工（.20 岁—54 岁）73 年内
不能有案底（犯罪记录）
注：加班多，加班另算，加班随意
注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，微信自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。
到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训3级安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！
2）住宿舍免费，一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送
注：直接打电话
微信同号
帮我转发谢谢！
惠州惠东县招工地小工/杂工
7000-9000元/月
小工长期包住20人以上月结班组
惠州市惠东县招工地小工/杂工
只招长期工！
需提供无犯罪记录证明
有3-7天培训
云浮郁南县招工地工地上浇水养护4000一个月，有地方就浇，没有就休息舒服
200-300元/天
小工1-2人月结
云浮市郁南县招工地工地上浇水养护4000一个月，有地方就浇，没有就休息舒服
广东汕头镇锋傢俬（峡山店）招销售多名，形象好，敢出镜，25-35岁，峡山附近有家具销售经验
5000-10000元/月
销售月结
镇锋傢俬（峡山店）招销售多名，形象好，敢出镜，25-35岁，峡山附近有家具销售经验者优先月薪：5000-10000上不封顶，有提成，有餐补，也能提供住宿，能力越强薪资越高电话：
装卸工拖车司机
招聘：送货司机多名/包装卸货带车入职送货司机多名装卸货工作时间：11.00上班，下班时间自由货物送完，即可下班工作要求：年龄20-40岁，（熟悉澄海区关外区域的优先）会开五菱荣光小平板就可以服从安排工作送货司机工资待遇：派件提成平均月均：9000元左右带车入职送货司机待遇：派件提成1.2w左右工作地点：澄海区莲上镇涂城村（韵达顺心快运）请：
上什
找个煮饭阿姨，招个固定查货。计时17/小时要懂车工，浦江路26号。燕子窗帘后面200米，风顺纽扣楼上，3楼，唐
广州白云区招顶班师傅1位7.3到位，4号一天。300元/天包吃住地址：同步，张，
300元/天
修井工
招顶班师傅1位7.3到位，4号一天。300元/天包吃住地址：广州白云区同步，张，
修井工
8000-9000元/月
修井工月结全职
乌鲁木齐锐腾实业发展有限公司拟招聘油田井队大修队伍“修井工” 30人，派遣至某石油公司（第三方劳务用工），2026年06月26日面试（面试通过后通知报到、培训的时间及地点），培训合格后上岗。
招录条件：
1、年龄：20岁至45岁（以身份证的周岁为准）。
2、学历：高中及以上学历，全日制统招统考大专及以上学历优先（大专及以上学历，需提供学历在线证明）。
3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明原件为准）。
4、：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天。
5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。
6、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）。
7、户口本本人页、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。
8、不能接受无油田井队工作经验者。
薪酬福利待遇：
1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：，无培训工资。
2、试用期（1-3个月）：缴纳社保、医保，综合薪酬标准： 6000-6500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。
3、，综合薪酬标准： 8000-9000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。
4、休假情况：月休4-6天，以轮休为主，由井队按照自身工作安排决定。
5、作业区域：新疆区域为主，服从公司安排。
6、吃住情况：工作期间包吃、包住。
7、休假：已在工资中发放交通补贴的，不再单独。
录用须知：
1、体检要求：需符合公司录用标准，（噪声、高处、矽尘），如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担。
2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，。
3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满6个月，，从绩效、奖金、津贴中。
4、入职满6个月，根据公司报销标准。
5、入职满6个月，。
6、入职满12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资。
7、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况。
8、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放。
9、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。
入职体检：
1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）；
2、视力检查（视力、色觉）；
3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）；
4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）；
5、心电图检查；
6、血常规；
7、尿常规；
8、听力检测（电侧听）。
9、：噪声、砂尘、高处。
小工焊工打磨
汕头市澄海区莲上镇招聘两名员工。岗位一：二把刀焊工一名。岗位二：打磨小工一名。优先考虑附近踏实能干的人士。每月二十号发放工资。
栏目概述
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