
甘肃庆阳需要电焊工2名自带2相电焊机/天/400元,小工5名/天/200元3-4天活,
小工电焊
需要电焊工2名自带2相电焊机/天/400元,小工5名/天/200元3-4天活,
庆阳合水县招工地小工/杂工、工地力工、绿化种植(绿化)、绿化修剪、园林养护
3000-4000元/月
绿化绿化修剪力工小工园林养护1-2人
庆阳市合水县招工地小工/杂工、工地力工、绿化种植(绿化)、绿化修剪、园林养护
甘肃庆阳急招小工20名,安装厨房排烟,干活踏实工资一天200,有想干的联系我
200元/天
小工11-20人
急招小工20名,安装厨房排烟,干活踏实工资一天200,有想干的联系我
小工包住包吃6-10人
甘肃庆阳企业:庆阳本地石化项目(暑假工)企业优势:基建项目,工资稳定准时发放,工期固定不拖拉招聘年龄:18周岁以上,55周岁以内员工薪资:元一天员工薪资:元一天薪资构成:/天,每月15号发薪资,。工作内容:施工辅助工作,拆螺丝,整理现场施工材料,转递工具,上班时间早八点到十二点,下午两点到六点,后续有加班吃住待遇:食宿全部免费招聘要求:年满18周岁,身体健康,能服从现场管理备注:工期到招聘10人,名额有限,,抓紧报名,明天到位。。
水电工小工
北京市顺义区招水电、工地小工/杂工
主要工作内容:
1. 日常维护:对机泵、闸门、配电柜等设备进行清洁、保养及周边环境整理;
2. 设备检查:协助巡查设备运行状态,记录电压、电流及温度等基础数据;
3. 维修配合:搬运工具及配件,辅助进行设备拆卸、组装及故障处理;
4. 更换作业:协助更换老旧线路、阀门、密封圈及小型易损零部件。
招聘要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无严重高血压、心脏病史;
2. 吃苦耐劳,服从现场管理人员工作调度;
3. 有无经验均可,有电工、焊工基础或工地小工经验者优先录用。
庆阳西峰区招小工4人,58岁下下,工资,一天200,不管吃管住,活在温泉,电话
200元/天
小工包住3-5人
招小工4人,58 岁下下,工资,一天200,不管吃管住,活在西峰温泉,电话
庆阳西峰区需要1大工和2小工吗?铺设渗水砖,有的给我电话,后天早晨开工,现结工资
渗水砖小工
西峰需要1大工和2小工吗?铺设渗水砖,有的给我电话,后天早晨开工,现结工资
庆阳宁县工地做饭,一日三餐,男女都行,年龄60岁一下,工资3000-3500
3000-4000元/月
工地厨师1-2人月结
工地做饭,一日三餐,男女都行,年龄60岁一下,工资3000-3500
庆 急招普工300一天下班结,上六休一,包食宿,活轻松,可带手机
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:22-47周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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