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采摘周期：11月有1日—5月20日薪资待遇：工资计件多劳多得，日工资140—400元，工资周结或15天。入职要求：18—59岁，，严格按照公司要求，遵守规章制度。福利：有专业人员培训上岗，公司提供免费住宿，包吃。(注：认真干满100天，额外直接给予2000元奖励)

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云南红河建水县招聘蓝莓采摘，人数不限，工资面议，短期工，包住不包吃，年龄要求:18岁~55岁注:(有高血压，心脏病不录用)工作时间:早8点~晚6点工作内容:采摘蓝莓附近有合适的，电话联系。

1、入职前三天培训保底120元/天，之后采用计件方式，多劳多得，日收入在120-350之间；2、每月25号前发放上半月1-15号工资，次月10号发放下半月16-31号工资；3、公司提供食宿、体检、购买保险；4、体检：入职后，由旗舰公司统一组织免费体检，项目涵盖县级人民医院18项基础检查，肝功能、传染病及残疾检查等。5、车费报销：采摘工人工作一个月以上报销来程车费，凭车票或付款记录报销，原则上不超过300元/人；工作三个月以上报销来往车费，不超500元/人。（劳务工队以实际产生交通费用为准，凭票报销）。6、食宿、保险费：由旗舰统一承担。7、床上用品补贴：采摘工自带床上用品的入职＞7天的可补贴50元/人，随次月工资发放，作为补贴；如需旗舰提供床上用品的采摘工，需个人缴纳200元押金，离职后由农场行政归还押金。报道地址1、莲池一场：云南省楚雄州永仁县莲池乡查理么村委会莲池一场蓝莓2、莲池二场：云南省楚雄州永仁县莲池乡查理么村委会莲池二场蓝莓3、麦拉一场：云南省楚雄州永仁县永定镇麦拉村上麦拉水库麦拉一场蓝莓4、麦拉二场：云南省楚雄州永仁县永定镇麦拉村麦拉二场蓝莓5、猛虎一期：云南省楚雄州永仁县猛虎乡猛虎村猛虎一期蓝莓6、猛虎二期：云南省楚雄州永仁县猛虎乡迤帕拉村猛虎二期蓝莓

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土建专业监理工程师大专及以上学历，有工程监理工作经验2年及以上，监理业务熟悉，可放宽至1年。工作积极主动、责任心强，有良好团队协作能力，服从公司安排，能接受地州上班。熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定。建筑工程、土木工程、矿山工程、工程管理等相关专业。薪资福利:4000-7000元/月招工人数:3人

土建监理员大专及以上学历，有工程监理工作经验2年及以上，监理业务熟悉，可放宽至1年。工作积极主动、责任心强，有良好团队协作能力，服从公司安排，能接受地州上班。熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定。建筑工程、土木工程、矿山工程、工程管理等相关专业。薪资福利:4000-7000元/月招工人数:2人

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采油工年龄要求：25-60岁；；学历要求：无；。身体健康，手脚勤快，服从指挥薪资福利:月；2700-3700元招工人数:5人类型：全职；工作地址:定边县杨井镇和油房庄乡

采油工，集输工，维护等岗位35周岁以内大专学历，高中学历45岁以下。负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。薪资福利:5100+奖金+补助（最低税前不低于6000）招工人数:5名培训：入职培训一周（考三证，有复习题），培训期间100元/天；上班时间：两班两道（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）；福利待遇：五险（可自选），聘用劳动合同合同工，休假路费，劳保福利，食宿全包。工作地址:新疆轮台县

招聘：采油工薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：苏老师

采油工艺工程师（专家级-陆地岗）男女不限薪资待遇：月薪制，综合年薪25w起步，具体面议。提供工作餐。六险一金必要学历年龄：成品应具有大学本科及以上学历；45岁以下，公积金12%（工作经验丰富的可适当放宽年龄）工作能力要求：1.掌握钻、完井工艺基础知识；2.具备油藏专业基础知识；3.熟悉采油工艺专业技术标准；4.熟悉技术研发、项目管理及相关专业知识；5.熟悉采油工艺涉及井下工具结构及原理；6.具备分析判断复杂油水井问题，并提出解决措施的能力；7.具备完成采油工艺较复杂实验方案设计的能力；8.具备完成复杂油水井工艺方案设计、汇报及技术澄清的能力；9.具备完成编写一般项目标书的能力；10.具备从事本岗位相关工作3年及以上工作经验。11.如无具体工作经验的，要求相关专业研究生及以上学历（有正式学位）。工作地点：深圳联系咨询：（）

招聘：采油气工程师薪资：15K-30K负责采油气工程设计、建设、操作和管理等工作。具体如下：需要设计地质勘察、井场施工、油气田开发等采油工程方案审核。考虑油气田的产能、油气井的稳定性、生产成本控制等，评估采油气生产过程中的风险，避免事故发生。需要负责井控设施的设定和操作，保证油气井运行正常、高效。需要制定生产计划、监督作业周期，提高生产效率，保证油气采收率。保证设备运行可靠、平稳，减少设备故障率，完成年度计划生产目标。负责油气井检修作业方案的提出，设计的审核和现场监督实施，以及验收。能够熟练应用软件

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【岗位职责】作为采摘组长，您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于：制定并执行采摘计划，确保产量目标的达成；组织并培训团队成员，提升采摘效率与质量；协调与农场其他部门的合作，确保采摘流程顺畅；处理日常的团队管理事务，如考勤、绩效评估等；以及及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作环境。组长可自带工人且有奖励【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力，能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康，能适应户外工作环境。-有责任心，能够承受工作压力，对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现，月薪范围在4000-10000人民币之间。此外，还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元（另有农业公司已经发展30多年，千亩种植若干），经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务；劳务服务；包装服务；食品销售；食品互联网销售；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食品进出口；初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式，企业经营发展现状良好。

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