
矿工长期20人以上月结
内蒙古有一亿万吨铁矿。露天开采。需要有实力的老板,挖装运。零到两公里,6块5一吨。土7块5。有实体店的老板签合同,直接进场。有一部分。随时签合同,可以进场。所有费用都是进场以后产生
曲靖麒麟区富源煤矿诚招炮掘工人20名,年龄限制54以内,要求熟练工人优先,联系电话,联系人赵先生
1-1.1万元/月
煤矿1-4天11-20人月结
曲靖富源煤矿诚招炮掘工人12名,年龄限制54以内,要求熟练工人优先,联系电话,联系人赵先生
煤矿
昭通招,云南能投集团下属国企煤矿,大量招聘“掘进作业人员”,购买五险一金,国企正式职工,享特殊工种提前退休福利,可整建制带队伍参加入职,不接受外包,有意者联系黄老师:
玉溪市招包工头挖矿,品种:磷矿,自己带团队来承包,承包价格面议。
70-100元/方
矿工长期20人以上完工结算
玉溪市招包工头挖矿,品种:磷矿,自己带团队来承包,承包价格面议。不招单个工人,单个工人做工的,不要打电话过来
矿工
云南昆明甲方招聘岗位:矿长| 35-50岁,持中级职称包食宿+五险,月休4天,总工程师(甲方)薪资: 福利待遇:包食宿+五险+4天/月休假安全副矿(甲方)薪资: 福利待遇:包食宿+五险+4天/月休假
矿工
招聘掘进工。薪资面议。任职要求:原则上年龄不超过45周岁,特殊技术人才可适当放宽至50周岁以内,但需个人确保到龄退休时养老保险缴费年限符合退休条件;初中及以上学历;了解煤矿《三大规程》,熟悉井下作业流程;有井下工作经验者优先。
油井巡护工
4000-5000元/月
采油工月结
固原蓝天石油工程技术服务有限公司招聘以下岗位;
1、油井巡护工数名:工资4500-5000。
2、年龄:18-50周岁,以身份证年龄为主。
3、文化程度:初高中及以上文化
4、工作地点:陕西省靖边县新城乡、周河镇附近
5、上岗前需培训取证(取证后上岗)
6、联系电话:
采油工
招聘采油工,共30名。,年龄59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁。需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月。转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:恒口示范区岭南丽城月滨北大道。
采油工
招聘采油工,共30名。,59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁;需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月,转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:大同镇二支渠公交站旁。
采油工
招聘采油工,共30名。,59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁;需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月。转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:恒口示范区岭南丽城月滨北大道。
矿工1-2人月结
安宁矿区招聘装卸现场监督员1名
工作地点:安宁矿业矿区
岗位职责:监督车辆装卸磷矿石/石料,核对装载吨位,管控超载、违规装卸,现场安全巡查,协调驾驶员装卸秩序;
岗位要求:识字会基础电脑登台账,有矿山、货运现场管理或开车经验优先,50岁以内,能适应露天矿山作业现场作业环境、具备良好的沟通与现场协调能力、吃苦耐劳;
待遇:月薪4000-5500,无运输任务就可休息,有加班补贴,购买五险,表现突出有年终奖、每月准时发薪。
煤矿勘探工人矿工技术员
招聘生产技术部工作人员1名。学历要求为专科(有5年以上相关工作经验可放宽限制)。专业要求为采矿工程、矿井建设、安全工程、地质工程等相关专业(有5年以上相关工作经验可放宽限制)。年龄要求为40周岁以下(1986年7月15日及以后出生)。工作经验要求为3年以上煤矿开采技术管理或现场技术工作经验,有矿山设计院、大型煤矿企业技术部门工作经验者优先。能力素质要求为能适应矿山现场工作环境,吃苦耐劳,安全意识强;能够独立编制完整的开采技术方案与作业规程;熟练使用CAD、矿业专用软件及办公软件;具备较强的现场问题诊断与技术解决能力;良好的技术文档编写与汇报能力。具体负责公司煤矿开采技术方案的编制、审核与优化,监督指导各矿山企业贯彻执行开采技术规范与标准,组织技术难题攻关,参与生产接续计划编制,负责矿山储量与地质资料管理,确保开采技术先进、安全、高效,为矿山安全生产提供可靠的技术支持。薪资实行月薪制,按照公司薪酬管理制度,按不同岗位设置不同的工资待遇,具体标准以聘用时确定。试用期三个月,试用期满考核合格后,进入任职审批程序。
钻工小工打井工长期1-2人月结
招聘钻工人两名会电焊优先,工地位置西山区小海口五纳厂附近,主要工作打井杂活,下井管的时候焊一下管,要求吃苦耐耐劳服从管理,包吃住一天220-260元工资,看个人能力,工资不拖欠,不能长期做的勿扰,微信同号
煤矿矿工1-2人
招聘矿长1名。要求专科及以上学历,专业为采矿工程、矿建、安全工程、机电工程、企业管理等相关专业。年龄在50周岁以下(1976年7月15日及以后出生)。需具备10年以上煤矿生产、技术或安全管理工作经验,其中5年以上大中型煤矿矿级领导或同等高级管理岗位经验。持有有效的矿长安全资格证者优先。能力素质方面,需精通煤矿安全生产法律法规、技术规程及行业政策,掌握现代煤矿生产、机电、通风安全等专业知识,熟悉企业战略管理、财务管理、人力资源管理,了解环保、职业健康及企业社会责任相关知识。岗位职责为全面负责矿山的安全生产、经营管理和团队建设,领导制定并实施矿山发展战略与年度计划,建立健全安全生产责任体系,统筹协调生产、安全、机电、技术及综合管理等工作,优化资源配置,控制经营成本,确保依法合规、安全高效地完成生产经营任务。薪资实行月薪制,按公司薪酬管理制度及岗位确定具体标准。试用期三个月,期满考核合格后进入任职审批程序。
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