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岗位职责： 1、负责产品资料的撰写，定期更新并维护系统内产品信息的准确性； 2、对公司的需求订单进行归集、拆分、下达，并编制相关配套文档； 3、确保在产品库存不足时能及时补给，针对缺货情况制定最优应对策略，降低缺货发生频率； 4、依据采购需求跟进大货生产进度，协调排单与调度，掌握入库动态，保障各订单按时按量完成入库，对采购交付准时率负责； 5、结合生产实际输出生产进度分析报表，及时反馈异常情况，动态跟踪供应商产能变动、实际排产安排及大货问题，并进行汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备服装、箱包类跟单经验者优先考虑； 2、2年以上电商领域跟单或工厂采购相关工作经验； 3、具备基础数据处理能力，熟练使用WORD、EXCEL、ERP等常用办公软件； 4、学习能力强，具备良好的问题解决能力，富有团队合作意识，积极主动、责任心强，能承受工作压力，坚持长期发展。

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岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等全流程人事事务处理，以及相关手续办理，管理员工人事档案并开展日常人事数据统计与分析； 2、推动员工关系管理体系的完善与落地执行，保障各项流程符合规范与合规要求，识别潜在风险，提出优化建议及应对措施； 3、协调解决员工在劳动关系中出现的争议、投诉及违纪问题，搭建有效的员工沟通机制，促进劳资和谐； 4、组织开展各类员工面谈工作，涵盖转正评估、职级晋升、绩效反馈等关键节点的沟通交流。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理或应用心理学专业背景优先，有互联网行业从业经历者优先考虑； 2、理解员工关系工作的核心职能与业务匹配需求，掌握人力资源各模块操作流程，熟知劳动法及相关政策法规；能够熟练运用多种培训工具并开展培训效果测评； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题分析能力、执行推动能力与团队亲和力，文字与语言表达流畅，工作细致严谨，责任心强，善于协作且能适应一定工作压力。

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