岗位职责 1. 开展职业卫生领域的现场调研、采样及检测任务； 2. 撰写职业卫生检测报告、评估报告以及相关技术文档； 3. 协助推进职业病危害因素的定期检测与现状评估工作； 4. 负责检测仪器设备的日常维护，保障设备稳定运行； 5. 参与内部技术培训及质量管控相关活动； 6. 配合完成项目申报及相关客户对接事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业包括矿业、材料、核工程、环境工程、安全工程、通风等相关方向； 2. 持有四川省或重庆市卫健委或行业协会颁发的“职业卫生检测与评价”专项培训合格证书（必备条件）； 3. 了解职业卫生领域相关的法律法规和技术规范； 4. 有1年以上现场采样、检测及报告撰写经验者优先考虑； 5. 工作认真负责，具备较强的沟通能力与团队合作意识； 6. 持有C2及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（必备条件） 福利待遇 1. 检测人员薪资5-6K，评价人员薪资6-10K； 2. 双休，法定节假日按国家规定执行，工作日工作时间：9:00-18:00； 3. 提供免费工作午餐； 4. 入职即缴纳五险； 5. 提供定期培训及职业成长发展空间；

【岗位职责】 1. 团队管理：负责优化升级部门的整体结构，包括团队组建、人员培训与技术梯队建设。 2. 制定部门内部工作流程、岗位职责与技术规范，确保高效运作。 3. 技术项目管理与执行：全面负责检测与评价项目的技术方案设计、现场采样指导、报告审核与签发。 4. 确保所有项目严格执行国家标准、技术规范及实验室质量管理体系要求。 5. 质量控制与技术发展：主导部门质量控制计划的实施，包括人员比对、设备管理、数据审核，确保检测结果的准确性与公信力。 6. 跟踪国家及地方最新环保、卫生法规与标准，组织新技术、新方法的开发、验证与应用。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，环境工程、分析化学、预防医学、公共卫生等相关专业。 2. 工作经验：3年以上第三方检测、环境监测行业工作经验，其中至少1年以上技术团队或项目管理经验。 3. 独立负责过环境/卫生类检测评价项目的全过程，熟悉川南地区市场与政策者优先。 4. 熟悉CMA、CNAS认证评审流程，有内审员或技术负责人经验者尤佳。 5. 责任心强，具备高度的质量意识和风险防控意识。 【福利待遇】 1. 薪资8-15K，能力决定上限。 2. 双休，工作日上班时间：9:00-18:00或17:30，午休1.5小时。 3. 提供免费工作午餐。 4. 入职即购买五险。

1.有上进心，对待工作认真负责。 2.熟悉环境监测采样相关规范，及时填写采样记录，并能处理突发事件。 3.服从公司安排，有驾照并能独立开车。

四川川煤华荣能源有限责任公司金刚煤矿招聘井下掘进工，薪资为9K。井下瓦检专员薪资为5-6K。采掘工、瓦检工要求年龄在18-45周岁的男性；井下电钳工要求年龄在18-40周岁的男性，持有电钳工资格证者可放宽至45周岁。采掘工需初中及以上文化程度，电钳工需高中（中技、中专）及以上文化程度。 采煤工薪资为6-12K，要求年龄在18-50周岁，从事井下采煤工作，包括综采司机、巷道支护工、设备检修电钳工、勤杂工等岗位。 综掘机维修工薪资为7-10K，要求男性，年龄在50岁以下，高中或中专及以上学历，持有煤矿井下机电维修相关特种作业操作证。 福利待遇包括五险一金、生日福利、节日礼品和年假。工作地址位于四川省达州市达川区金刚街金刚医院附近。

四川达州一民营煤矿招聘生产副矿长、机电副矿长、项目部经理各1名，要求能够独立完成职责范围内的资料，待遇面议，工资按时发放，非诚勿扰，联系电话。

岗位职责： 1、依据国家相关标准和技术规范，开展水、气、声、土壤、固废等环境样品的现场采集与管理工作； 2、严格按照要求填写各类采样及检测原始记录，确保数据真实、完整； 3、负责日常使用仪器设备的维护保养，并准确记录仪器使用情况； 4、承担外出车辆的日常检查、保养及维修工作，每日核查车况，发现异常及时报修； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、化工类等相关专业背景； 2、了解实验室操作流程者优先，具备C1驾照并能熟练驾驶手动挡车辆； 3、掌握水质、大气、土壤、噪声等样品采集方法，熟悉采样仪器操作者优先； 4、具备较强的责任心，工作主动踏实，具有良好的团队协作精神； 5、可接受长期频繁的外出采样任务； 职位福利：五险、加班补助、节日福利、项目奖金、带团队、带薪年假、优秀员工奖金

职责任务： 1. 按标准与作业指导书，开展样品前处理（消解/萃取等）与仪器分析； 2. 操作GC/AAS/ICP-MS等仪器，完成理化分析/重金属/有机等指标检测； 3. 准确记录实验数据，填写记录表格，及时提交审核； 4. 参与内部质控（平行样/加标回收等），协助处理数据异常； 5. 日常维护个人使用的仪器设备，发现故障及时上报； 6. 规范使用试剂/耗材/标准物质，遵守危化品与废弃物管理规定； 7. 遵守实验室安全规则，参与安全培训。 任职条件： 1.大学专科及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业； 2.具有1年及以上实验室分析经验，掌握样品前处理技能等者可放宽工作经验要求；熟悉分析检测的流程； 3.熟练操作1种以上大型仪器； 4.工作严谨，责任心强，具备实验规范意识与团队协作精神； 5.具有从事生态环境监测相关工作 5 年以上经历，专业不限。

宜宾南站来两个小工长期干工资月结200一天八个小时

宜宾市翠屏区招安全员/安全负责人

宜宾市招弱电/安防

招聘电梯司机顶班人员，需顶替正班3至4个班次，每班工作9小时，超出9小时的部分按加班费计算。

宜宾招聘挖机驾驶员一名，负责农田作业，薪资8500元，按月结算。

招聘：废物包检查与检测员（含跟车员） 工作内容：①废物包、集装箱、以及车辆表面剂量率及表面污染的测量，含取货制时跟随运输车辆。 ②核清洁相关的场地、屏蔽、去污等支持工作。 要求：①熟练掌握常用辐射监测设备/仪表的使用方法。 ②熟悉放射性测量数据处理方法。 ③有一年及以上核电站或其它核设施单位工作经验。 待遇到手：8000-10000元短期工。2026年年10月-12月，3个月 上班工作地点：大亚湾、阳江核电基地

环境监测兼职人员招聘 环境监测兼职人员招聘，需跟从环境监测机构外出采集环境样本，一天180元，18-40岁，本次出差7天，有时间者可以联系，长期招聘，有意向者都可以考虑，现为劳务派遣人员，优秀者后期可转到单位，能去的联系（明天早上出发的项目还差两个人，一组去玛纳斯，一组出发精河）

岗位职责： 1.负责环境样品（土壤、水、空气、肥料等）的现场采集、编号、保存与运输，确保样品代表性与合规性 2. 按标准方法开展实验室理化检测，如实记录原始数据，保证检测结果准确可靠 3.维护检测仪器设备，定期校准与保养，及时发现并反馈设备异常 4.编制检测报告，配合完成质量控制与内部审核工作 5.遵守环保及实验室安全规范，落实危废处置与个人防护要求 任职要求： 1.环境科学、化学、农学、生态学等相关专业背景，学历不限 2. 有土壤、肥料或环境类检测实操经验者优先 3. 熟悉GB/T、HJ等环境检测标准及实验室管理体系 4.工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.能适应短期外勤采样及实验室轮班工作岗位职责： 1. 负责土壤、水、空气、肥料等环境样品的现场规范采集、唯一编号、合规保存与安全运输，确保样品代表性及全程可追溯 2. 依据GB/T、HJ等国家及行业标准，在实验室开展理化指标检测，如实、及时、准确记录原始数据 3. 负责检测仪器日常维护、定期校准与保养，及时识别并报修设备异常，保障检测稳定性 4.独立编制规范、清晰的检测报告，配合完成质量控制（QC）、内部审核及资质评审相关工作 5. 严格执行实验室安全管理制度与危废分类处置规程，落实个人防护及环保合规要求 任职要求： 1. 环境科学、化学、农学、生态学等相关专业背景，学历不限 2.具备土壤、水质或环境类检测实操经验者优先 3.熟悉HJ系列、GB/T系列环境检测标准及CMA/ISO/IEC17025实验室管理体系要求 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 能适应短期外勤采样任务及实验室轮班安排

土壤和肥料检测

【岗位职责】 1. 负责完成当月计划的采样任务（包括临时安排的计划外的采样任务）。 2. 合理制定各采样组的工作任务计划及采样路线，负责采样设备的管理、出具检测方法及仪器设备管理。 3. 按时限要求进行标准规范采样，正确填写采样原始记录并及时流转，对采样原始记录的真实性、准确性负责，做好样品的交接和流转。 4. 组织学习采样标准规范并考核，正确理解和熟练掌握采样检测标准和采样技术。 5. 负责采样检测设备的维护与管理。 6. 完成公司领导交办的其它工作。

四川宜宾新维煤矿目前需招聘3名持有瓦斯抽采证的钻工，工作涉及操作4000型分体式坑道钻机和履带机。

四川宜宾新维煤矿目前需招聘3名持有瓦斯抽采证的钻工，操作4000型分体式坑道钻机和履带机。

宜宾市叙州区招炮工/爆破(持中级职称)

【岗位职责】 1. 负责环评项目的现场踏勘、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审及报批。 2. 协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 3. 协助商务部协调有关政府部门和业主对环境影响评价文件的报批。 4. 协助总工办进行环境保护相关的专题研究与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保专业等相关专业。 2. 过往经历中独自负责编写项目报告达20个以上。 3. 环境行业从业经验3年以上。 4. 有大气、地下水、地表水、噪声、生态一级评价经验者优先。 5. 熟悉环境影响评价政策、法规及规范要求。 6. 良好的沟通协调能力与团队合作能力。 【福利待遇】 1. 公司楼下是地铁4号线清江西路站，交通方便。 2. 上班时间早9:00晚5:30，双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期团建、节日礼品，生日礼品，员工贺礼，各种节目活动，新年超长假期，每年固定调薪。 3. 公司薪酬体制、晋升机制完善，注重人才培养。 4. 办公环境好，员工关系融洽，老板nice。

工作内容： 1. 负责环保项目现场的日常巡检任务； 2. 配合开展环保监测及数据整理分析； 3. 依据分析结果实施管控与调度安排； 4. 撰写相关数据汇总报告。 任职要求： 1. 持有C1驾驶证； 2. 熟悉环保大气领域相关法规与标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作地点根据项目需求进行分配。

有没有在家闲着的电钳工，干的综采，活在四川鲁班山北矿，国企五险一金，工资电聊，最好明天之前能过来，明天下午培训结束直接办入职上班

岗位职责： 1、全面负责商场现场环境管理工作的组织实施与监督。 2、推进卫生检查制度的建立，并跟踪落实执行情况。 3、组织制定并实施对保洁服务单位人员的技能培训计划及考核安排。 4、依据预算控制环境服务成本支出，科学核定物料采购数量，每月核查保洁公司清洁耗材使用状况。 5、针对工艺复杂、质量标准高或紧急突击任务，进行现场督导与指挥，保障作业品质达标。 6、协调保洁外包单位，优化排班与任务分配，统筹开展卫生巡查，确保服务质量稳定。 7、对各环境服务供应商人员工作情况进行监督检查，及时应对和处理相关问题。 8、定期检查供方设备运行状态，发现问题后第一时间联系服务商解决，保障现场正常使用需求。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，环境类相关专业者优先考虑。 2、具备3年及以上本领域相关工作经验。 3、工作态度积极，诚信可靠，作风细致严谨，具备良好的团队协作精神。 4、掌握物业管理相关的法律法规知识并能有效应用；熟练操作办公软件；具备较强的文案撰写能力。 5、具备良好的组织协调、沟通交流、团队管理、学习适应能力，富有亲和力。

有管理矿山的矿长没得。有就电话联系。工资面谈

岗位职责: 1、负责现场采样及实地调查工作 2、开展现场环境监测并做好数据记录 3、样品管理及质量控制相关工作 4、设备维护与现场作业后勤支持 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，环境、化学、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器等相关专业，其他专业勿扰（硬性条件）； 2. 具备良好的协作意识，能适应户外及现场工作环境； 3. 学习能力强，可迅速掌握采样操作规范与技术要点； 4. 工作态度端正，具备一定的环境监测基础知识； 5. 必须持有C2及以上驾驶执照（硬性条件） 福利待遇： 1. 薪资范围4-6K，具体根据经验与能力面议确定； 2. 双休制，工作日工作时间：9:00-18:00，节假日按国家规定执行； 3. 提供免费工作午餐； 4. 入职即办理五险； 5. 提供定期培训及职业成长发展空间

【岗位职责】 1. 现场采样与调查 2. 现场监测与记录 3. 样品与质量管理 4. 设备与后勤保障 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，环境、化学、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器专业，其他专业勿扰（硬性条件）； 2. 具备良好的团队合作精神，能够适应现场作业环境； 3. 有较强的学习能力，能快速掌握采样规范和技术要求； 4. 工作认真负责，具备基本的环境监测知识基础； 5. 必须持有C2以上驾照（硬性条件）。 【福利待遇】 1. 薪资4-6K，根据资历与能力面议确定； 2. 双休，工作日上班时间：9:00-18:00，节假日依据国家规定； 3. 提供免费工作午餐； 4. 入职即购买五险； 5. 定期培训与职业发展机会。

负责熟练样品采集，操作采样仪器。 完成公司交代的其他任务。

矿山开采班组

【岗位职责】 1. 负责环评项目的现场踏勘、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审及报批。 2. 协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 3. 协助商务部协调有关政府部门和业主对环境影响评价文件的报批。 4. 协助总工办进行环境保护相关的专题研究与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保专业等相关专业。 2. 过往经历中独自负责编写项目报告达20个以上。 3. 环境行业从业经验3年以上。 4. 有大气、地下水、地表水、噪声、生态一级评价经验者优先。 5. 熟悉环境影响评价政策、法规及规范要求。 6. 良好的沟通协调能力与团队合作能力。 【福利待遇】 1. 上班时间早9:00晚5:30，双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期团建、节日礼品，生日礼品，员工贺礼，各种节目活动，新年超长假期，每年固定调薪。 2. 公司薪酬体制、晋升机制完善，注重人才培养。 3. 办公环境好，员工关系融洽，老板nice。