200/300一天，大量招聘想做兼职的工友，男女不限(不)名额有限先到先得

工作内容： . 纯绿色公共场合陪伴：陪游城市、陪爬山、徒步、陪逛街探店、陪看展、陪运动、聊天倾听、拍照打卡 . 路线指引、活跃气氛、守安全边界、无任何私密/低俗服务 要求： . 18-35岁，形象清爽、性格开朗、好沟通、有边界感 . 时间灵活（周末/节假日可接单优先） . 熟悉本地景点/商圈优先，会拍照，会聊天 . 接受实名认证、正规培训，无不良记录 薪资： . 兼职日结：200-500元/天，多劳多得 全职有底薪 . 时间自由、不压单、正规公司担保 公司承诺： 本岗位为正规生活陪伴服务，仅限公共场所、纯绿色陪同，拒绝一切违规内容，安全放心。

需要兼职 临时工 200-300一天 需要18岁以上 男女不限 名族不限 有兴趣打招呼

1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

收农贸市场（美蛙店）鱼肠蛙皮

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

工作内容：运营抖音或者小红书，推广线下实体店，无需经验。素材什么都是现成的。 工作时间：可全职、可兼职、可居家办公，不限。 薪资待遇：第二天结，分红一个月一结。多的一天就能拿个一两百 急招，有意向者直接沟通，无需经验，会用小红书就行。

岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

有工作经验优先考虑

我公司是一家专业虫害控制服务公司，是经成都市工商管理局注册登记、中国卫生有害生物防制协会颁发A级证书、四川省房地产业协会颁发四川省白蚁防治单位综合服务能力评价AA级证书的城市虫害综合治理公司。公司成立于2004年，其前身为“成都市除四害协会”，经审核，2011年达到了《有害生物防制服务机构资质等级评定》（国家标准）A级标准。拥有十多年专注为各知名企业服务经验，在业界拥有极大的影响力，是目前四川省内规模最大，技术力量最强的虫害控制服务公司之一。 招聘岗位： 病媒生物防制专员（2-3人） 岗位职责： 1. 负责公司指定项目及周边环境的定期消杀工作，确保环境卫生达标。 2. 根据消杀计划按照公司派工要求对项目内进行虫害防治。 3. 负责消杀设备的日常维护与使用管理。 4. 做好消杀记录及药品使用台账管理。 5. 配合相关部门完成卫生检查准备工作。 任职要求： 1. 有相关消杀工作经验者优先；新手公司可进行现场培训。 2. 熟悉常见消杀药品的使用方法及注意事项； 3. 具备良好的责任心和执行力，能适应户外作业环境。 4.年龄35-55岁身体健康，无不良嗜好（工作期间不能饮酒上岗）。

探界电竞招聘 招聘岗位：穿越火线团长 薪资待遇：3000保底+提成（工资一周结一次） 岗位要求：需要一定游戏技术，18-28岁（优秀者年龄可放宽） 招聘岗位：游戏接待 薪资待遇：4000保底+提成（工资一周结一次） 岗位要求：接受纯小白，公司有人带，18岁-28岁（优秀者年龄可放宽） 招聘岗位：三角洲陪玩 薪资待遇：按单提成（单量足/6000+） 岗位要求：绝密KD2.0以上，年龄不限，男女不限 上班时间： 14:00-17:30 19:00-00:00 要求： 1、性格开朗，爱说话聊天，会活跃气氛 2、声音条件优越者优先 3、拒绝三天打鱼两天晒网 联系方式：杨女士（） 地址：达州市达川区奥莱购物广场商业区3楼 简历投递点击链接：井号:///fRRVzSuvJQkuAry

达州市达川区招钢筋工

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找高低压电工。 工作地点：达州市宣汉县南坝镇 工期：五月初，具体时间需等临近五月才能定 。每日工作时长：早上6点-下午6点 工期时长：10-20天，连续计费，不存在中途没活干不计费 人数需求：100人左右 人员要求：高或低电工，年龄不超过52岁，身体无重大疾病 工种分类： 1、只有低压证件，站内打杂接线，380/天 2、低压高压登高3证齐全，必须能上杆，架空线路、换绝缘子的老手，420/天， 如遇雷雨天气休息200元/天 体检：所有工种入场前需到达州指定地方进行体检，公司包体检费用，但和当天考勤 培训：所有工种体检后第二天开始进行入场培训2-3天，培训只计费200元/天，培训完才能上岗 工钱结算：，做完当场结算离场 如有二十人以上团队进场薪资可详谈 无证、假证请绕道 有意者直接打电话

达州市渠县招泥瓦

岗位名称：采油工； 岗位要求：1. 有采油经验者优先；2. 年龄要求45周岁以内；3. 有采油工证及压力容器证优先录用； 薪资待遇：社保齐全，社保缴纳后月工资在4000---5000元之间。

陕西延安采油队顾师傅有意接受联络，薪酬商谈细节将通过电话沟通。

岗位名称：采油工; 野外板房管理（与采油相关） 岗位要求：1. ；2. 55周岁以下，能开具无犯罪证明；3. 初中以上学历。 薪资待遇：工资4500元/月，供住不供吃，交五险。每月休息6天，。工作地点在新站附近。需要住扎野外板房。

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 岗位职责 井场管（巡）护工：主要负责油水井的日常维护，投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。 任职条件 1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管（巡）护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病（如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等）。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。 薪资福利 井场管（巡）护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同，缴纳社会保险，发放节日福利和劳保用品。 报名时需携带以下资料： （1）无犯罪证明或户籍证明原件1份。（2）县级以上公立医院出具的入职体检报告原件，体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。（3）身份证原件及复印件2份。（4）本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张（卡号清晰可以辨认）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

 因公司录井业务需要，现招聘以下岗位: 采集工10名、操作工10名、 招聘条件:男女不限,要求:18-45周岁,遵纪守法,身体健康,能适应野外生活。 工资待遇:采集工、操作工月薪4200~4500元（不含生活费），有证件者优先录取。 大专及以上学历的优先录用。 薪资体系构成: 1、采集工、操作工月薪=工资+生活费+工龄工资+学历补助 2、学历补助:全日制或函授本科每月补助300,全日制或函授大专每月补助200。 3、福利待遇: 购买五险、冬休发放冬休补助、免费体检、、发放劳保用品、床单被褥; 4、每月休假2天（可以攒休）,节日发放过节费，生活费25元/每天。 联系电话:() 工作地点:庆阳、定边、盐池、延安、山西等地区。

中药公司招聘药房动销兼职： 活动兼职每店1名： 工资： 160/天 年龄50以下；自备白大褂 大家看好日期+上班时间＋地址！ 工作地址：达州市区药房 — 工作时间8:30-18.00 ( 吃饭休息一小时） 李先生

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招聘：揽派服务岗 薪资：11000-14000元 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见，改善客诉达成。 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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安排15小时夜班，不干，就把人拖着。

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