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化学制品无毒，无害按照公司要求，进行配方调试8小时，日薪150，短期兼职一周

上海神开：招聘：采集工4名，工资5000操作员6名：工资5300仪器师2名工资面谈，食宿公司负责交五险，具有长庆油田三证。工资每月12日全额发放。（号同电话）

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烟台市招远市招矿工

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招聘原则：英雄不问出处，学历不限，经验不限，接受应届生，会安排师傅免费带教再上岗！【0元入职！！！】美团站点直招，直接预约来站点面试入职，不收取任何费用！薪资待遇：薪资=单数x单价，人均薪资8千，努力型薪资过万送餐范围1-3公里，每单8-12元，每月全勤奖，好评补助，雨天，高温，夜宵，大额订单补助等等，系统派单，平均每天可接30-70单，每天收入300-500，月收入8000-15000，多劳多得，上不封顶！公司提供住宿，提供电动车，每月15-20号发工资，以银行上班时间为准工作内容：指定地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里工作时间：上午10:00到下午13:00，下午17:00到20:00（不同站点稍微不一样）。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可工作地点：就近分配【任职要求】1、年龄18岁以上，男女不限；2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；3、有同行业(送餐员、快递、配送员、骑手等等)工作经验，优先录取。【车辆及住宿】1、没车，站点配车；2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住。【职业晋升】晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理欢迎随时咨询工作，不用不好意思哈！！！

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招 工 信 息滴道晟和煤矿立井抽采区，128采煤队，安装队 、掘进队 招工职位要求1、招录人员为自招录年度起到其法定退休年龄之日止连同前期缴费累计缴费年限满15年的，可签订长期劳动合同,招录年度起到达法定退休年龄时的养老保险缴费年限累计不足15年的，可签订短期工劳动合同:招录年龄45周岁以下。2、本人身体健康，无职业病史并通过职业健康体检合格:3、品德优良，诚实守信，爱岗敬业，未被追究过刑事责任者。工资福利待遇1、工资实行“以量计资”，按劳分配，日结日清，按月发放，月平均工资8000-12000元2、协助办理保险转接、档案合并、年功接续等事宜，缴纳社保、医疗、住房公积金等待遇、3、员工可享受年度取暖费、职业健康体检待遇，每月发放安全基金(现金)奖励、满勤奖励,入井费，夜班费，班中保健费，牛奶营养餐等补贴;4、单位地址:滴道晟和煤矿立井 5、报名方式报名人员需携带本人身份证、户口本原件及一寸照片4张。联系电话:

吕梁市招矿工

河南地热井，招一个钻工8000元，一个井架工8500元，两班到工资，月发，长年活非诚勿扰电话

山东烟台莱州金矿要打小钻师傅10人左右装药师傅6人

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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