准格尔旗薛家湾附近养牛场招聘夫妻工人，要求吃苦耐劳，有责任心，身体健康，有工作经验者优先，年龄不超60岁以下岁，会开20装载机，工资夫妻两。

喂牛工人 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:蒋家坪附近村

有兽医资格证，与宠物有良好的沟通能力，能给宠物护理和治疗

招聘饲养员，需要夫妻工，在固阳县怀朔镇生产基地驻厂，身体健康，有责任心，勤劳踏实，无需经验，有人培训。

招喂牛工人

负责牛只疾病诊疗、防疫、保健及日常健康管理，需具备扎实的兽医专业知识和实践经验。能独立完成疫苗接种、疾病诊断、应急处理，熟悉缝合术和冻精冷配技术。 另招，兽医助理2名，工资4000，管吃住，

招工招工莫旗额尔和乡，自家羊场招喂羊工人两口子机械化喂羊工资年薪80000一年60岁以下，老板事少管吃住 有意者电话

现代化养猪场招聘育肥饲养员，有无经验均可，四个人养2500头.月薪4500每批猪有绩效供吃供住

招聘喂牛工人，要求年龄在六十周岁以下的，无疾病身体健康，能吃苦耐劳，事业心强无不良嗜好的。

招聘羊倌，最好是夫妻俩，年龄60岁以下，要求身体健康、勤快干净、有点文化的，工资面议联系电话

包头市九原区招钢结构安装/打板、电焊

烧烤店招聘配货一名，工资面议，电话

在厂区里面运输，管吃住。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

招聘：（长庆区块） 操作工、采集工若干名，要求证件齐全

联合站合站所属单井、转油站、集输、注水管线的生产运行、管线巡线、设备启停、异常处理、应急处置等工作

（18至60岁，养老活）采油工1人（有油气田行业内经验） 月薪:5000至6000（能力优秀者，后期可做调整至6000+奖金/学历要求:无，年龄要求:18-60岁 包吃住，只上白班无夜班，工作满三个月，能力优秀者，公司可交纳五险（），工作满一年，在公司不忙的时候可申请休假一个月，休，休息无考勤 任职要求/岗位职责: 主要工作内容看井护井，巡井，注重生产安全，有较高的安全意识和责任心。出现故障及时报告，吃苦耐劳，服从领导安排。 工作地点:锡林郭勒盟镶黄旗巴音塔拉镇 电话

寻求陕西延安薛岔采油大队的长期作业工人，要求证件齐全，现招聘岗位空缺。

寨科采油队411采油站招聘技术师傅，工作包含两餐制，每餐多人共餐，月薪为3500元，应聘者需保持整洁、身体健康且无年龄超过48岁的要求，工作地点在陕西延安。

内蒙包头猪场招聘产房饲养员，待遇优厚，包吃住，请联系内蒙古包头。

保健部接产员 年龄要求55周岁以内，服从安排，诚信、正直 薪资福利:管吃管住，食宿环境优越 招工人数:1名 工作地址:包头市九原区

肉牛养殖场招聘饲养员（夫妻工），要求其身体健康，会操作饲养机械，会开铲车，能吃苦耐劳，责任心强，场方管住不管吃。具体事宜面谈。电话：

寻找三名室内褪洗鸡工人，提供机器辅助操作，享受车接车送待遇，按个结算工资，多劳多得，每个任务报酬5元，提供餐食，工作地点在内蒙古包头。

肉牛养殖场招聘饲养员（夫妻工），要求其身体健康，会操作饲养机械，会开铲车，能吃苦耐劳，责任心强，场方管住不管吃。具体事宜面谈。电话：

有没有会推羊毛的熟练工。

挤奶工 有责任心，50岁以下，吃苦耐劳 薪资福利:管吃、住，有网络，工资待遇优厚，工资面议 招工人数:5名

要个喂牛的60岁以上的每月3000元，电话

保健部接产员 年龄要求55周岁以内，服从安排，诚信、正直 薪资福利:管吃管住，食宿环境优越 招工人数:1名

内蒙包头母猪场招聘产房饲养人员一名 5500工资 包吃住