全职、兼职工人年龄55岁以下，有无经验均可薪资福利:全职、兼职工人，工资3000-4500元，待遇优厚，详情面谈上岗有专人培训入职

打包工人招聘启事：招聘人数3名，工作地点在辽宁抚顺望花区五老街21号，薪资福利待遇为每月3000至5000元。

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在的所打卡一次即可，工资3500元。以上两工作均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。

小时工年龄不限具体详情面议工作时间：早班9点到11点晚班5点到8点工作地址:望花区，建设街，阳光城

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辽宁源鲜农业有限公司招聘，要求吃苦耐劳、有责任心，共招聘5人，薪资为2500-3000元。

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抚顺市顺意亮化工程有限责任公司招聘收费员，共招聘6人，薪资范围在1900-3000元之间，工作地点在辽宁抚顺，享受优厚的工作待遇。

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工仅限男性，年龄40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化程度，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化程度，必须会电脑，女性身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作岗位分配至抚顺市四个区，根据个人居住地就近安排。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间为早8点至晚4点，单位设有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资为3500元。以上两个岗位均为三方合同，派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休，表现优秀者可转为正式员工，正式员工享有五险一金，并有晋升机会。有意者可报名。

跟随消防工作人员搭手干活，要求年龄55岁以下。工作时间早6:30至晚5:30，午休1.5小时，不供饭。工资150元。工作地址位于地铁4号线望花地铁口附近。

明天南杂木需要一名沟机替班人员。

北杂木地区招聘挖沟司机一名。

永茂公司直招，与企业签订劳动合同。 【岗位职责】 - 负责塔吊设备的安全操作与日常运行 【职位要求】 - 持有有效起重机司机Q2（限塔式起重机）证。 - 5年以上驾龄，具备丰富吊装经验 - 工作经验丰富，能独立胜任复杂作业 - 45周岁以下，身体健康，工作地点随项目走（驻外）。 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 薪资8500元/月

抚顺市望花区招工地力工负责水泥沙子上料早上7点—晚上5点 工资:170—180一天 需要2—3人

早点招会点面活2名，早3点到1点左右干完，人品好手脚麻利有工作经验优先，清华丽园粒粒香粥铺。。好朋友

任职要求： 1. 年龄57周岁以内，身体健康，能适应日常体力劳动 2. 无硬性经验要求，有相关经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通与理解能力 4. 责任心强，踏实肯干，服从管理 5. 能接受日结薪资结算方式及指定工作地点安排

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在汽车充电站担任临时服务人员，教司机使用平台充电，年龄40岁之内，男女不限，性格外向些，社会工、学生工都可以，活比较简单，薪资230/天（基本薪资150+绩效50+提成30），工期2天

招聘临时工男工60岁以下，女工55岁以下，干临时活了联系。白班夜班都有工资月结，不拖欠。地址:智谷产业园A16

小时工-开发区五彩城店（13:00-16:00，20元/小时）

李石地区招聘零活日结人员，薪资180元。工作时间早7点至晚5点，休息一小时，管一餐。工作内容为给大工递工具、拿料。加班费20元一小时。有意者可报名。

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一、安全生产体系构建与合规运行 1. 制度与规范编制：制定《高温作业安全规程》《机械设备安全操作规范》《危化品储存使用管理规定》，确保制度涵盖“人、机、料、法、环”各环节。 2. 安全资质与档案管理：建立特种作业人员操作证（如电工、焊工、起重工）台账并动态更新，跟踪落实安全评价报告执行情况，保障生产活动满足《安全生产法》《特种设备安全法》等法规要求。 二、安全风险识别与隐患整治 1. 风险辨识与分级管控：牵头开展全过程安全风险辨识，重点聚焦等静压石墨生产中的关键风险环节（如焙烧车间火灾爆炸风险、高压设备液压系统泄漏隐患）。 2. 隐患排查与专项治理：组织实施日常、季节性及节前安全隐患检查，联合设备、生产部门推进专项排查（如特种设备安全检查、电气系统安全排查）。 3. 危险源监测与预警机制：对厂区内重大危险源建立监控清单，实施动态跟踪和预警管理。 三、安全培训实施与应急准备 1. 安全环保培训体系建设：组织新员工接受“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级），安排在岗员工定期复训，提升员工“知风险、守规程、会处置”能力。 2. 应急物资维护与管理：按标准配置应急物资，定期核查状态，确保紧急情况下可用有效；建立物资使用台账，及时补充消耗物品。 四、设备安全监管与现场管控 1. 特种设备安全管理：配合设备管理部门制定等静压成型机、起重机械、高压容器等设备的安全操作规程；对设备技改、检修作业审查安全技术方案（如动火作业许可、高处作业防护措施），并进行现场安全监督。 2. 作业现场巡查管理：每日巡视生产车间，检查作业人员劳保用品佩戴、操作行为规范及现场安全标识完好性，发现违规行为即时纠正。 五、环境保护相关职责 1. 按时填报《在线监测数据日报表》，发现数据异常立即上报，并记录“异常处理措施、处理结果、数据恢复正常时间”，确保每项异常实现闭环管理。 2. 每日巡查环保设施运行状况，发现问题及时响应并处理。

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健康机构招聘 岗位一：担架工 薪资：底薪2200元，有绩效，早七点40晚5.40工作内容： 1.配合司机完成担架搬运、转运工作2.派发业务名片，做好基础业务推广3.年龄18至58岁联系电话.

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