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沈阳市浑南区招管道疏通/测漏、防水工

沈阳市沈北新区招防水工、油漆工、腻子/大白/墙漆、美缝、贴砖

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

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你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备良好的沟通能力，乐于协作，适应团队合作氛围； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、责任感强。 期待你的到来，成为我们人力资源团队中不可或缺的一员！

工作内容： 1. 优化公司财务管理流程，制定并健全各项财务管理制度； 2. 组织编制各类财务报表，涵盖各业务板块的成本、现金流及盈利情况； 3. 负责日常财务核算工作，持续与各部门保持协作，汇总经营数据与资金流动信息，监督财务运行及收支执行情况； 4. 协同公司经营规划中涉及财务的相关事项，立足企业效益为业务团队提供专业建议，并给予财务管理支持； 5. 根据企业资金状况进行统筹安排，科学调度资金，保障运营资金的稳定周转； 6. 执行员工薪酬发放、税务申报以及社保公积金缴纳等相关事务； 7. 核实上下游往来账款，并完成对供应商款项的支付操作； 8. 维护与财政、税务机关及会计师事务所等外部机构的良好合作关系； 9. 协助设立公司股权激励池相关工作； 10. 构建并优化公司组织架构，推进工商变更、税务申报等相关事宜落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备良好英语沟通能力者优先； 3. 有2年以上企业财务岗位工作经验者优先； 4. 熟悉投融资运作，具备股权转让等相关知识背景者优先； 5. 对财务风险具备敏锐识别能力，能及时报告并参与防控措施； 6. 具备高度的职业操守和强烈的工作责任心； 7. 持初级会计职称以上，或持有CPA证书、正在备考CPA者优先； 8. 精通国内外会计准则，擅长财务数据分析； 9. 熟悉多行业财务特点，能够快速准确解读目标企业财务报告； 10. 工作细致严谨，忠诚可靠，保密意识强，自律性强，学习能力强； 11. 擅长人际交流，具备良好的倾听与表达能力。

岗位职责： - 负责公司财务全盘核算工作，涵盖成本、费用、收入及利润等核心财务数据的归集与核算； - 依照会计准则及公司规范，确保各类财务报表编制的准确性与及时性； - 定期开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有效的财务依据； - 组织并监督库存盘点流程，保障账实相符及库存信息的真实准确； - 配合完成税务申报事项以及年度审计相关工作。 岗位要求： - 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； - 拥有3年以上全盘会计实操经验，具备生产制造类企业工作经验者优先考虑； - 熟悉国家会计法规及税收政策，能够独立完成报表编制与财务分析任务； - 具备良好的职业操守，保密意识强，同时拥有较强的沟通能力和团队协作能力。

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招聘协勤人员 要求年龄39岁以下，身高175cm以上，能开具无前科劣迹证明 班次：白班上一休一（9.00/21.00） 夜班上一休一（21.00/9.00） 薪资待遇：39岁以下2700元 39岁以上2300元 工作职责：主要工作是对周围商贩清理及管控 工作地点：青年大街附近 联系电话：

浑南打磨工（长白班，最高290一天） 内容：打磨焊点，材料边缘处，必须会用角磨机 时间：周一至周四8:00-20:30，周五周六8:00-17:00,周日休息 工资: 24元/小时，每顿饭提供13元饭补。月薪6000-7000元 。48岁以下，有打磨工经验，必须会用角磨机 地点：二十一世纪大厦地铁口附近 备注：需要开无犯罪证明，入职必须体检 电话

今天用两个小工，120一天，早八晚五，装修打杂， 地址，胡台

沈阳供暖热电公司招聘 岗位：上煤除渣，炉底清灰，上粉卸灰（需求人数150人） 工作时间：上12休12，早8晚8或晚8早8，两班倒 薪资：3000-3500月 岗位：司炉工（需求人数50-80人） 工作时间：上12休24，三班倒 薪资：3500-3800/月 岗位：电工（需求人数20人） 工作时间：上12休24，三班倒 薪资：6000/月 岗位：焊工（需求人数20人） 工作时间：上12休24，三班倒 薪资：7000-8000/月 岗位：水暖维修工 工作时间：上12休12，早8晚8或晚8早8，两班倒 薪资：4000-4300 岗位：水暖维修工 工作时间：上12休12，早8晚8或晚8早8，两班倒 岗位：大东、铁西招聘零活普工 主要负责配合维修师傅给打下手给所在片区的维修工作、无技能要求、工作轻松简单（男59以下、女54以下）沈阳就近分配 薪资：3000-3500 以上岗位 工作区域：沈阳市就近分配 要求：59周岁以下，从事过相关工作优先。 联系电话：于经理

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招日结工人一名，早8点到4点半，休息半个小时，提供午饭。要求50岁以下，手脚麻利。联系电话

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新华小学南侧第一家 星宸文具店 招钟点工，工作时间:周一到周五7点到8点20左右，工作内容:日常摆货，看人，招呼人，防丢东西，联系方式电话同步:

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