
江西宜春孕婴世界连锁在的万象店等地点招募具有经验和意向的母婴顾问共8名,欢迎投递简历。
临时工6-10人
孕婴世界连锁在江西宜春的万象店等地点招募具有经验和意向的母婴顾问共8名,欢迎投递简历。
临时工月结
要求 50 岁左右,男女不限,身体健康
薪资福利:工资 3000+,福利,年终红包
工作地址:高安建发路“玲波检测站“隔壁
技术员门窗制作品检工殡仪馆
招聘:火化工技术员
薪资:4500.0-6500.0元/月
职位详情:
1、协助编制产品质量验收标准、验收制度及质量奖惩制度,并定期进行质量考核,将考核结果报相关部门;
2、做好产品售后的技术服务工作;
3、协助组织召开质量分析会,并汇集存在问题,督促和协助相关单位制订质量改进措施,并检查其落实情况;
4、编制工艺文件,检查工艺执行情况,及时将更改的工艺纳入工艺文;
5、组织计量理化测试人员参与新产品试制,定型鉴定及与产品质量有关的各种性能试验、技术鉴定;
临时工月结
要求50岁左右,男女不限,身体健康薪资福利:工资3000+,福利,年终红包工作地址:高安建发路‘玲波检测站’隔壁
酒店前台
城东柏悦主题酒店招聘酒店前台一名。工作地址:在八小附近。年龄在22-40之间,有酒店工作经验者优先,工资面议,非诚勿扰!!!联系电话:袁
临时工
XX岗位
考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误;对所提交的材料和填写信息的真实性负责,不得弄虚作假
薪资福利:试用期及相关福利待遇请向各乡镇分院负责人咨询
报名需注意起止时间,否则无效;资格复审由红河县紧密型县域医疗卫生共同体总医负责;考试或面试内容、方法、时间及地点根据报名人数另行通知;按岗位招聘人数1:1确定试工人选,试用期1 - 3个月;试工不合格或自愿放弃者按总成绩依次递补;试工考核合格后组织参加健康体检,体检不合格取消录用资格;本公告由红河县紧密型医共体总院负责解释
工作地址:红河县人民医院行政楼一楼人力资源科(红河县莲花大道老车站)
临时工
农业农村领域高校毕业生就业岗
往届、应届大专及以上高校毕业生,应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先。具有中华人民共和国国籍,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,无违法犯罪行为,未受过任何纪律处分。自愿接受用人经营主体管理,遵守聘用经营主体规章制度。具备正常履行职责的身体条件和心理素质,能正常履行招聘岗位职责。
招聘岗位及专业条件详见附表。应聘人员与经营主体直接联系,洽谈工作事宜。咨询电话:(高县就业创业促进中心)。发布时间:2026年8月9日。
工作地址:具体工作地点由经营主体提供
兼职拆除保温板
全职-值班主管
专业不限
薪资福利:全职门店零售伙伴可享受“14薪” 具有竞争力的薪酬+年度调薪 门店激励奖金 早晚班津贴 助房津贴 豆股票 心健关怀 父母关爱计划 多重保障 专属版星福利 星基金 伙伴回家计划 年度体检及带薪年假 伙伴工作饮料、饮料券和伙伴折扣
兼职/全职均有岗 来源:星巴克招聘 2026年5月8日
工作地址:盘龙区
江西宜春赣西批发市场招聘熟练屠夫若干名,工作时间为凌晨1点半至上午十点半,工资范围在五千至
5000-6000元/月
临时工月结
赣西批发市场招聘熟练屠夫若干名,工作时间为凌晨1点半至上午十点半,工资范围在五千至六千,工作地点为江西宜春。
临时工
招聘在江西宜春地区进行,面向年龄在25岁至50岁(条件优秀者可放宽至55岁)且具备大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中)的人才开放。
临时工包住
临时工
年龄60岁以下,身体健康,服从管理
薪资福利:150元/天;免费提供住宿,;发放全勤奖,工资准时发放;年节福利发放
工作地址:江西省高安市八景镇工业园区
江西宜春该工作主要负责对接云贵川、广西、湖南和甘肃客户,优先招聘懂当地方言的员工,工作地点
临时工
该工作主要负责对接云贵川、广西、湖南和甘肃客户,优先招聘懂当地方言的员工,工作地点在江西宜春。
军训教官包住包吃月结
住校军事教官
男性,18—45岁,身高165以上,身体健康,无纹身染发,无犯罪记录。有无退伍均可,能做队列训练、内务整理、学生作息管理、纪律看管。服从管理,责任心强,能长期住校、封闭式驻校。学生日常列队、军训带训、宿舍内务检查、作息纪律管理、校园安全值守。
薪资福利:包吃包住,每月按时发工资,月休正常排休,长期稳定,适合想安稳干长久的。
工作地址:江西宜春
环保部门副主管
1.5-2.3万元/月
环保工程师5-10年本科环境治理水处理废物处理
1. 协助部长构建并推行环保管理体系,规范并落实公司环保管理事务,依据国家有关环保工作的方针、政策、法律法规,制定与完善公司环保管理制度与监督机制,保障环保工作依法依规有序开展,降低或杜绝环保事故的发生;
2. 配合部长办理建设项目环保合规相关手续;
3. 落实环保管理职责,定期或不定期组织检查及日常巡查,监督隐患排查与整改工作,纠正违规行为,并推动各部门开展自查自纠活动;
4. 执行“三废”管理工作,健全管理制度,规范处理流程与手续,监督实施过程,确保“三废”的管理、处置和排放符合法律法规要求;
5. 编制环境因素识别文件,组织方案设计与实施,保障体系有效运行;拟定年度环境管理体系内部审核与管理评审计划,并监督执行;
6. 建立并优化环保培训机制,组织实施员工三级环保教育培训;
7. 协同部长建立应急管理体系,指导并监督各部门制定应急准备与响应程序,验证突发情况下的应对措施,编制应急预案,组织并指导企业自救与外部救援联动,定期开展应急演练;
8. 协助处理环保事故调查及重大突发事件,配合公安、消防及医疗机构开展人员救援与疏散,按“四不放过”原则处理事故,进行事故分析,提出处理建议,建立事故台账,助力预防机制提升;
9. 实施环境管理体系的监测与测量工作,组织开展全公司环境质量常规监测,并协调第三方检测机构完成委托检测任务;
10. 负责环保管理体系内外部信息的接收、传递与处理,做好全过程记录管理;
11. 主管污水站与RTO装置的运行管理,建立健全管理制度,规范操作流程,确保设施稳定运行、记录完整准确,满足国家及公司管理要求;
12. 针对公司整体环保工作提出可行性改进建议;
13. 完成上级领导交办的其他工作任务;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检
职位亮点:五天八小时工作制,班车接送,超长年假
栏目概述
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