【招聘】驾驶员 5名 车队管理人员一名 驾驶经历十年以上，年龄三十至五十八岁，开过水泥搅拌车的优先，月工资6000元保底上晚班加提成，10元一车，路程12公里，上班地址。分宜海螺拉商品混凝土至双林电厂标载，B照以上驾驶证 联系电话 林总，分宜县府前南路229号

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【招聘】驾驶员 5名 车队管理人员一名 驾驶经历十年以上，年龄三十至五十八岁，开过水泥搅拌车的优先，月工资6000元保底上晚班加提成，路程12公里，上班地址。分宜海螺拉商品混凝土至双林电厂标载，B照以上驾驶证 联系电话 林总，分宜县府前南路229号

要求住新余新钢附近。。懂得车辆保养。没有方向感的勿打扰。上班时间，八到九个小时。工作轻松。。

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岗位名称：驾驶员；车队管理人员。 岗位要求：1.驾驶经历十年以上；2.年龄范围三十至五十八岁；3.开过水泥搅拌车经验优先考虑。 薪资待遇：月工资三千元保底，加提成每车30元；工作时间为下午6点到次日6点；需持有B照或以上驾驶证。涉及分宜海螺和双林电厂的混凝土运输工作。

岗位名称：驾驶员；车队管理人员。 岗位要求：1.驾驶经历十年以上；2.年龄范围三十至五十八岁；3.有开过水泥搅拌车经验者优先。 薪资待遇：1.月工资三千元保底，加提成每车30元；2.工作时间为下午6点到次日6点；3.需持有B照或以上驾驶证；4.工作涉及混凝土运输，主要服务于分宜海螺和双林电厂。

【招聘】驾驶员 十名 车队管理人员一名 驾驶经历十年以上，年龄三十至五十八岁，开过水泥搅拌车的优先，月工资4500元保底，每月200元交通费，包吃包住，加提成，工资月发，在分宜海螺拉混凝土标载，B照 以上驾驶证，联系电话 林总，分宜县府前南路229号 。

岗位名称：驾驶员（十名）；车队管理人员（一名）。 岗位要求：1.驾驶经历十年以上。2.年龄范围三十至五十八岁。3.开过水泥搅拌车的经验优先考虑。 薪资待遇：月工资三仠元保底，加提成每车30元，行驶距离不超过12公里。工作时间为下午6点到次日6点。工作地点涉及分宜海螺和双林电厂的混凝土运输工作，需持有B照或以上驾驶证。

岗位名称：驾驶员；车队管理人员。 岗位要求：1.驾驶经历十年以上；2.年龄范围三十至五十八岁；3.有开过水泥搅拌车经验者优先。 薪资待遇：1.月工资三千元保底，加提成每车30元；2.工作时间为下午6点到次日6点；3.需持有B照或以上驾驶证；4.工作涉及混凝土运输，主要服务于分宜海螺和双林电厂。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，处理过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑模式：一对一专属辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：联合国内top10律所作为后盾，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的报考资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一教学，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应体系：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，优先上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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一、快递员岗位 职位名称（标题）：德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 职位名称：城市或详细地址+德邦+四轮车快递员+其他（也可以其他吸引人的） 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

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江西新余招募多名A2货车司机，负责新余至南昌线路的运输，公司提供住宿，月薪面议，诚邀加入。

岗位职责： 1.负责驾驶A照类大型货车，安全准时完成货物运输任务 2.严格遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全 3.做好出车前检查、途中监控及收车后维护工作，保持车辆良好状态 4.配合装卸人员完成货物交接，确保物资准确无损送达目的地 5.及时反馈运输过程中的问题，妥善处理突发情况并上报 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，具备合法驾驶资格 2.具备良好的驾驶技术和安全意识，熟悉各类道路行驶环境 3.身体健康，能适应长途或长时间驾驶工作 4.诚实守信，责任心强，无重大交通事故记录 5.学历不限，有相关货运经验者优先考虑

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新余景豪物流诚聘A2照司机5→10名，年龄25-50岁，实际半挂车工作经验3年以上，身体健康，有责任心，按时完成公司计划，团队精神，待遇从优！ 货源充足，勇于挑战高薪的师傅全力支持！（新余市市外师傅可提供住宿）联系电话杨 优秀者优先！

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A2驾驶员一名跑浙江一带，能吃苦耐劳，有责任心，听从安排，能开会倒，工资面议

A1A2货车司机 1.硬性条件：持有效A2驾驶证、货运从业资格证，身体合格，无重大事故/犯罪记录。2.技能经验：具备熟练的重型车辆驾驶技术，熟悉路线与法规，有相关货运经验。3.关键素质：责任心强、安全意识突出、能吃苦、守时守信、具备沟通与应变能力。1.安全驾驶：按规完成运输任务，确保人、车、货安全。2.车辆维护：负责车辆日常检查、基础保养与故障上报。3.合规操作：规范装卸、遮盖与捆扎货物，保障货品完好。4.单据管理：准确填写行车日志、运输单据等文件。5.应急处理：冷静应对途中突发状况，并及时上报。 工作地址:新余市渝水区厚德路与郑家村三路交叉口西南侧

本人招A2司机一名，证件齐全，能吃苦耐劳，新余周边跑，开顶翻车，有意者

岗位名称：驾驶员；车队管理人员。 岗位要求：1.驾驶经历十年以上；2.年龄范围三十至五十八岁；3.开过水泥搅拌车经验优先考虑。 薪资待遇：月工资三千元保底，加提成每车30元；工作时间为下午6点到次日6点；需持有B照或以上驾驶证。涉及分宜海螺和双林电厂的混凝土运输工作。