公司直招4.2米/6.8米货运司机，需要外出，月休三天，工资7000-9000

招6.8米驾驶员若干名，要求老实稳重，有跑长途经验，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能跑全国各地，服从安排，能熟练操作各货运平台者优先，联系电话: ​:

月薪7000-8000

招聘货车司机，6米8高栏附近几个省跑，会盖雨布，能吃苦耐劳，有经验的联系，B2驾驶证，从业资格证.双证齐全，50周岁以下，身体健康，心理待遇，保底8000加提成。不管装卸，不压工资，另寻合作司机，你有车没货，我公司负责货源问题，月保纯利润16000最低，综合工资10000+

江苏徐州诚聘B2驾驶员一名，韵达快递九米六厢车。无需装卸货，徐州到扬州，具体详情。请有诚意者请致电。肖

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岗位职责: 1.负责货物的运输与配送工作，确保货物安全、及时送达目的地。 2.遵守当地的交通规则，保持良好的驾驶记录。 3.与客户和团队成员保持良好的沟通，确保运输过程中的问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效地与客户和队友交流。 2.具有较强的责任心和时间管理能力，能够独立完成运输任务。 3.具备团队合作精神，能适应变化多端的工作环境。

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负责备件的验收，登记及出入库操作，执行公司仓库保管制度及相关规定，有叉车证最好。入职缴纳社保。

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岗位职责： 1.根据公司战略制定人力需求计划、组织架构优化方案，并编制年度人力资源预算； 2.建立健全人事、劳资、考核、晋升等规章制度，制定并完善薪酬体系、绩效管理体系等制度； 3.负责公司人员招聘及人才储备库建设，制定年度招聘计划并组织实施； 4.负责培训体系搭建，制定年度培训计划并组织实施； 5.制定公平合理的薪酬标准，组织实施薪酬福利方案； 6.根据人力资源预算，合理控制人工成本； 7.建立科学的绩效评估体系，组织实施考核及奖惩机制； 8.员工关系维护，处理员工离职、劳动纠纷，开展员工满意度调查，组织团队建设活动； 9.统筹行政事务，监督制度执行并优化流程，公司会议组织、公司文件及材料的起草、报送，并做好上传、下达，做好后勤管理； 10.协调内外部关系，维护酒店合法权益。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.5年以上大型酒店人事、行政管理经验，其中3年以上同岗位经验； 3.熟悉人力资源六大模块，精通酒店薪酬绩效体系建设，具有薪酬体系设计、绩效管理实操工作经历； 4.较强的沟通协调能力及复杂事务的处理能力。 9000-10000五险二金双休（加班可以调休）

广东佛山和福建三明地区需要多台9.6米恒温车，分别用于运输种猪和仔猪，车辆需在规定日期到达并符合相关运输要求。广东清远至广西贵港和福建三明宁化至浙江的运输线路，需要不同类型的恒温车若干，货物不同，日期不同。

送货司机（含装卸） 易县/经验不限/学历不限 薪资福利:面议 招工人数:5名 对岗位感兴趣的朋友可以【投简历】，后点【拨打电话】按钮和企业联系， 工作地址:易县梁各庄镇112国道百泉岭路东

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南宁九点需支援，求助于轮胎压配任务至天峨县。

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徐州招聘货车司机（快递物流运输），要求有快递物流运输经验、山路驾驶经验，熟悉特定路线并持有三年以上的A2驾照，薪资待遇丰厚。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：10000-13000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假、五险 ②岗位福利：食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【驾驶车型】 双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制 【工作职责】 安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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