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石油钻井工、实习钻井技术员1.熟练工年龄：40岁以下；新人年龄：35岁以下（不含35）2.学历：高中学历，大专以上学历（专业不限，学信网查学历）3.身体条件:身高不低于165cm；体重:身高cm-100=标准体重kg(±10kg以内）。双眼视力：裸视4.6以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于40分贝），无恐高症；4.无犯罪前科、吸毒史和刑事责任；5.能够适应野外作业及夜班作业；6.吃苦耐劳、身体健康、服从安排、工作责任心强。石油钻井工、实习钻井技术员诚邀欣赏·醉美肃州实行集中轮休制，全年休息时间90天左右，具体根据所在井队实际工作情况安排。工作地址:肃州人力资源市场

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招聘：采油工薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：苏老师

采油工艺工程师（专家级-陆地岗）男女不限薪资待遇：月薪制，综合年薪25w起步，具体面议。提供工作餐。六险一金必要学历年龄：成品应具有大学本科及以上学历；45岁以下，公积金12%（工作经验丰富的可适当放宽年龄）工作能力要求：1.掌握钻、完井工艺基础知识；2.具备油藏专业基础知识；3.熟悉采油工艺专业技术标准；4.熟悉技术研发、项目管理及相关专业知识；5.熟悉采油工艺涉及井下工具结构及原理；6.具备分析判断复杂油水井问题，并提出解决措施的能力；7.具备完成采油工艺较复杂实验方案设计的能力；8.具备完成复杂油水井工艺方案设计、汇报及技术澄清的能力；9.具备完成编写一般项目标书的能力；10.具备从事本岗位相关工作3年及以上工作经验。11.如无具体工作经验的，要求相关专业研究生及以上学历（有正式学位）。工作地点：深圳联系咨询：（）

招聘：采油气工程师薪资：15K-30K负责采油气工程设计、建设、操作和管理等工作。具体如下：需要设计地质勘察、井场施工、油气田开发等采油工程方案审核。考虑油气田的产能、油气井的稳定性、生产成本控制等，评估采油气生产过程中的风险，避免事故发生。需要负责井控设施的设定和操作，保证油气井运行正常、高效。需要制定生产计划、监督作业周期，提高生产效率，保证油气采收率。保证设备运行可靠、平稳，减少设备故障率，完成年度计划生产目标。负责油气井检修作业方案的提出，设计的审核和现场监督实施，以及验收。能够熟练应用软件

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甘泉急需2-3名井口工，工资待遇好，有干的联系，

甘肃庆阳；三个钻工，薪资面谈，车载架子两班倒，定边9000

岗位要求：1、从事过测井操作手或从事过机电类、建筑类等具有一定技术含量的重复体力劳动；2、期望教育程度：大专及以上学历；3、30周岁以下；能力要求：·具有良好协调和沟通基本能力；·具有责任感和大局观；·具备吃苦耐劳的坚毅品格、努力上进的职业素养；·具有较好口头表达表达能力；·具有满足岗位工作需要的计算机使用水平；·具有满足岗位工作需要的英语应用水平；·具有良好的身体素质，能够应对海上一线现场作业强度，期望具备乘船抗晕能力薪资待遇：年薪：7-9万；六险一金，高温补贴，年终绩效考核奖

陕西延安来俩个副师钻，俩个井架工，一个机房小班，工资面议，长期工，管吃住。电话

急招司钻一名，井口工6人大师夫一名工资电话说（要长庆三小证）薪资范围:面谈工期:长期包吃包住

油井巡护工夫妻俩年龄男性18-55周岁，女性年龄50岁以下，以身份证为准。男的会开车，女的会做饭薪资福利:4300+，县级医院体检表，派出所无犯罪证明，身份证，上岗后统一发放劳保，本人银行卡（中国工商银行）一张公司统一买工伤保险工作地址:定边县杨井

招工启事，新疆南疆油田物探招工，工期五十天左右，最后两天9号出发，月工资6000元，可以包工干，多干多得，吃住全管，劳保衣服都发，路费报销单程想去的速速联系

急找有长庆证件的整队工人。有8个长庆证也可以。明年干。油探井。四零设备。在定边区域干。月工资。有想干的急时联系我。联系电话

招聘：诚招整队试油工人10人，做长期，有证件优先

招聘：油田钻井工薪资：6000-8000元1、任职要求：（1）身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。（2）自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应西北地区野外工作环境。2、工作区域：克拉玛依油田周边；钻井队及相关野外施工单位实行综合计算工时制。3、薪资待遇：签订正式用工合同后，新员工在岗位期间月收入平均在6000左右。全年薪金收入平均在10万元（含年终奖），效益好的可达10万元以上（含年度奖），关键岗位年薪金收入12-18万元以上（含年度奖）。4、休息休假：（1）根据本单位实际情况安排休息；（2）每年冬休假一般为1.5个月，每年报销4趟探亲的往返路费。冬休期间的生活费按用工单位的具体规定发放，并缴纳社会保险，关键岗位缴纳住房公积金；（3）轮休或冬休期间的生活费按各用工单位的具体规定发放。