湖南惠生农业科技开发股份有限公司诚聘： 一、车间普工5名 待遇：4000左右 职位要求 1、，58岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，不怕脏； 2、能适应上晚班。 二、饲养员2名 待遇：4000 年龄50-60岁 职位要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，不怕脏，适应养殖场封闭式生活环境 2、接受夫妻工 报名地址：湖南省常德市经开区桃林路652号惠生集团（快速公交H2路车可直达公司门口） 联系人：葛女士

湖南农业集团下属企业湖南天心种业汉寿分公司(国企)，现招配种员2名，产房技术员2名，配怀饲养员1名，到岗时间前，上班地点:常德市汉寿县太子庙镇。 岗位要求： 1、年龄，技术员男48周岁以下（饲养员50周岁以下；技术员女45周岁以下（饲养员50周岁以下）； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历（有分娩段工作经历优先）； 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度。 福利： 工资：饲养员月工资6500＋，技术员（配种员）7000＋ 为您办理：五险，签订劳动合同； 欢迎各位朋友推荐 联系人： 侯先生:

湖南天心种业汉寿分公司招聘配怀技术员1名，配怀饲养员1名， 岗位要求： 1、年龄，技术员48周岁以下（饲养员50周岁以下； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度

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要求：身体健康、吃苦耐劳、服从安排，会使用智能手机。 地址：湖南常德。 工资待遇：5-7K。 接受猪场封闭式管理模式，有意者联系。

湖南天心种业有限公司汉寿分公司 现招聘配怀技术员1名，产房饲养员1名 上班地点：湖南省常德市汉寿县太子庙镇 岗位要求： 2、具备中专或高中及以上学历，具有3年以上规模化猪场工作经验； 3、身体健康，无影响工作的疾病； 4、工作认真细致，责任心强，能够适应猪场封闭管理模式，严格遵守公司生物安全相关规定

招聘：生猪畜牧师 薪资：7000-10000元 "1、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业研究生及以上学历。 2、掌握动物疾病诊断、治疗和预防技术，熟悉常见猪病的病因、症状和防控措施。 3、熟悉猪群免疫程序、疫苗接种和药物使用规范，具备实验室检测和数据分析能力。 4、熟悉猪场生物安全体系，包括消毒、隔离、病原监测等操作。具备大型猪场疫病防控、生产管理或团队管理经验者优先。 5、持有执业兽医师资格证书者优先。 6、能适应猪场封闭式管理，接受长期驻场工作（部分岗位需连续工作数月后轮休）。具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力，能够与养殖人员、技术人员等密切合作。身体健康，能适应高强度工作环境，具备吃苦耐劳的精神。 7、可接受研究生学历的应届毕业生" "1、提供标准化饲养方案（如饲料配比、环境控制、生长周期管理），优化猪群健康状态与生产效率； 2、主导猪场疾病诊断、治疗及预防（如非洲猪瘟、猪瘟、蓝耳病等重大猪病防控），制定免疫程序与疫苗接种计划； 3、执行药物使用规范，监督抗生素、疫苗等投入品的合规应用，降低耐药性风险； 4、设计并实施内外部专业培训；协同养殖团队优化生产流程，提升团队问题解决能力与协作效率。"

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公司代养场招聘夫妻工2人 规模：2500头 有自动料线，需自己做饭种菜，能吃苦听从安排，带小孩的勿扰！待遇私聊，有意者拨打发财热线

步行街招寒假兼职一名，要求过年可以上班。电话：

单位名称：吃饭皇帝大,担任职位：领班,工作时间：2025-05--2025-12,工作描述：管理一些，的员工，外加顶班,

⚠招聘： 1、河西马场道 食堂厨师 1名 6：00-14：00，单休，6000—6500元，包食宿； 2、河西马场道 拉面小吃师傅 1名 6：00-14：00，单休，6000—7000元，包食宿； 3、河西马场道 食堂前厅服务员 1名 6：00-14：00，单休，3210元，包食宿； 4、河西马场道 食堂切配 1名 6：00-14：00，单休，3460-3760元，包食宿； 5、河西马场道 洗消岗 2名 6：00-14：00，活9：00-18：00，单休，2760-3170元，包食宿； 6、河西马场 中式、西式面点 2名 5：30-14：00，单休 4500-6000元，具体试活决定，包食宿； 以上岗位要求有食品行业健康证，非诚勿扰！ 有意向工作时间联系 ⚠刘经理：

哪位大师傅下午有空，帮忙新房房间顶灯转位居中一下，二三十公分左右一个，4个房间的，个把小时搞定，150。 联系

原来帮客户提供了一台通风柜上面有一台小风机因为那台风机风量有点小，现在要换一个大一点的风机现在需要一位师傅上门更换一台风机风机已经到现场了。

抚远县城边，雇一对俩口子喂猪，妊娠舍50多头，育肥猪200百多头，8000元一个月，万腾中介公司

广东大猩猩农牧有限公司一、仓库助理（急招）（4000-4500）工作认真细心，服从管理，熟悉使用办公软件，有仓库管理工作经验优先，主要负责每日鸭、鸡、鹅及附件入库，预货管理；每月固定盘点工作，进销存管理；上班时间：07:30-12:00；13:30-17:30；包吃午餐，吃苦耐劳年龄25-45岁以下，男女不限。二、夜班接单组长（5000-8000）有跟单、订单管理、销售助理方面工作人员优主要负责客户关系维护，客户跟踪管理，能接受夜班工作上班时间：17:30--01:30。工作认真细心，服从管理，熟悉办公软件使用；年龄48岁以下，男女不限。三、驻场机修员（5000-6000）一定要驻厂，有电工证；有C1驾照，会开五十铃；主要负责厂部日常设备机械的维护及维修；夜晚应急等；年龄45岁以下；四、饲养员年龄要求48-55岁，男女不限要求驻场，服从管理五、清洁工年龄要求35-55岁；负责厂部清洁工作，按时按质完成工作任务地址：肇庆市高要区白诸镇坑口大展农牧有限公司请在日班上班时间打电话联系：以上要符合对应工作经验者，非诚勿扰招聘联系人及联系方式：李小姐（同步）叶先生：（同步）匡主管：（同步）新的厂房正在装修中，思劳镇街附近；欢迎异地工作人员加入本公司，公司提供食宿；所有岗位：需要提供健康证入职。上班地点：肇庆端州、白诸庙村、思劳、活道，根据居住地安排上班地点。

禾丰集团龙吉区生猪产业化招聘 工作地点：吉林四平、公主岭，黑龙江绥化地区均有岗位 1、育肥饲养员2人（4500-6000）公主岭 3、配怀技术员2名（6000-8000）绥化 4、配怀饲养员（5000-6000+）梨树、绥化 5、分娩饲养员（5500-6000+）绥化海伦、吉林公主岭，每月15日前准时发放工资，团队氛围融洽，劳保用品免费，夫妻间，节假日福利 应聘电话：

招聘 高工资招养育小猪夫妻一对，2千5百头左右，60天左右上市，公司+农户，工作勤快，服从公司安排，春节期间不回家，能接受的电话联系，工作地点：广东江门开平市，电话

招聘： 育肥场顾工人一名 包食宿

招聘：兽医 薪资：7000-10000 二、 任职要求： 1、扎实的兽医专业基础：掌握动物解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学、传染病学、寄生虫学、内科学、外科学、产科学等核心课程知识。理解并能应用兽医临床诊断逻辑和流程。对兽医行业的最新发展、技术、法规有一定了解。 2、临床实践能力 ：了解规模化养殖场的生产流程、生物安全体系、常见动物疫病的防控策略、免疫程序、药物使用规范等。有猪场生产实习经验者优先。 3、 具备相关的实验室操作技能、产品知识基础或行业理解。 4、强烈的学习意愿与发展潜力：

招聘：采精化验员 薪资：5000-7000 负责公猪饲喂、调教、采精、化验、协助配种、疫苗免疫

有经有责任心，懂打针治疗，身体健康，不带孩子，年龄55岁以内 本公司包吃住，生活用品，薪资待遇优厚

中国五百强上市公司招聘——唐人神集团 『湖南香乡猪食品有限公司』 岗位分娩饲养员5000-10000 岗位保育饲养员5000-8000 岗位实习生4000+ 员工福利：免费食宿、年终奖、节日津贴、生日福利、五险一金。 年前一个月入职按公司方案 工作地点：湖南株洲茶陵县 联系方式：（）

岗位内容： 1.制定和执行动物饲养计划，降低料比率； 2.管理和监督动物饲养环境，确保安全和卫生标准； 3.收集和分析数据，向上级汇报生产成果和趋势； 4.维修和保养设备，保证其正常运转。 任职要求： 1.对动物养殖有基础知识； 2.能够与团队合作，支持协作精神； 3.具备深入了解技术细节的能力，善于解决问题； 4.自我驱动，外向积极，愿意接受新的工作挑战。

招饲养员2名一对夫妻工，本养殖场公司加农户饲养

能吃苦耐劳责任心强

招聘两夫妻，夫妻工资8000-10000元/月，40-55周岁内，短期工勿扰，联系方式周先生，张先生

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主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 